دکتر فرود امیری وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز و عضو هیات علمی دانشگاه، قبول وکالت در کلیه دعاوی حقوقی اعم از (خانواده،تجاری،ثبتی،ملکی،چک،...) و کیفری
سیدجلال میرکاظمی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی پذیرش کلیه دعاوی  حقوقی ، کیفری ، خانواده دیوان عدالت اداری دادگاه انقلاب و دادگاه نظامی
دکتر سهیل طاهری وکیل پایه یک دادگستری عضو کانون وکلای دادگستری مرکز  و استاد دانشگاه
مهدیه کتابی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری
موسسه حقوقی کامران میرزایی و همکاران (موسسه حقوقی حامیان عدالت مطلق)
سالار حسین منفرد وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
سرور ثانی نژاد وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
طیبه برزگر وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز ،با بیش از 10 سال سابقه کار و وکیل بانکها و موسسات مالی و اعتباری و وکیل شرکتهای خصوصی

جهت مشاوره تلفنی با وکیل با شماره09128304909 در تماس باشید.

مطالب مرتبط با قانون تامین اجتماعی در وکالت آنلاین

تصویب نامه در خصوص افزایش چهارده درصد 14% مستمریهای بازنشستگی، از کار افتادگی و مجموع مستمری بازماندگان مشمولین قانون تامین اجتماعی

نام نویسنده
تصویب نامه در خصوص افزایش چهارده درصد 14% مستمریهای بازنشستگی، از کار افتادگی و مجموع مستمری بازماندگان مشمولین قانون تامین اجتماعی

تصویبنامه درخصوص افزایش چهارده درصد (۱۴ (%مستمریهای بازنشستگی٬ از کارافتادگی و مجموع مستمری بازماندگان مشمولین قانون تأمین اجتماعی

ادامه مطلب ...

از کار افتادگی کارگران در قانون تامین اجتماعی

نام نویسنده
از کار افتادگی کارگران در قانون تامین اجتماعی

یکی از مباحث حقوق کار تعیین وضعیت کارگران از کارافتاده به منظور استفاده از مزایایی است که قوانین تامین اجتماعی برای آنان در نظر گرفته است. برای مثال باید اشاره کرد که به موجب اصل 29 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران دولت موظف است از محل درآمدهای عمومی و درآمدهای حاصل از مشارکت مردم،خدمات و حمایت‌های مالی را به منظور حمایت از فرد از کارافتاده تامین کند. این اصل مقرر می‌کند:

ادامه مطلب ...

نحوه محاسبه مستمری از کار افتادگی در قانون تامین اجتماعی

نام نویسنده
نحوه محاسبه مستمری از کار افتادگی در قانون تامین اجتماعی

چنانچه کارگر به هر دلیل توانایی خود را به صورت کلی یا جزیی از دست دهد، با توجه به درجه کاهش توانایی در دسته‌بندی مختلفی قرار می‌گیرد و در برخی موارد چنانچه کاهش توانایی ناشی از کار کارگر باشد مورد حمایت بیمه تأمین اجتماعی خواهد بود و چنانچه ناشی از غیر حرفه او باشد مورد حمایت بیمه تأمین اجتماعی نخواهد بود. علاوه بر این از کارافتادگی انواع مختلفی دارد که عبارتند از: از کارافتادگی جزیی، از کارافتادگی کلی و غرامت مقطوع. در این زمینه با سید هاشم پاک‌نژاد، حقوقدان و عضو شورای اسلامی شهر یزد گفت‌وگو کردیم که درپی می آید.

ادامه مطلب ...

بررسی طرح افزایش اختیارات وزیر دادگستری بعد از تعطیلات-جداسازی برخی از سازمان ها از قوه قضائیه

نام نویسنده
بررسی طرح افزایش اختیارات وزیر دادگستری بعد از تعطیلات-جداسازی برخی از سازمان ها از قوه قضائیه

خبرگزاری تسنیم: سخنگوی قوه‌قضاییه گفت: طرح افزایش اختیارات وزیر دادگستری بعد از تعطیلات مجلس، در کمیسیون قضایی بررسی می‌شود.

ادامه مطلب ...

مراجع رسیدگی به اعتراض کارگران و کارمندان

نام نویسنده
مراجع رسیدگی به اعتراض کارگران و کارمندان

شاغلان در کشور را می‌توانیم به دو دسته کارگران و کارمندان تقسیم کنیم. کارگر معمولا به تابعان قانون کار گفته می‌شود و کارمند به تابع قانون مدیریت کشوری می‌گویند. قوانین و مقرراتی که برای این دو گروه وضع شده است، با هم فرق دارد. در این گزارش قصد داریم در گفت‌وگو با کارشناسان ابتدا تفاوت‌های این دو گروه را بررسی کنیم و سپس مراجعی را که هر یک از دو گروه برای پیگیری حقوق خود می‌توانند به آنها مراجعه کنند، مورد بررسی قرار دهیم.

ادامه مطلب ...

بازنشستگی پیش از موعد مجلس مواردی از قانون تامین اجتماعی را تفسیر کرد

نام نویسنده
بازنشستگی پیش از موعد مجلس مواردی از قانون تامین اجتماعی را تفسیر کرد

«قانون تفسیر جزء (1) بند (ب) تبصره (2) ماده (76) قانون تأمین اجتماعی» که در جلسه علنی روز سه‌شنبه مورخ سوم اردیبهشت ماه یکهزار و سیصد و نود و دو مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 11/2/1392 به تأیید شورای نگهبان رسیده و طی نامه شماره 8575/209 مورخ 17/2/1392 مجلس شورای اسلامی واصل گردیده است، به پیوست جهت اجراء ابلاغ می‌گردد.

ادامه مطلب ...

جزییات اصلاحات و تغییرات پیش‌نویس قانون تامین اجتماعی

نام نویسنده
جزییات اصلاحات و تغییرات پیش‌نویس قانون تامین اجتماعی

معاون پارلمانی و حقوقی سازمان تأمین‌ اجتماعی با تشریح جزییات تغییرات و اصلاحات پیش‌نویس قانون این سازمان، اصلاح شیوه برقراری مستمری‌ها از روش موجود به نظام امتیازی (میانگین ضرایب)، پیش‌بینی هیأت‌ رسیدگی به اعتراض بیمه‌شدگان، رفع اشکالات قانون موجود در موضوع ازکارافتادگی، پیش‌بینی امکان خدمات بیمه‌ای تکمیلی را از جمله این تغییرات و اصلاحات اعلام کرد.

ادامه مطلب ...

قانون تامین اجتماعی

نام نویسنده
قانون تامین اجتماعی

قانون تامین اجتماعی

ادامه مطلب ...

بازنشستگی اجباری مشمولان قانون تامین اجتماعی قبل از پایان خدمت غیرقانونی است

نام نویسنده
بازنشستگی اجباری مشمولان قانون تامین اجتماعی قبل از پایان خدمت غیرقانونی است

بازنشستگی اجباری مشمولان قانون تامین اجتماعی قبل از پایان خدمت غیرقانونی است

ادامه مطلب ...

بازنشستگی اجباری مشمولان قانون تامین اجتماعی قبل از پایان خدمت غیرقانونی است

نام نویسنده
بازنشستگی اجباری مشمولان قانون تامین اجتماعی قبل از پایان خدمت غیرقانونی است

بازنشستگی اجباری مشمولان قانون تامین اجتماعی قبل از پایان خدمت غیرقانونی است

ادامه مطلب ...

متن کامل قانون بیمه بیکاری

نام نویسنده
متن کامل قانون بیمه بیکاری

متن کامل قانون بیمه بیکاری

ادامه مطلب ...

رای وحدت رویه شماره ۷۲۰ ـ ۳/۳/۱۳۹۰ هیات عمومی دیوان عالی کشور

نام نویسنده
رای وحدت رویه شماره ۷۲۰ ـ ۳/۳/۱۳۹۰ هیات عمومی دیوان عالی کشور

صلاحیت سازمان تامین اجتماعی به عنوان مرجع رسیدگی کننده به تکلیف قانونی کارفرما

ادامه مطلب ...

آیین‌ نامه اجرایی تبصره 5 الحاقی به ماده 4 قانون تامین اجتماعی

نام نویسنده
آیین‌ نامه اجرایی تبصره 5 الحاقی به ماده 4 قانون تامین اجتماعی

آیین‌ نامه اجرایی تبصره 5 الحاقی به ماده 4 قانون تامین اجتماعی

ادامه مطلب ...