افزایش دستمزد کارگران در زمانبندی پنج ساله
رییس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور با بیان اینکه دریافتی کارگران تنها کفاف 10 روز زندگی آنها را می‌دهد، پیشنهاد کرد حقوق و دستمزد کارگران در یک برنامه‌ریزی پنج ساله افزایش یابد تا هم کارفرمایان به سودآوری و بهره‌وری دست یابند و هم کارگران به لحاظ مالی توانمند شوند
رییس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور با بیان اینکه دریافتی کارگران تنها کفاف 10 روز زندگی آنها را می‌دهد، پیشنهاد کرد: حقوق و دستمزد کارگران در یک برنامه‌ریزی پنج ساله افزایش یابد تا هم کارفرمایان به سودآوری و بهره‌وری دست یابند و هم کارگران به لحاظ مالی توانمند شوند.
نقش قراردادکار در تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما - حقوق و تکلیف متقابل کارگران کارفرمایان - قوانین حقوق و دستمزد کارگران در سال 93 - برداشت عوامانه از مفهوم کارگر - اجرای رای ، گام آخر در اختلافات کارگر و کارفرما - مشکلات زنان کارگر زیر نگاه مردان کارفرما - حقوق و تکلیف متقابل کارگران و کارفرمایان
غلامرضا عباسی ، اظهار کرد: در حال حاضر آنچه کارگران به نام حقوق و دستمزد دریافت می‌کنند بیش از 10 روز زندگی آنها را پوشش نمی‌دهد لذا برای آنکه جبران مافات گذشته شود و کارگران با شرایط فعلی قادر به ادامه زندگی باشند باید یک برنامه‌ریزی جامع در خصوص حقوق و دستمزد صورت گیرد.
وی ادامه داد: اگر یک جدول پنج ساله برای افزایش و ترمیم حقوق کارگران پیش‌بینی شود هم موجب بالا رفتن روحیه کارگران و توان خرید آنها می‌شود و هم کارفرمایان را به پویایی و سودآوری می‌رساند.
عباسی تصریح کرد: از وضعیت کارفرمایان به خوبی آگاهیم و تاکید داریم که نباید کارفرمایان را در شرایط فعلی تحت فشار قرار داد اما معتقدیم می‌توان به صورت پلکانی دستمزدها را بالا برد و شیب آن را ملایم کرد.
کارگران و کارفرمایان بخوانند - مراجع رسیدگی به اعتراض کارگران و کارمندان - مقررات حاکم بر روابط کاری بین کارگر و کارفرما - کارگران کوچک زیر سقف قانون
رییس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور در پایان با تاکید بر ضرورت تشکیل جلسات بررسی دستمزد در شورای عالی کار گفت: هنگام تعیین دستمزد، از چهار ماه قبل نشستهای علمی را در مراکز استانی برگزار می‌کنیم و بعد از بررسی‌های میدانی و انجام تحقیقات متعدد همه آیتم‌های مربوط به دستمزد را در نظر می‌گیریم اما در نهایت همه جلسات به سمت چانه زنی میان کارگر و کارفرما می‌رود و پیشنهادات کارشناسی و منطقی به میز مذاکره نمی‌رسد.
منبع : ایسنا
جزییات بازنشستگی با کمتر از 10 سال سابقه یک حقوقدان با تبصره ماده 48 کل آیین دادرسی کیفری زیر سئوال می رود
