بانک اطلاعات وکلا وکیل وکیل پایه یک دادگستری وکیل دادگستری وکیل با سابقه موسسات حقوقی کارشناس دادگستری دفاتر اسناد رسمی
فرانک وکیلی
آدرس : اصفهان - سه راه حکیم نظامی -ابتدای خیابان ارتش - دست چپ - پلاک 64
وب سایت فرانک وکیلی وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي کانون وکلای دادگستری منطقه اصفهان
محمد رضا مهرجو
آدرس : تهران سید خندان ابتدای خیابان دبستان کوچه شهید صفا فردوسی بلاک 24واحد 10
تلفن تماس : 02188463970 - 09123347471
وب سایت محمد رضا مهرجو وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي کانون وکلای دادگستری مرکز
جعفر مرادی
آدرس : تهران خیابان خرمشهر میدان نیلوفر کوچه هشتم پلاک 7 واحد 11 طبقه چهارم دفتر وکالت
وب سایت جعفر مرادی وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي کانون وکلای دادگستری مرکز
علی رضایی
آدرس : کرج. میدان آزادگان. جنب اداره ثبت اسناد و املاک. خیابان شهید آصفی. مجتمع گلها. واحد6. پلاک 110
وب سایت علی رضایی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری البرز
عباس بشیری
آدرس : تهران-بلوارکشاورز - خیابان فلسطین جنوبی - کوچه شهیدذاکری - بن بست اول -پلاک یک واحدشماره 10
وب سایت عباس بشیری و همکاران وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي کانون وکلای دادگستری مرکز
عبدالرضا رخشانی مقدم
آدرس : مشهد - خیابان وکیل آباد 43 - بین صدف 2و4 - پلاک16 ساختمان وکلای مجرب طبقه 2
تلفن تماس : 05118684202 - 09155032300
وب سایت عبدالرضا رخشانی مقدم وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي کانون وکلای دادگستری خراسان
مطالب پربازدید
جدیدترین مطالب
 

عوامل پیدایش فساد اداری

ارسال شده توسط : پرتال اطلاع رساني وكالت آن لاين در تاریخ : 20-11-1391
نسخه چاپی ارسال به دوستان

مشاوره تلفنی با وکیل 09128304909

بخش بسیاری از خدمات سایت وکالت آنلاین رایگان میباشد ولی شما میتوانید با اهداء کمک های مالی خود ما را در خدمت رسانی بهتر یاری نمایید.
عوامل پیدایش فساد اداری

اصطلاح فساد از فعل لاتین« Rumpere» می آید که به معنی شکستن است بنابر این در فساد چیزی می شکند یا نقض می شود این چیز ممکن است یک شیوه رفتار اخلاقی یا قانونی یا اغلب مقررات اداری باشد.

فساد اداری عبارت است از:

الف -اقدامات ماموران دولتی که با هدف انتفاع و بهره برداری برای خود یا اشخاص دیگر یادر قبال دریافت مال برای خود یا اشخاص دیگر از راه های زیر صورت می گیرد :

ب- نقض قوانین و مقرارت و ضوابط اداری

ج- تعبیر و تفسیر قوانین و مقرارت و ضوابط اداری

د- تغییر در قوانین و مقرات و ضوابط اداری

ه- خود داری ویا کوتاهی در انجام وظایف قانونی در قبال ارباب رجوع

و- تسهیل یا تسریع غیر عادی در انجام کار برای اشخاص معین در مقایسه با دیگران

ز- اقدامات اشخاص حقیقی و حقوقی که با هدف انتفاع و بهره برداری برای خود یا اشخاص دیگر یا در قبل پرداخت مال به ماموران دولت به منظور برخورداری از مزایا و امتیازات از راه های غیر صحیح انجام می گیرد

هیدن هیمر فساد اداری را به سه گونه سیاه خاکستری و سفید تقسیم می کند

فساد اداری سیاه : کاری که از نظر نخبگان سیاسی منفور است و عامل آن باید تنبیه شود. مثال، دریافت رشوه برای نادیده گرفتن معیارهای ایمنی در احداث مسکن

فساد خاکستری : کاری که از نظر نخبگان منفور است، اما اکثر مردم در مورد آن بی تفاوت هستند مثل کوتاهی کارمندان در اجرای قوانین که در بین مردم محبوبیت چندانی ندارند

فساد اداری سفید : کاری که بظاهر مخالف قانون است اما اکثر اعضای جامعه و اکثر مردم عادی آن را آنقدر با اهمیت نمی دانند که خواستار تنبیه عامل آن باشند. مثل چشم پوشی از موارد نقض مقرارتی است که در تغییرات اجتماعی و فرهنگی ضرورت خودرا از دست داده اند

عوامل موثر در پیدایش مفاسد اداری :

- نداشتن آگاهی از مبانی دینی - نداشتن مدیریت صحیح - توجه نداشتن به برتری منافع عام بر منافع خاص - توجه نداشتن به وضع معیشتی کارکنان - سپردن کارهای حساس به افراد غیر متعهد و بی تجربه - پایین بودن توانایی هاو مهارت ها ی فنی و شغلی کارکنان - نارسایی قانون و عدم انطباق با واقعیت ها و رعایت نشدن قوانین - نبودن برنامه کلان و دراز مدت - تورم، بیکاری و نداشتن اطمینان به آینده - تشویق نشدن نیرو های لایق امین وصالح.

پیامد‌های فساد اداری:

الف – پیامدهای فردی : خدشه دارشدن امنیت شغلی – بروز ناهنجاری های روحی و روانی – بروز اختلافات خانوادگی – خدشه دار شدن اعتبار و حیثیت فرد – عدم هدایت مناسب استعدادهای فردی – پایین آمدن انگیزه کاری در کارکنان – تقدم منافع فردی بر منافع سازمانی – ایجاد جو بی اعتمادی در مردم وتضعیف اعتماد عمومی جامعه و تحلیل سرمایه های اجتماعی آن - به خطر انداختن ثبات و امنیت فرد در جامعه

ب – پیامد های سازمانی : به وجود آمدن ریسک فساد در سازمان – آسیب رسانی به فرایند توسعه منابع انسانی – کم رنگ شدن کنترل های درونی – هدر رفتن سرمایه گذاری های انجام شده روی منابع انسانی – کم رنگ شدن فضایل اخلاقی و ایجاد ارزش های منفی در سازمان – تاثیر بر کارایی سازمانی – کاهش مسئولیت در قبال اختیارات زیاد – افزایش فرصت های ارتکاب فساد – خدشه دار شدن حیثیت اجتماعی سازمان

ج – تاثیر بر فرایند رشد توسعه اقتصادی : افزایش هزینه های اقتصادی – افزایش در آمدهای نامشروع – ایجاد شکاف میان عرضه و تقاضا و به وجود آمدن فرصت های سود جویی برای دلالان سودجو .

بخش بسیاری از خدمات سایت وکالت آنلاین رایگان میباشد ولی شما میتوانید با اهداء کمک های مالی خود ما را در خدمت رسانی بهتر یاری نمایید.

موضوعات مرتبط

مطالب مرتبط

دیدگاه های شما

نام :
پست الکترونیکی :
وب سایت :
نظر :
اختصاصی برای مدیر سایت ( درصورت انتخاب این گزینه نظر شما در وب سایت دیده نخواهد شد )
 
لطفا از ارسال سوالات حقوقی در این صفحه خودداری نمائید . به سوالات حقوقی در این بخش پاسخ داده نمیشود .
 
 
کد امنیتی :
 
نسخه چاپی ارسال به دوستان

مشاوره تلفنی با وکیل 09128304909

 
شناسایی 5 هزار مورد تخلف رایانه ای در نیمه نخست امسال فراز و نشیب های قانون حمایت خانواده از تدوین تا اجرا با تصویب مجلس در اجرای امر به معروف اتومبیل و قسمتهای مشترک آپارتمان جزو حریم خصوصی محسوب نمی شود مجازات های اصلی ، تبعی و تکمیلی در دایره قوانین جزایی تشدید مجازات سبب جلوگیری از ارتکاب جرم نمی شود فعال شدن بخش شکایت کیفری در دفاتر خدمات الکترونیک قضایی بازداشت وکیلی با قراردادی 32 میلیارد تومانی همایش ملی قانون ، امر به معروف و نهی از منکر برگزار می شود سخنی با امانت داران قانون مالیات های مستقیم آشنایی با بیمه ، اصطلاحات بیمه ای و برخی از پوشش های آن داوری در قراردادهای بیمه تغییر قوانین بیمه ای به نفع مردم یا بیمه گر؟ روش عملی ادامه عملیات اجرائی مربوط به اسناد شرطی و رهنی که موضوع آن اموال منقول است روش عملیات اجرائی اسناد رهنی و شرطی که موضوع آن اموال غیرمنقول است و تاریخ تنظیم آن قبل از تصویب ماده 34 و 34 مکرراصلاحی مصوب 1351 می باشد روش ادامه عملیات اجرائی ( بعد از ابلاغ اجرائیه ) مربوط به اسناد ذمه و اسناد که در حکم آن است روش ادامه عملیات اجرائی مربوط به اسناد رهنی و شرطی که موضوع آن اموال غیر منقول بوده و تاریخ تنظیم سند بعد از اصلاح مواد 34 و 34 مکرر قانون ثبت مص حراج مورد وثیقه اموال منقول روش عملی صدور اجرائیه و عملیات اجرائی از طریق دفاتر اسناد رسمی و ازدواج و طلاق روش عملی صدور اجرائیه نسبت به قبوض اقساطی تا پایان مرحله ابلاغ اجرائیه