×

اخراج

همه چیز درباره " اخراج "

اخراج

تابعیت-در-قانون-مدنی

تابعیت در قانون مدنی

[...]

سلام . من مدیر یک داروخانه هستم. پرسنلی داشتم که به مدت هفده سال در این داروخانه مشغول و بیمه بوده است. مدت دو سال هست که این داروخانه تغییر مدیریت داشته و من مدیر ان هستم . اما تغییر پرسنلی نداشته ام. اخیرا این پرسنل با سابقه با بنده درگیری لفظی داشته و تهدید به ترک کار کرده است و من نیز او را اخراج کردم. و با اصرار او حاضر به بازگشتش به داروخانه نشده ام. حالا وی ادعا میکند که برای دریافت بیمه بیکاری باید از من شکایت کند تا بیمه برقرار شود‌. ضمن اینکه ایشان همزمان خود کارفرمای یک نانوایی بوده اند. و اخیرا برای دریافت بیمه بیکاری کارفرمایی واحد نانوایی خودش را به شخص دیگری واگذار کرده است. از من تقاضا دارد تارخ اخراجش را قبل از تاریخ تفویض کارفرمایی خودش نزنم تا بتواند بیمه بیکاری بگیرد. خواستم از شما بپرسم که اگر چنین کاری بکنم عواقبی برای من ندارد و اینکه چه هزینه هایی به من متحمل می شود. سپاسگزارم.

با سلام در صورتی که کارگر خود ترک کار کند هیچی بوی تعلق نمی گیرد و در صورتی که به نحوی دیگر بیکار شود

مشاهده پاسخ کامل

با سلام و احترام خانم بنده مدت ۴ سال در کارخانه سیمان بخش آزمایشگاه شیمی مشغول بکار بوده است مدت زمان دو سال و نیم به صورت قرار داد با پیمانکار و حدود یکسال و نیم اخیر به صورت قرار دادی با کارخانه، مدتی پیش مشکلی تنفسی برای ایشان پدید آمد که پرشک عموم کارخانه (همزمان پیمانکار اصلی کارخانه) به متخصص داخلی معرفی که ما به متخصص ریه مراجعه و ایشان پس از انجام اسکن و معاینه وضعیت ایشان را بحرانی تشخیص دادند، زمانی که مدارک به پرشک کارخانه ارجاع شد و درخواست انتقال از بخش داده شد ایشان به همسرم گفتند مدیر داخلی با انتقال موافت نمیکند و ایشان باید استعفا دهند. ممنونم اگر در زمینه نحوه شکایت واینکه چه حقوقی خواهند داشت و اینکه آیا با توجه به وجود نیروی انبوه کار به نظرتان بهترین تصمیم چیست راهنمایی بفرمایید. متشکرم

اگر قرارداد کاری تنظیم شده رو به پایان است

مشاهده پاسخ کامل

قانون-آیین-دادرسی-کیفری-(مصوب-سال-1392)بخش-4

قانون آیین دادرسی کیفری (مصوب سال 1392)بخش 4

آیین-نامه-صدور-پروانه-مشاوره-روابط-کار

آیین نامه صدور پروانه مشاوره روابط کار

آیین-نامه-صدور-پروانه-آموزش-روابط-کار

آیین نامه صدور پروانه آموزش روابط کار

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.