×

اشتغال

همه چیز درباره " اشتغال "

اشتغال

با عرض سلام خدمت وکلای محترم اینجانب در قبال فروش کالا چکی را از شخصی دریافت نموده که در موعد مقرر یعنی در تیر ماه سال 1394 چک فاقد موجودی بوده لذا به روز برگشت زده و تمامی مراحل ثبت شکایت و قانونی را انجام دادم تا اینکه موفق به اخذ حکم جلب سیار فرد مورد نظر شدم و با توجه به اینکه شکایت در دادگستری زنجان انجام شده و متهم(بدهکار) به علت اینکه دارای چکهای برگشتی فراوانی بود به طور دائم در حال تغییر محل سکونت و اشتغال خود بود که با تحقیقات فراوان موفق به جلب و دستگیری متهم در شهر رشت طی نامه نیابتی از سوی دادگستری زنجان شدم. متهم بعد از جلب توسط نیروی انتظامی و 2 روز بازداشتی به دادگستری رشت منتقل شده ، از طرفی طبق متن نامه ارسالی از دادگستری زنجان متهم پس از دستگیری یا میبایستی وجه بدهکاری را پرداخت نموده و یا میبایستی به دادگستری زنجان منتقل میشد، باتوجه به اینکه 2 تن از دوستان و آشنایان همراه اینجانب در دادگستری بودند و یک نفر از دوستان متهم نیز به محض اطلاع از جلب وی در دادگستری حاضر شده بود .متهم به همراه دوستش با تهدید و زور و ارعاب اذعان نمودند که تنها در صورتی وجه را به صورت نصف نقد و نصف طی یک فقره چک پرداخت خواهد کرد که اینجانب به صورت کامل و با زور و اجبار از سوی متهم رضایت کامل دهم،لذا اینجانب رضایت دادم.متهم بعد از رضایت اینجانب ما را با فریب و با وعده پرداخت بدهکاری خود به همراه یک مامور کلانتری برای ایجاد اعتماد به خانه خود کشانده به محض ورودمان به درب منزل شخصی مامور را به محل کار و پستش برگرداند.به محض ورود ما به منزل، متهم به همراه دوستش ما را مورد بازجویی و ارعاب و تهدید قرار داده است و قصد داشت اصل چک برگشتی را از ما گرفته و پاره نماید اما موفق به انجام این کار نشد. و ما محل را ترک نمودیم. و بعد از یک ماه تماس تلفنی با دادگستری رشت اعلام کردند که شما وجه خود را دریافت نموده اید این در حالیست که اینجانب هیچ وجهی از متهم دریافت نکرده ام .با توجه با توضیحات فوق تکلیف چیست؟ آیا میتوان مجددا برای فرد مذکور حکم جلب صادر نمود؟ چگونه میتوانم حق خود را مطالبه نمایم؟ اگر توضیحات دیگری لازم است بفرمایید. (توضیح اینکه متهم نیم عشر دولتی به حساب دولت واریز کرده است)

باسلام احتمالا همانطور که خود جنابعالی می فرمایید در پرونده ی مذکور رضایت خود را به طور کامل اعلام نموده اید که ممکن است ضمن آن در خصوص اخذ مبلغ طلب خود یا گذشت از آن نیز مطالبی را بیان نموده باشید. به نظر اینجانب شما ابتدا به همان دادگاه مراجعه نموده

مشاهده پاسخ کامل

با سلام و خداقوت از اینکه متن زیاد است پوزش می خواهم 1 - شخصی در سال 69 تا 82 در یکی از روستاهای آذربایجان به عنوان سیمبان کار های سیمبانی و جمع آوری وجوه مندرج در قبض های برق اهالی را با توافق اداره برق انجام می دادند ولی در سال 82 در بخش مربوطه اداره برق تاسیس می شود اداره برق شهرستان وی را از ادامه کار منع و رابطه کاری با وی راقطع و یک شخص دیگر را جایگزین وی می کنند . شخض مزبور در سال 92 علیه اداره برق به اداره کار به علت عدم پرداخت حق بیمه شکایت می کند هیات تشخیص مراتب را به بازرس کار ارجاع و بارزس کار وجود رابطه کار و کارگری و تاکید کارگرد شخص را در گزارش خود درج می کند هیات تشخیص اداره برق را محکوم به واریز حق بیمه نسبت به مدت اشتغال می نماید . اداره مزبور با توسل به اسنادی که شخص آنرا انکار می کند و امضای آن سند را هم قبول ندارد با اعای اینکه 1 – شخص حق و حقوق و کارکرد و حق بیمه خود را دریافت کرده و استعفای حود را به شورای اسلامی روستا داده 2 – باید علیه شورای اسلامی شکایت کند 3 – اصلا حق بیمه به آن شخص واریز نکرده و سندی هم ندارند که واریز کرده باشند به رای صادره از هیات تشخیض اعتراض می کند و هیات حل اختلاف با حضور 5 نفر تشکیل می شود به علت اینکه رابطه کارو کارگری وجود ندارد و در تاریخ 18/6/1392 رای هیات تشخیص را نقض می نماید در حالی که در استعفانامه استنادی توسط اداره برق صراحتا ذرج شده که (( از تاریخ 25/1/82 عدم همکاری خود را با شرکت توزیع برق نیروی آذربایجان شرقی اعلام می کنم )) نکته مهم : با دقت در سطر ما قبل آخر صورتجلسه ( تسویه حساب و استعفانامه سیمبان ) محرز است که سیمبان با شرکت نوزیع برق آذربایجان شرقی رابطه کار و کارگری داشته است چون در این قسمت به صراحت قید کرده اند که (( از تاریخ 25/1/82 عدم همکاری خود را با شرکت نیروی برق آذربایجان شرقی اعلام میدارم )) سوال این است که اولا رای هیات حل اختلاف به علت اینکه با حضور 5 نفر تشکیل شده با گذشت 3 سال قابل شکایت در دیوان عدالت اداری هست یا نه ثانیا با چه عنوان باید شکایت کرد ثالثا اینکه در استعفانامه استنادی توسط اداره برق صراحتا درج شده که (( از تاریخ 25/1/82 عدم همکاری خود را با شرکت توزیع برق نیروی آذربایجان شرقی اعلام می کنم )) می تواند دلیل بر وجود رابطه کار و کارگری باشد لطفا پاسخ را با دلیل و با استناد به مواد بیان بفرمایید تا در شکایت به دیوان عدالت اداری مورد استفاده قرار گیرد با تشکر آسمانی

مشاهده پاسخ کامل

سلام من دمرد و دارای دکترا در شته مدیریت هستم و الان در یک سازمان بزرگ مدیر هستم در سال80 فرزندم که دختراست بدنیا آمد و با تحریک مادر زن همسرم مرا ترک و بچه دوروزه تنها ماند پس از 25 روز بازگشت و من از او در دفتر خانه تعهد اشتغال به شرط رضایت شوهر و همچنین عدم رفت و آمد با خانواده را گرفتم هیچوقت از آن استفاده نکرده و و ی همچنان شاغل بود تا اخیرا که باز هم دچار مشگل شده و الان میخواه منع اشتغال ایشان را بر اساس همان تعهد محضری درخواست نمایم لازم به ذکر از که در عقد نامه نیز شرط اشتغال ثید شده است اکنون دخترم بزرگ شده و نیاز دارد که در منزل تنها نباشد و نیز این خان از مهندسی کامپیوتر به شغل پاسخگویی تلفنی به مراجعین تقلیل پست یافته و به ئاسطه همین امر این جانب مورد مسخره همکاران نیز قرار میگیرم لطفا راهنمایی بفرمایید

مشاهده پاسخ کامل

سلام .بنده متولد1345 میباشم ودر سال93 کارشناسی حقوق را گرفتم والان دانشجوی ارشد حقوق تجارت بین الملل هستم وامسال میخواهم در آزمون وکالت شرکت کنم .بنده بعد از ازدواجم چون همسرم لرستانی است حدود 25 سال است که در لرستان زندگی می کنم و خانه مادر بنده در گیلان شهرستان بندر انزلی هست ومشکل بنده انتخاب کانون است که لرستان یا گیلان .همسرم حدود 3یا4 سال دیگه باز نشسته میشه وبچه هام دوتاشون ارسد دارن وسومی امسال دیپلم گرفته ودخترم کلاس7 هستن وهمسرم تصمیم دارن بعداز بازنشستگی بریم تهران ومن موندم لرستان یا گیلان رو انتخاب کنم همسرم مشکلی نداره که گیلان رو بزنم.با شرایطی که بنده دارم وبا توجه به ظرفیتی که این دو استان داره وباتوجه به شرایط سنی بنده لطفا"راهنمایی کنید تااز سردرگمی دربیام.ممنون از لطفتون.درپناه حق فقط بخاطر کم بودن فرصت ثبت نام لطفا"جواب بنده را بدهید

شما باید ظرفیت هر کانون را در نظر بگیرید و بعد ثبت نام کنید شما باید کمتر از 50 سال سن داشته باشد و در ضمن

مشاهده پاسخ کامل

سلام.من پدر ومادرم را در سال۶۸ از دست دادهام که هر دوبازنشته بوده اند.خودم متولد۶۴هستم وباجنسیت مذکر در حال حاضر تحصیل میکنم(البته این ترم به خاطر آسیب دیدگی از ناحیه گردن وکتف در منزل بسر میبرم.میخواستم بدانم راهی برای وصل مجدد حقوقم دارم یانه؟ضمنا یک برادر بزرگتر ازخودم که او هم دارای یک فرزند پسر ۱۰ساله میباشد هم دارم .ممنون میشم اگر منو راراهنمایی کنید.

در صورتی که والدین مرحوم شما بیمه بازنشستگی خود را از سازمان تأمین اجتماعی دریافت می کردند طبق قانون تأمین اجتماعی فرزندان ذکور در صورتی که به تحصیل اشتغال داشته باشند یا به علت

مشاهده پاسخ کامل

بنده سابقا برای 2 کارفرما کار میکردم : ایران ایر و بعد از آن یک کلینیک خصوصی از زمانی که مشغول به کار برای این کلینیک شدم . هنوز به شکل پاره وقت برای ایران ایر مشغول به کار بودم . بیمه تامین اجتماعی من از طرف ایران ایر بود که زمانی که مشغول به کار در کلینیک شدم هنوز آن را داشتم . به همین دلیل از کارفرمای دوم یعنی کلینیک بیمه تامین اجتماعی نگرفتم . و بیمه ایران ایر ادامه دارد. در حال حاضر قصد به مهاجرت دارم که این مهاجرت بر اساس ساقه ماری بنده از کلینیک است. متاسفانه اداره مهاجرت کشور مقصد به 2 ماده قانونی تامین اجتماعی ذیل اشاره کرده و نتیجه گرفتند که به دلیل اینکه کارفرمای دوم من (کلینک)پیرو ماده 34 ذیل حق بیمه تامین اجتماعی پرداخت نکرده است. ددر نتیجه بنده در کلینیک کار نکردم و ساقه کاریم ساختگی است . سوال بنده این است: نظر به اینکه این قانون تامین اجتماعی مصوبه سال 1354 است آیا تغییرات بعدی قانون و همچنان ماده خاص قانون کار ایرات به کارفرمای دوم بنده که یک کلینیک کوچک خصوصی بوده است این اجازه را میدادند که در شرایطی که بنده از طرف کارفرمای دیگری بیمه تامین اجتماعی دارم،کلینیک حق بیمه تامین را پرداخت نکند؟آیا این در ایران رایج است ککه در شرایط مثل شرایط من کارفرما ی دوم بیمه تامین اجتماعی نپردازد؟

این که کشور مقصد سوال کننده چنین استنادی کرده بستگی به دستورالعملها و قوانین خاص اون کشور هست و نمیشه اون کشور رو مجاب کرد که قوانین کشور متقاضی

مشاهده پاسخ کامل

با سلام من در موسسه خصوصی نیمه دولتی کار میکنم و پنج سال سابقه کار داشته و از نیروهای پیمانی ان موسسه هستم ، ساعات کاری من مثل همه کارمندان 7 الی 1430 بوده است و چند سالی به عنوان کارمند نمونه انتخاب شده ام . متاسفانه الان شفاها به من اعلام شده که شما باید ساعت کاری خود را به این صورت تغییر دهی 8 الی14.30 و 16الی 1930 با توجه به اشتغال همسرم و ساعات کار 7 تا 16 ایشان با اعمال این ساعت کاری برای من عملا زندگی و امورات منزل برایم مختل می شود . آیا من حق اعتراض در این مورد با توجه به ساعات غیر متعارف اعلام شده دارم؟ وآیا موسسه میتواند ساعات کار به این کل را شفاها به من ابلاغ و چنانچه کتبا اعلام نماید چگونه میتوانم قانونا از حق خود دفاع کنم(هیچ یک از همکارانم برنامه شان تغییر نکرده) ممنونم

باتوجه به ماده 51قانون کار ساعت کار کارگران به استثناءکارگران ماده 56نباید از8ساعت تجاوز کند.طبق تبصره1ماده مذکورکم یا افزایش ساعت کار

مشاهده پاسخ کامل

سلام من در سال 86 در خیابان با یک نفر درگیر شدم که پس از شکایت وی من و یک نفر دیگر محکوم به پرداخت دیه به مبلغ دو میلیون و سیصدهزار تومن شدیم و به شاکی پرداخت کردیم ولی منو اونروز فرستادن زندان ولی شب همان روز به قید وثیقه آزا شدم و فردای اون روز رفتم برای اثر انگشت از من اثر انگشت گرفتن البته بعد از حکم نهایی من به زندان محکوم نشدم به خاطر اینکه سابقه قبلی نداشتم می خواستم بدونم ایا من دارای سوء پیشینه هستم ؟برای استخدام مشکل دارم؟ و به من پروانه کسب می دهند ؟و آیا این سوء پیشینه من پاک خواهد شد یا خیر ؟ اگه جواب بدین ممنون میشم با تشکر

سلام ....در حکم شما علاوه بر دیه قطعا مجازاتی دیگر هم هست که بیان نشده در هر حال... پاسخ: سوء پیشینه محسوب می شود و با توجه به ماده 62 مکرر قانون مجازات اسلامی بعد از

مشاهده پاسخ کامل

جناب اکرمی افشار با سلام.در ارتباط با سؤال قبل ودر آدامه عرض کنم،که باقرارداد و شرائط و تسهیلات إعلامی از سوی شرکت برأی خریداران و احیاناوصول مطالبات اقدام به در رهن قراردادن ملک خود نمودم،ضمناخرید وداد وستدد با شرکت نیز بإارسال جکهای مدت داروالبته در وجه شرکت کاشی ....بودکه شرح جکهای فوق در سند حسابداری و أمور مالی شرکت نیز ثبت و کزارش شده و همیشه یک نسخه از ان برأی بنده إرسال می شده و الان نیز إرسال شده و مانده بستانکاری شرکت بعد از برکشت تعدادی از جکها مشخص شده است،حال شرکت برأی وصول مبلغ طلب مشخص شده خود بعد از اقدام إجرائی بر روی سند رهنی و انجام تشریفات قانونی برأی مزایده و فروش ملک و در نهایت تسویه طلب خود،در اقدامی دیکربازکل طلب خود رااز محل در اختیار داشتن جکها با ارایه دادخواست در شعبه حقوقی دادکستری مطالبه مینماید. در جواب اعتراض بنده عوامل شرکت میکوینداولا جون نمیتوانند از محل فروش ملک خسارت تأخیر تادیه را مطالبه نمایند بر روی جکهانیز اقدام نموده اند و ثانیا در صورت محکومیت شما هرجقدر بتوانیم وصول میکنیم. نکرانی بنده هم همین است ،علی حال اکر شرکت وصول طلب را از راه فروش ملک رهنی اقدام نموده است مکر نباید نکات ضعف وقوت أین راه را قبول نماید. أیا قانونکذار به شرکت أین اجازه را می دهد که یک طلب معلوم و مشخص را از دو راه دنبال نماید ودر صورت حاکمیت بتواند یک طلب را دو بار وصول نماید.راهنمایی بفرماییدبه استناد کدام قانون مشخص میتوان از اقدام شرکت حد اقل در دادکستری جلوکیری نمود.ممنونم

با سلام خدمت شما وصول یک یا چند طلب هم از طریق اجرای ثبت امکان پذیر است و هم از طریق دادگاه اما زمانی برای اداره ثبت قابل اجرا است که مستند به سند رسمی ثبت شده باشدو دارای شرایطی باشد ولی

مشاهده پاسخ کامل

سلام. من حدود 250 گرم طلا دست شوهرم داشتم که بعداز طلاق گفت چیزی دست من نیست.بعداز شکایت دادگاه به نفع من حکم داد و حالا چطوری درخواست استرداد طلا بدهم؟متن آن را چی بنویسم؟ برای بعضی طلاها فاکتور دارم و بعضی نه و حدود 10 تا سکه داشتم و بعضی طلاها سر عقد داده شده؛حالا 250 گرمو چطوری ثابت کنم.لطفا کامل توضیح دهید ممنون

در باب اینکه ایا حکم دادگاه مبنی بر استرداد طلاجات به نفع شما اصدار یافته یا اینکه حکم طلاق بنفع شما صادر گردیده معلوم نیست اما لازم میدانم در فرض سه حالت به سوال شما پاسخ دهم

مشاهده پاسخ کامل

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.