بانک اطلاعات وکلا وکیل وکیل پایه یک دادگستری وکیل دادگستری وکیل با سابقه موسسات حقوقی کارشناس دادگستری دفاتر اسناد رسمی
احسان زررخ
آدرس : كرمانشاه، خيابان مطهري شرقي، جنب بانك ملي، پلاك 31، طبقه آخر
تلفن تماس : 08317228252
تلفن همراه : 09183395983
وب سایت وب سايت احسان زررخ وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي کانون وکلای دادگستری کرمانشاه و ایلام
فرانک وکیلی
آدرس : اصفهان - سه راه حکیم نظامی -ابتدای خیابان ارتش - دست چپ - پلاک 64
وب سایت فرانک وکیلی وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي کانون وکلای دادگستری منطقه اصفهان
دکتر سهیل طاهری
آدرس : تهران-سعادت آباد- نبش خیابان 32- پلاک 116- طبقه 4 - واحد 9
تلفن تماس : 88689911-13 - 09122505985
وب سایت دکتر سهیل طاهری وکیل پایه یک دادگستری عضو کانون وکلای دادگستری مرکز و استاد دانشگاه
سرور ثانی نژاد
آدرس : سعادت آباد ، میدان کاج ،سرو غربی،پلاک 11 ،ساختمان پزشکان سینا ، طبقه دو نیم ، واحد 17
تلفن تماس : 22350512 - 09124357415
وب سایت سرور ثانی نژاد وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
مرتضی دستوری
آدرس : تهران-فلکه دوم صادقیه،بلوار آیت الله کاشانی-ایستگاه مهران ساختمان آرمیتا - پلاک77-طبقه اول-واحد8
تلفن تماس : 44007642 -44049071 - 09122546782
وب سایت مرتضی دستوری وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری و کارشناس ارشد حقوق تجارت بین الملل
آيلين محمدي رفيع
آدرس : تهران بلوار ميرداماد نبش نفت جنوبي پلاك ٢٦٨طبقه ٢ واحد ٨
تلفن تماس : 021-22116677 - 09125908241
وب سایت آیلین محمدی رفیع وکیل پایه یک دادگستری و مشاوره حقوقی کانون وکلا دادگستری مرکز
احمد حیدری
آدرس : تهران - خیابان میردامادغربی-نرسیده به ولی عصر-ساختمان 349-طبقه 2 شمالی
وب سایت احمد حیدری وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی
محسن حسين پور
آدرس : تهران بلوار ميرداماد نبش نفت جنوبي پلاك ٢٦٨ طبقه دوم
تلفن تماس : 021-22270133 - 09127922824
وب سایت محسن حسين پور وکیل پایه یک دادگستری و مشاوره حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
احسان عابدین
آدرس : سعادت آباد ، میدان کاج ،سرو غربی،پلاک 11 ،ساختمان پزشکان سینا ، طبقه دو نیم ، واحد 17
تلفن تماس : 22350512 - 09123956043
وب سایت احسان عابدین وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
علی جاوید
آدرس : تبریز ، 17 شهریور جدید ،جنب بانک ملی ، ساختمان ایران ، واحد A14
تلفن تماس : 04135572731 - 09141193504
وب سایت علی جاوید وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری آذربایجان شرقی و عضو هیئت علمی دانشگاه
حسين مزاجي
آدرس : اصفهان-چهارباغ بالا روبروی رستوران خوانسالار کوی عطاالملک،شماره4 واحد2
وب سایت حسين مزاجي وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي کانون وکلای دادگستری منطقه اصفهان
فاطمه موذن
آدرس : تهران - انتهای حکیم غرب بلوار جوانمردان (تعاون) پلاک 18 ساخنمان نوبهار ط 6 واحد 19
تلفن تماس : - 09123255200
وب سایت فاطمه موذن وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي کانون وکلای دادگستری مرکز
طیبه برزگر
آدرس : تهران - فلکه دوم صادقیه- ایتدای خیابان آیت الله کاشانی -بعد از بانک مسکن - پلاک 80-طبقه 3 واحد سوم
تلفن تماس : - 09122249601
وب سایت طیبه برزگر وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي کانون وکلای دادگستری مرکز ،با بیش از 10 سال سابقه کار و وکیل بانکها و موسسات مالی و اعتباری و وکیل شرکتهای خصوصی
محمد رضا مهرجو
آدرس : تهران سید خندان ابتدای خیابان دبستان کوچه شهید صفا فردوسی بلاک 24واحد 10
تلفن تماس : 02188463970 - 09123347471
وب سایت محمد رضا مهرجو وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي کانون وکلای دادگستری مرکز و دانشجوی دکتری حقوق خصوصی
اسدعلی امرایی
آدرس : تهران اشرفی اصفهانی بالاتر از تقاطع نیایش بین فلاح و دربندی ساختمان 55 طبقه 2 واحد 5
تلفن تماس : 021-44872230-44872231/02144820428 - 09122595695
وب سایت اسدعلی امرایی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای مرکز
مطالب پربازدید
جدیدترین مطالب
 

مدیریت رفتار سازمانی در کانون های وکلا

ارسال شده توسط : احسان زررخ وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی در تاریخ : 25-07-1394
نسخه چاپی ارسال به دوستان

مشاوره تلفنی با وکیل 09128304909

بخش بسیاری از خدمات سایت وکالت آنلاین رایگان میباشد ولی شما میتوانید با اهداء کمک های مالی خود ما را در خدمت رسانی بهتر یاری نمایید.
مدیریت رفتار سازمانی در کانون های وکلا

مدیریت کانون های وکلای دادگستری از مهم ترین چالش های کانون های سراسر کشور است به طوری که همواره خلاء ها و کاستی های مدیریتی در اداره امور به چالشی همیشگی تبدیل شده و در هنگامه انتخابات هیات های مدیره کانون های وکلای دادگستری ارائه برنامه های مدیریتی کاندیداها یا گروه های انتخاباتی مهم ترین دغدغه اعضای کانون و محور اصلی تبلیغات نامزدهای انتخاباتی است. این در حالی است که با وجود ارائه مطالب گوناگون در این موارد همواره با مشکلات اجرایی در اداره امور کانون ها مواجه ایم به طوری که غالباً در بسیاری از موارد هنوز اندرخم یک کوچه ایم!

استقلال وکیل از مظاهر دادرسی عادلانه است ، وکیل رکن چهارم دادرسی - استقلال نهاد وکالت - وکیل کیست ؟ 

در این راستا به نظر نگارنده ایرادات مدیریتی کانون ها در دو مقوله مدیریت منابع انسانی (که نگارنده در نوشتار علی الحده به تفصیل بدان پرداخته است) و نیز مدیریت رفتار سازمانی است که به اختصار در نگاشته حاضر بدان می پردازم، خلاصه شده و در صورتی که این موارد مورد امعان نظر و تامل قرار گیرند تاثیر شگرفی در توسعه و اعتلای جایگاه کانون ها و رفع مشکلات خواهد داشت. در بادی امر ضروری است تا به ارائه تعریفی مختصر از اصطلاح رفتار سازمانی پرداخته و سپس به انطباق آن با نظام حاکم بر کانون ها بپردازیم.

"رفتار سازمانی(Organizational Behavior) علم مطالعه و کاربرد دانش درباره نحوه برخورد مردم، افراد و گروه‌ها در سازمانها می‌باشد. این کار با رویکرد سیستمی انجام می‌شود. یعنی روابط بین مردم و سازمانها را در ارتباط با کل افراد، گروه‌ها، سازمانها و سیستم‌های اجتماعی تشریح می‌نماید و هدف آن دستیابی به اهداف انسانی سازمانی و اجتماعی با ایجاد روابط بهتر می‌باشد." (استفن رابینز، مدیریت رفتار سازمانی)

میزان دستمزد وکیل - وکیل دادگستری وظیفه اش چپیست و از چه دفاع می کند ؟ 

در تطبیق این مهم در کانون های وکلا می توان از دو بُعد درونی و بیرونی به موضوع نگرست که در بُعددرونی می بایست به شیوه رفتار اعضای هیات های مدیره در برخورد با کادر اداری و همکاران وکیل پرداخت که در این خصوص اعمال شیوه های مدیریتی همراه با نوعی جَذبِه و جَذَبِه در تعاملات توام باشد به گونه ای که شخصیت کاریزماتیک اعضای هیات مدیره نوعی اُبهت همراه با احترام و جذابیت را فراهم خواهد آورد که این شیوه برخورد زمینه ساز افزایش حضور همکاران از طیف های مختلف را سبب می شود. این درحالی است که در این شیوه رفتاری، مدیریت کانون با نوعی رفتار مقتدرانه همراه با احترام و البته فردی ساختن برخورد به فراخور شخصیت منحصر به فرد هریک از همکاران، می تواند موجبات جذب حداکثری وکلا را در بخش های مختلف کانون و ارکان گوناگون آن با لحاظ انگیزش ها و سلایق و توانمندی های ایشان فراهم آورد و با این روش در جهت اعتلای هرچه بیشتر نهاد وکالت قدم بردارد و از حداکثر ظرفیت های انسانی کانون ها در افزایش بهره وری و مشارکت وکلا بهره گیرد. به دیگر سخن مدیریت توام با شناخت ظرافت های رفتاری امکان استفاده از اشخاصی را که به گونه ای خود را طرد شده قلمداد می کنند و یا کناره گیری از فعالیت های جمعی کانون را پیشه نموده اند، فراهم می آورد و این مهم می تواند به یکی از مهم ترین مشکلات کانون های وکلا که از آن به بی تفاوتی اعضا نسبت به سرنوشت کانون یاد می شود، خاتمه دهد. از سوی دیگر چگونگی برخورد با کادر اداری و تبیین شیوه های رفتاری صحیح در تعامل با ایشان خود تاثیرات شگرفی در افزایش انگیزه فعالیت آنها و نیز شیوه برخورد کارمندان و وکلا و تعاملات توام با احترام متقابل فی مابین آنها خواهد داشت.

مراحل تمدید پروانه وکالت پایه یک کانون وکلای دادگستری مرکز - خواسته الزام به استرداد پروانه های وکالت 

علاوه بر این موارد مدیریت رفتار بیرونی در مواجه با نهادهای عمومی دولتی و غیر دولتی به فراخور نیازهای کانون هم مورد مهم دیگری است که می توان در راستای سیاست های کلان مدیریت رفتار سازمانی از بُعد برون گرایی بدان اشاره نمود. در این خصوص هیات مدیره کانون به عنوان رکن تصمیم گیرنده کانون ها می بایست با بررسی موقعیت های زمانی، سیاسی، فرهنگی، اقتصادی، اجتماعی و... نسبت به اتخاذ بهترین شیوه تعامل با سایر نهادها و موسسات اعم از دولتی و غیر دولتی اقدام و در مراودات فی مابین با پرهیز از کلی گویی و بهره گیری از مشترکات زمینه تاثیر هرچه بیشتر کانون های وکلا را فراهم آورد. یکی از نمونه های بارز خلاءهای موجود در این زمینه عدم مشارکت صحیح و منسجم کانون ها در مناسبت های ملی و مذهبی مهم می باشد به طوری که بی تفاوتی کانون ها به عنوان یکی از قدیمی ترین و موثرترین سازمان های مردم نهاد ایران نسبت به این مناسبت ها، فرصت های بی بدیل در جهت بازشناسی جایگاه و موقعیت وکالت و کانون های وکلای دادگستری را از آنها سلب نموده است و این امر به گونه ای موجبات انزوای کانون های وکلا را در میان عامه مردم فراهم آورده که هیات های مدیره می توانند با اتخاذ سیاست های خاص مدیریت رفتاری در مواجه با نهادهای بیرون از کانون و توسعه کیفی کمیسیون های روابط عمومی، حقوق بشر و امور حقوقی و پارلمانی نسبت به  ارتقای جایگاه کانون در میان آنها قدم های بلندی بردارند.مع الوصف با توجه به موارد پیش گفته و با لحاظ ضرورت تحول در نظام رفتاری هیات های مدیره چه از بُعد درونی و چه بیرونی، باید اذعان داشت تا زمانی که هیات های مدیره اصلاحات لازم را در خود اعمال ننمایند و با مدیریت رفتار سازمانی زمینه مداخله حداکثری وکلا و ارتقای کانون ها را فراهم نیاورند، نمی توان به آینده کانون ها و تعالی آنها خوش بین بود.

احسان زررخ وکیل دادگستری
هفته نامه صوراسرافیل 1394/6/28

بخش بسیاری از خدمات سایت وکالت آنلاین رایگان میباشد ولی شما میتوانید با اهداء کمک های مالی خود ما را در خدمت رسانی بهتر یاری نمایید.

موضوعات مرتبط

مطالب مرتبط

نشست خبری کانون وکلا با حضور علی نجفی توانا و بهمن کشاورز
هیچ نهادی غیر از کانون وکلا حق صدور پروانه وکالت ندارد
کانون وکلا نقشی در تعیین ظرفیت پذیرش دانشجوی حقوق در دانشگاه ها ندارد
وارثان خوبی برای استقلال کانون وکلا نبودیم
وجود کانون وکلای وابسته در شان جمهوری اسلامی نیست
رسیدگی به مسوبات کانون وکلا در صلاحیت هیئت عمومی دیوان عدالت اداری نیست
معیار جذب وکلا باید صلاحیت علمی باشد ، کانون وکلا قانون را اجرا نمی کند
دیواری کوتاه تر از کانون وکلا پیدا نکرده اند ، کانون نقشی در تعیین ظرفیت ندارد
معدل سلامت وکلا از بسیاری از اقشار کشور بالاتر است
ادغام عجولانه کانون وکلا و مرکز مشاوران عواقب زیادی دارد ، روش فعلی آزمون وکالت منسوخ شده است

دیدگاه های شما

نام :
پست الکترونیکی :
وب سایت :
نظر :
اختصاصی برای مدیر سایت ( درصورت انتخاب این گزینه نظر شما در وب سایت دیده نخواهد شد )
 
لطفا از ارسال سوالات حقوقی در این صفحه خودداری نمائید . به سوالات حقوقی در این بخش پاسخ داده نمیشود .
 
 
کد امنیتی :
 
نسخه چاپی ارسال به دوستان

مشاوره تلفنی با وکیل 09128304909

 
مقررات مربوط به تغییر نام صدور احکام ترافعی از سوی دادگاه ها آشنایی با اصطلاحات حقوقی آغاز ثیت نام آزمون وکالت سال 96 از امروز شرایط وجوب نفقه چیست؟ نفقه به چه صورت پرداخت می شود؟ لزوم ساماندهی بنگاه های املاک و خودرو راهکار قانونی برای نوسازی ساختمان های قدیمی دیه در ماه های حرام چگونه محاسبه می شود ؟ مجازات قمه زنی در قانون چیست؟ دلیل زندانی شدن 8523 نفر چیست؟ رای به تبعیض اعتماد نابجا دانشجوی دکتری را به حبس کشید مدافعان حقوق کودک از ظرفیت قانونی استفاده نمی کنند نظام مند کردن دخالت ضابطین نشان می دهد که این مامور لزوما معذور نیست دستور موقت صادره ، مطابق قانون نیست معافیت مدارس از پرداخت مالیات لغو شد خصوصیات علایم تجاری در قوانین کشورها آگهی آزمون پذیرش متقاضیان پروانه کارآموزی وکالت کانونهای وکلای دادگستری ایران سال 1396 هشدارهای پلیسی برای پیشگیری از کلاهبرداری