بانک اطلاعات وکلا وکیل وکیل پایه یک دادگستری وکیل دادگستری وکیل با سابقه موسسات حقوقی کارشناس دادگستری دفاتر اسناد رسمی
علی جاوید
آدرس : تبریز ، 17 شهریور جدید ،جنب بانک ملی ، ساختمان ایران ، واحد A14
تلفن تماس : 04135572731 - 09141193504
وب سایت علی جاوید وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری آذربایجان شرقی و عضو هیئت علمی دانشگاه
احسان عابدین
آدرس : تهران، خیابان پاسداران، خیابان عابدینی زاده (بین بهارستان 5 و 6)، پلاک 34، طبقه همکف
تلفن تماس : 22779314 - 09123956043
وب سایت احسان عابدین وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
سیدجلال میرکاظمی
آدرس : تهران - خیابان انقلاب - پیچ شمیران - روبروی تجدید نظر دیوان عدالت اداری ساختمان تنکابن - ط 6- واحد 28
تلفن تماس : 02177684200 - 09122406368
وب سایت سیدجلال میرکاظمی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی پذیرش کلیه دعاوی حقوقی ، کیفری ، خانواده دیوان عدالت اداری دادگاه انقلاب و دادگاه نظامی
فاطمه قنبری
آدرس : کرج - میدان آزادگان - ابتدای 45 متری کاج عظیمیه - بعد از بانک مسکن - ساختمان البرز - طبقه 2 واحد 8
وب سایت فاطمه قنبری وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری البرز
یاشار طاهری
آدرس : اردبیل -چهارراه امام -کوچه سینما انقلاب - ساختمان قانون-طبقه سوم- واحد 10
وب سایت یاشار طاهری وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي کانون وکلای دادگستری اردبیل
موسسه حقوقی پیمانکار کارفرمای یعقوبی
آدرس : بلوار کشاورز -اول فلسطین جنوبی-کوچه شهید امیر حسین ذاکری-بن بست اول پلاک 1 واحد 10
وب سایت موسسه حقوقی پیمانکار کارفرمای یعقوبی با مدیریت علیرضا یعقوبی وکیل پایه یک دادگستری
محمد رضا مهرجو
آدرس : تهران سید خندان ابتدای خیابان دبستان کوچه شهید صفا فردوسی بلاک 24واحد 10
تلفن تماس : 02188463970 - 09123347471
وب سایت محمد رضا مهرجو وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي کانون وکلای دادگستری مرکز
سرور ثانی نژاد
آدرس : تهران، خیابان پاسداران، خیابان عابدینی زاده (بین بهارستان 5 و 6)، پلاک 34، طبقه همکف
تلفن تماس : 22779314 - 09124357415
وب سایت سرور ثانی نژاد وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
موسسه حقوقی رهیار دیاکو تمدن
آدرس : کرج ، میدان توحید ، کوچه تبریزی ، مجتمع امیر ، طبقه سوم ، واحد هفتم ، موسسه حقوقی تمدن
وب سایت موسسه حقوقی رهیار دیاکو تمدن
مطالب پربازدید
جدیدترین مطالب
 

چرا مرخصی زایمان اجرا نمی شود؟

ارسال شده توسط : پرتال اطلاع رساني وكالت آن لاين در تاریخ : 29-04-1394
نسخه چاپی ارسال به دوستان

مشاوره تلفنی با وکیل 09128304909

بخش بسیاری از خدمات سایت وکالت آنلاین رایگان میباشد ولی شما میتوانید با اهداء کمک های مالی خود ما را در خدمت رسانی بهتر یاری نمایید.
چرا مرخصی زایمان اجرا نمی شود؟

حدود 2ماه از صدور رأی وحدت رویه دیوان عدالت اداری درباره اعطای مرخصی زایمان به زنان شاغل می‌گذرد، این درحالی است که روز گذشته خلیل علی‌محمدزاده، رییس کمیسیون بهداشت شورای فرهنگی اجتماعی زنان و خانواده اعلام کرد: اقدامات اجرایی درباره مرخصی زایمان از سوی دولت و سازمان تامین اجتماعی دوگانه است که این موضوع نشان می‌دهد همچنان این سیاست حمایتی برای افزایش جمعیت با چالش مواجه است.

حقوق زن در دوران بارداری و زایمان - افزایش مرخصی زایمان زنان از کجا آمد ؟ به کجا می رسد ؟ - قانون افزایش مرخصی زایمان - ویژگی مرخصی زایمان جدید فرهنگیان

در دنیا دولت‌ها برای تحقق افزایش جمعیت، یک‌سری سیاست‌های حمایتی را در کشور اعمال می‌کنند تا رغبت به فرزندآوری در جامعه افزایش یابد. این سیاست‌های حمایتی در قبال فرزندآوری در کشورهای توسعه یافته شامل مرخصی زایمان، هدیه‌های مالی، مقرری ماهیانه، امکانات تربیتی و بهداشتی و تغذیه‌ای رایگان و بسته‌های متفاوت حمایت از مادر و کودک است.

در این میان بهتر است بدانید که طبق پیش‌بینی سازمان اطلاعات آمریکا از نرخ باروری زنان در سال 2014، ایران با قرار گرفتن در جایگاه 146 با کشورهای انگلیس، نروژ و سوئد هم‌رتبه است. در حالی نرخ باروری در ایران با چند کشور پیشرفته یکسان است که سیاست‌های حمایتی از زاد و ولد در این کشورها بسیار با ایران متفاوت است. در کشورهای اسکاندیناوی تسهیلات برای زاد و ولد حتی به مهاجران و فرزندان آنان هم داده می‌شود تا میزان جمعیت در این کشورها و نیروی کار در حد متعادل باقی بماند. اما پایین آمدن نرخ باروری در ایران از حد جایگزینی اگرچه موجب تلاش‌هایی برای پیشگیری از تک فرزندی و علاقمند کردن زوج‌های جوان به فرزندآوری شده است، اما رییس کمیسیون بهداشت شورای فرهنگی اجتماعی زنان و خانواده معتقد است: با وجود ابلاغ سیاست‌های کلی جمعیت در اردیبهشت ماه سال 93، اما کارها در این زمینه به کندی پیش رفته است.  

از سوی دیگر اجرای دوگانه مرخصی در دولت و سازمان تامین اجتماعی این‌گونه است که مرخصی 9 ماهه زایمان برای خانم‌ها در ادارات تابع تامین اجتماعی، 6 ماهه اعمال می‌شود. این اتفاق نشان می‌دهد اقدامات اجرایی که در کشور پیاده می‌شود دوگانه است. به عقیده وی، در صورتی که قوانین با بودجه پشتیبانی نشوند، آثار فکری و ذهنی بدی برای مردم ایجاد خواهد شد.

تاثیر رای جدید دیوان عدالت در رسیدگی به پرونده های مرخصی زایمان - دستگاه محل خدمت ، باید حقوق و مزایای مرخصی زایمان را بپردازد 

علی‌محمدزاده بر این باور است که باید وضعیت خود را مطابق با سیاست‌های جدید دوباره تنظیم کنیم، آن هم در شرایطی که درحال حاضر جمعیت زیر 15سال کشور 4/23درصد است، روندی که وجود دارد در حال حرکت به سمت پیری زودرس هستیم. به گفته وی، در حالی که در زمینه افزایش جمعیت دستگاه و جریانی دنبال کارهای نسنجیده، شعاری و غیر علمی نیست، بلکه به دنبال جمعیتی هستیم که بتواند خود را اداره کند. همچنین علاوه‌بر ارتقای نرخ باروری کل و داشتن بیش از 2 فرزند، دنبال کیفیت و مدیریت جمعیت نیز هستیم و این محورها در سیاست‌های کلی جمعیت که از سوی مقام معظم رهبری ابلاغ شده، مورد تاکید است. فرمایشات مقام معظم رهبری در رابطه با جمعیت، اکنون سیاست کلی نظام است و به عنوان نصیحت و نظر ارشادی مطرح نیست. از این‌رو قوای سه‌گانه و دستگاه‌های مختلف باید در رابطه با سیاست‌های جمعیتی نقش‌آفرینی کنند.

  دستگاه‌های مختلف گزارش دهند

رییس کمیسیون بهداشت شورای فرهنگی اجتماعی زنان و خانواده دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی می‌گوید: دستگاه‌های مختلف باید برنامه عملیاتی اعلام کنند و گزارش اقدامات بدهند. در بند 45 سیاست‌های ابلاغی برنامه ششم توسعه نیز «فرهنگ‌سازی و ایجاد زمینه‌ها و ترتیبات لازم برای تحقق سیاست‌های کلی جمعیت» وارد شده و البته در سایر بندها نیز «سبک زندگی» و «تقویت نهاد خانواده» و مواردی از این قبیل که به موضوع جمعیت هم ارتباط دارد، مورد تاکید قرار گرفته است. علاوه‌بر این، نکته‌ای که این مقام مسئول بر آن تاکید دارد این است که تصویب و اجرای سیاست‌های اقتصادی صرف، نمی‌تواند موجب افزایش فرزندآوری برای جبران خطای صورت گرفته، شود. این در حالی است که دستگاه‌های اجرایی کشور نه برای دوره سالمندی آمادگی دارند و نه اشتیاقی برای کاهش درصد سالمندی و افزایش نرخ باروری دارند.  از سوی دیگر باید به این موضوع هم توجه کرد که بین کار و زندگی خانم‌ها در اداره‌ها و کارخانه‌ها، تعادل و هماهنگی ایجاد شود، تا ارتقای نرخ باروری تسهیل شود. با توجه به اینکه غالب خانم‌های در سن باروری شاغل نیستند، بیمه خانم‌های خانه‌دار و حمایت‌های لازم از آن‌ها، نقش مهمی در فرزندآوری دارد.

مصوبه‌ای که از همان ابتدا مشکل داشت

صحبت‌های رییس کمیسیون بهداشت شورای فرهنگی اجتماعی زنان و خانواده در حالی است که مصوبه نمایندگان مجلس در  20خرداد ماه سال92 با موضوع اصلاح قوانین جمعیت و تنظیم خانواده و تعیین 9ماه به عنوان مدت زمان مرخصی زایمان زنان شاغل در بخش‌های دولتی و غیردولتی، از همان ابتدا با 2 مشکل روبه‌رو شد. نخستین مشکل این بود که نحوه تخصیص اعتبار مورد نیاز برای این برنامه مشخص نشده بود و مشکل دوم هم این بود که در این مصوبه دولت مجبور به اجرای آن نشده بود بلکه اجرای آن برای دولت اختیاری بود.

انتقاد عضو شورای انقلاب فرهنگی از اجرا نشدن مرخصی 9 ماهه زایمان 

در این میان اتفاقی که افتاد این بود که بسیاری از اداره‌ها و سازمان‌های دولتی از انجام این مرخصی 9 ماهه سر باز زدند و زنان متقاضی مرخصی زایمان تنها می‌توانستند از 6‌ ماه مرخصی استفاده کنند. این موضوع موجب شد تا بیش از پنج هزار شکایت از سوی زنان خواستار 9‌ماه مرخصی زایمان در دیوان عدالت اداری به ثبت برسد که در تمام این موارد رأی به نفع این زنان صادر شد.

اما چالش در زمینه سیاست حمایتی برای افزایش جمعیت به همین جا ختم نمی‌شود، زیرا اظهارنظرهای دیگری هم در این‌باره وجود دارد. عده‌ای معتقد هستند که این بسته تشویقی تنها شامل حال زنان کارمند و کارگر می‌شود و زنان خانه‌دار از این قاعده مستثنی هستند. این درحالی است که زنان کارمند با رفتن به مرخصی زایمان و باوجود خانه‌داری حقوق و مزایای این مدت را دریافت می‌کنند، اما زنان خانه‌دار چون کار نمی‌کنند از این مزیت محروم هستند. موضوعی که علی‌محمدزاده نیز به آن اشاره می‌کند و می‌گوید: بیمه خانم‌های خانه‌دار و حمایت‌های لازم از آن‌ها، می‌تواند آنها را هم به فرزندآوری تشویق کند.

همه اظهارنظرها در حالی است که بهتر است درباره صحبت‌های عبدالرضا عزیزی، رییس کمیسیون اجتماعی مجلس تامل بیشتری کنیم که گفته است، مردم اعتمادی به وعده‌های دولتمردان درباره فرزندآوری ندارند، زیرا فقط شاهد وعده‌های بی‌عمل بوده‌اند. یکی از اقداماتی که می‌توان در این زمینه انجام داد جهت‌دهی درست هدفمندی یارانه‌ها و عمل به آن است، زیرا در حال حاضر این بسته تشویقی در مورد کارمندان هم به‌دلیل بار مالی که دارد به درستی اجرا نمی‌شود و امیدواریم هر چه زودتر شاهد اجرایی شدن دقیق این بسته تشویقی باشیم و نگاه مردم را به وعده‌های داده شده را اصلاح کنیم.

منبع : روزنامه حمایت
بخش بسیاری از خدمات سایت وکالت آنلاین رایگان میباشد ولی شما میتوانید با اهداء کمک های مالی خود ما را در خدمت رسانی بهتر یاری نمایید.

موضوعات مرتبط

مطالب مرتبط

همسران زنان خانه دار مشمول مرخصی زایمان نمی شوند
مرخصی زایمان 47 هزار مادر شاغل را بیکار کرد
اولین قانون اصلاح سیاست های جمعیتی اجرا نشد
کاهش ساعت کار زنان خوب است، به شرطی که قاتل نان نشود!
تاثیر رای جدید دیوان عدالت در رسیدگی به پرونده های مرخصی زایمان
رای شماره 64 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع صدور رای ایجاد رویه در خصوص مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه
ورود 5 هزار پرونده در ارتباط با مرخصی زایمان به دیوان عدالت اداری
دستگاه محل خدمت، باید حقوق و مزایای مرخصی زایمان را بپردازید
رای شماره 1328 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع نحوه پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان
رای دیوان عدالت اداری درباره حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان

دیدگاه های شما

نام :
پست الکترونیکی :
وب سایت :
نظر :
اختصاصی برای مدیر سایت ( درصورت انتخاب این گزینه نظر شما در وب سایت دیده نخواهد شد )
 
لطفا از ارسال سوالات حقوقی در این صفحه خودداری نمائید . به سوالات حقوقی در این بخش پاسخ داده نمیشود .
 
 
کد امنیتی :
 
نسخه چاپی ارسال به دوستان

مشاوره تلفنی با وکیل 09128304909

 
حضور وراثت جدید پس از انجام مراحل انحصار وراثت تغییر کاربری اراضی زراعی با لحاظ شرایطی امکان پذیر است آیا تغییر کاربری اراضی کشاورزی و باغ ها امکان پذیر است ؟ 2 زندانی محکوم به قصاص از اعدام نجات یافتند نمایش یک کیلو بال مگس پیرامون مهریه های نامعقول سوال درباره رفتارهای پرخطر جنسی در اتوبوس های ایدز مولاوردی : سند اشتغال پایدار برای حمایت از زنان سرپرست خانوار تدوین شد تعیین مرجع تجدید نظر قرارهای ماده 273 قانون آیین دادرسی کیفری در دیوان عالی کارتن خوابی کودکان را به 123 اطلاع دهید جولان جرم پشت درهای بسته شورای پیشگیری تلفات حوادث رانندگی 2/7 درصد کاهش یافت میزان زیرمیزی پزشکان نزدیک به صفر شده است هنگام نقل و انتقال ملک به چه نکاتی باید توجه کرد؟ مجازات افشای اسرار بیماران موج سوم ایدز روی خط هشدار لزوم پیشگیری از مفاسد اخلاقی در باغ شهرها رسانه ها نباید به مجرمان آموزش جرم بدهند رسید خودپرداز در کارت به کارت ، مدرک قانونی است ؟ متهم اسیدپاشی : مرد ناشناس روی خواهرشوهرم اسید پاشید و ناپدید شد اطلاعیه شروع دوره 196 کارآموزی قضایی تهران