دکتر فرود امیری وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز و عضو هیات علمی دانشگاه، قبول وکالت در کلیه دعاوی حقوقی اعم از (خانواده،تجاری،ثبتی،ملکی،چک،...) و کیفری
سیدجلال میرکاظمی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی پذیرش کلیه دعاوی  حقوقی ، کیفری ، خانواده دیوان عدالت اداری دادگاه انقلاب و دادگاه نظامی
دکتر سهیل طاهری وکیل پایه یک دادگستری عضو کانون وکلای دادگستری مرکز  و استاد دانشگاه
مهدیه کتابی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری
دکتر نغمه فرهود  وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز، وکالت در کلیه دعاوی حقوقی و کیفری (خانواده،ملکی ،ثبتی،چک،دعاوی مربوط به شهرداری و اصل 49و...) قبول وکالت ایرانیان مقیم خارج کشور
آیلین محمدی رفیع وکیل پایه یک دادگستری و مشاوره حقوقی کانون وکلا دادگستری مرکز
سرور ثانی نژاد وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
موسسه حقوقی کامران میرزایی و همکاران (موسسه حقوقی حامیان عدالت مطلق)

جهت مشاوره تلفنی با وکیل با شماره09128304909 در تماس باشید.

اجرای قانون جدید مشاغل سخت و زیان آور

ارسالی توسط شیرزاد حیدری شهباز وکیل پایه یک دادگستری
اجرای قانون جدید مشاغل سخت و زیان آور

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه قانون جدید مشاغل سخت و زیان آور چندی پیش از سوی وزیر کار ابلاغ و پس از آن نرم افزار جدید نیز طراحی و مستقر شد گفت: اکنون قانون جدید برای مشاغل سخت و زیان آور اجرا می‌شود.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه قانون جدید مشاغل سخت و زیان آور چندی پیش از سوی وزیر کار ابلاغ و پس از آن نرم افزار جدید نیز طراحی و مستقر شد گفت: اکنون قانون جدید برای مشاغل سخت و زیان آور اجرا می‌شود.

پاسخ مجلس به سوالی درباره مشاغل سخت و زیان آور - سابقه بیمه مشاغل سخت و زیان آور به ازای هر سال یک و نیم سال محاسبه می شود - تشخیص مشاغل سخت و زیان آور توسط کمیته های بدوی و تجدیدنظر استانی قطعی است 

سید تقی نوربخش  درباره اجرای قانون جدید مشاغل سخت و زیان آور گفت: این قانون چند هفته پیش ابلاغ شد اما نرم افزار آن آماده نبود که اکنون برقرار شده و در سراسر کشور قابل اجراست.

وی با اشاره به اینکه در قانون جدید بحث احتساب توالی سوابق بیمه‌ای اصلاح شده است عنوان کرد: بر این اساس مصوب شد که اگر کسی به جای 10 روز، 365 روز هم غیبت غیرموجه داشته باشد توالی سابقه بیمه‌اش به هم نمی‌خورد، بنابراین مشکل خیل عظیمی از کسانی که به دلیل داشتن بیش از 10 روز غیبت در سال از مزایای احتساب توالی سوابق بیمه‌ای خود محروم می‌شدند، برطرف شده است.

رای دیوان عدالت اداری درباره مشاغل سخت و زیان آور 

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی افزود: کارفرما حق چهار درصد خود را پرداخت می کند و ما هم مستمری را برقرار می‌کنیم و مشکل اعتباری در این خصوص نداریم.

منبع : ایسنا

مطالب مرتبط

قرارداد قانون طرفین است: علاج واقعه را قبل از وقوع باید کرد

نام نویسنده
قرارداد قانون طرفین است: علاج واقعه را قبل از وقوع باید کرد

قرارداد قانون طرفین است: علاج واقعه را قبل از وقوع باید کرد

ادامه مطلب ...

سومین دوره پیشرفته آموزش داوری

نام نویسنده
سومین دوره پیشرفته آموزش داوری

سومین دوره پیشرفته آموزش داوری

ادامه مطلب ...
مشاهده کلیه مطالب مرتبط
0 دیدگاه

دیدگاه خودتان را ارسال کنید