موسسه حقوقی کامران میزرایی - موسسه حقوقی حامیان عدالت مطلق قبول وکالت به صورت تیمی و تخصصی قبول وکالت در دعاوی حقوقی(خانواده ،ملکی،امور شهرداری،ارث،تجاری)دعاوی کیفری،دادگاه انقلاب مالیاتی و اصل 49
اسد علی امرایی موسسه حقوقی کامران میزرایی - موسسه حقوقی حامیان عدالت مطلق قبول وکالت به صورت تیمی و تخصصی قبول وکالت در دعاوی حقوقی(خانواده ،ملکی،امور شهرداری،ارث،تجاری)دعاوی کیفری،دادگاه انقلاب مالیاتی و اصل 49
دکتر فرود امیری وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز و عضو هیات علمی دانشگاه، قبول وکالت در کلیه دعاوی حقوقی اعم از (خانواده،تجاری،ثبتی،ملکی،چک،...) و کیفری
سیدجلال میرکاظمی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی پذیرش کلیه دعاوی  حقوقی ، کیفری ، خانواده دیوان عدالت اداری دادگاه انقلاب و دادگاه نظامی
دکتر سهیل طاهری وکیل پایه یک دادگستری عضو کانون وکلای دادگستری مرکز  و استاد دانشگاه
مهدیه کتابی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری
حمیدرضا کاکاوند وکیل پایه یک دادگستری ومشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز 12 سال سابقه وکالت و 10 سال وکالت تخصصی  بانک صادرات و متخصص در دعاوی بانکی و موسسات مالی و اعتباری انجام دعاوی حقوقی به صورت گروهی در کلیه زمینه های حقوقی، ثبتی ، کیفری و خانوادگی
احسان عابدین وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
حسین احمدی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
دکتر نغمه فرهود  وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز، وکالت در کلیه دعاوی حقوقی و کیفری (خانواده،ملکی ،ثبتی،چک،دعاوی مربوط به شهرداری و اصل 49و...) قبول وکالت ایرانیان مقیم خارج کشور
سرور ثانی نژاد وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
محمد رضا مهرجو وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز و دانشجوی دکتری حقوق خصوصی
علی رمضانزاده  وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز ،بیست سال سابقه کار قضایی و وکالت ،داشتن تجارب و تخصص در امور ملکی و اراضی و نیز مطالبات

جهت مشاوره تلفنی با وکیل با شماره09128304909 در تماس باشید.

کاهش 22 درصدی تخلفات سردفتران نسبت به سال 93

ارسالی توسط وکالت آنلاین وکیل پایه یک دادگستری
کاهش 22 درصدی تخلفات سردفتران نسبت به سال 93

رئیس کانون سردفتران و دفتریاران از کاهش ٢٢ درصدی تخلفات سردفتران نسبت به سال ٩٣ خبر داد.

رئیس کانون سردفتران و دفتریاران از کاهش ٢٢ درصدی تخلفات سردفتران نسبت به سال ٩٣ خبر داد.

 محمدرضا دشتی اردکانی در نشستی خبری با اشاره به الکترونیکی شدن فرایند صدور اسناد اظهار کرد: در حال حاضر 95 درصد سندها به صورت الکترونیکی صادر می‌شود و پنج درصد باقی مانده مربوط به قانون کاداستر بود که در مجلس شورای اسلامی تصویب و آیین‌نامه اجرایی آن تدوین شد. در ماده 7 این آئین‌ نامه تاکید شده است که دفاتر جاری باید از دفترخانه‌ها جمع‌آوری و الکترونیکی شوند.

رئیس کانون سردفتران و دفتریاران افزود: بر این اساس امیدواریم ابتدای سال 95 این اتفاق بیفتد و تمامی دفاتر در دفترخانه‌ها الکترونیکی شود و بتوانیم به طور 100 درصد اسناد را به صورت الکترونیکی صادر کنیم.

دشتی‌اردکانی در پاسخ به این سوال که پلیس، وکالت‌نامه را برای تعویض پلاک قبول ندارد، گفت: طبق قانون مدنی هر شهروندی می‌تواند برای خود وکیل بگیرد و هیچ کس هم نمی‌تواند از پذیرش سند رسمی امتناع کند، بنابراین بعید می‌دانم پلیس چنین حرفی زده باشد زیرا همان طور که گفتم هر کسی می‌تواند برای خود وکیل بگیرد و در خصوص تعویض پلاک این کار می‌تواند به طریق اولی انجام شود.

وی در خصوص اینکه پلیس می‌گوید امکان دارد این وکالت‌نامه‌ها جعلی باشد، نیز گفت: در حال حاضر هر شهروندی می‌تواند به سایت سازمان ثبت اسناد مراجعه و با وارد کردن کد شناسه، اصالت سند را بررسی کند و قطعاً این کار را پلیس هم می‌تواند انجام دهد.

رئیس کانون سردفتران و دفتریاران یادآور شد: طبق ماده 66 کانون، تکلیف داریم دفاتر سراسر کشور را مورد بازرسی قرار دهیم و تاکنون 60 درصد دفاتر در سراسر کشور مورد بازرسی قرار گرفته است. در بازرسی‌های صورت گرفته، عمده تخلفات شکلی بوده است که از آن جمله می‌توان به نگرفتن استعلام در صدور اسناد اشاره کرد.

رئیس کانون سردفتران و دفتریاران ادامه داد: از مجموع بازرسی‌های صورت گرفته، 128 مورد منجر به معرفی به دادگاه انتظامی سردفتران شده و در مجموع نیز تخلفات دفاتر نسبت به سال گذشته، 22 درصد کاهش داشته است.

دشتی اردکانی در خصوص پرونده سردفتری که گفته می‌شود در پرونده بابک زنجانی مرتکب جرم شده نیز گفت: این پرونده مربوط به سازمان ثبت یا کانون سردفتران نیست بلکه به دادگاه انقلاب ارجاع شده و در کانون مورد رسیدگی قرار نگرفته است و تخلفاتی که در این پرونده وجود داشته توسط دستگاه قضا در حال رسیدگی است.

رئیس کانون سردفتران و دفتریاران همچنین درباره دفاتر خدمات الکترونیک قضایی گفت: در مجموع 110 دفتر در استان‌های سراسر کشور وجود دارد که از مجموع این 110 دفتر، 60 دفتر، دفاتر اسناد رسمی هستند که خدمات الکترونیک قضایی انجام می‌دهند.

به گفته دشتی‌اردکانی، هم‌اکنون در دفاتر اسناد رسمی، 46 خدمت انجام می‌شود که طبق اجازه قانون، خدمات دفاتر در سال آینده گسترش می‌یابد. به عنوان مثال دیگر برای صدور اسناد تک برگی نیازی به مراجعه به ادارات ثبت نخواهد بود و دفاتر این کار را انجام می‌دهند.

رئیس کانون سردفتران و دفتریاران با بیان این‌که «سال گذشته 15 میلیون و 393 هزار و 322 سند در دفاتر اسناد رسمی سراسر کشور تنظیم شده بود» گفت: متاسفانه این تعداد در سال جاری 15.3 درصد کاهش یافته و به 13 میلیون و 42 هزار و 619 مورد رسیده است.

به گفته وی، در بین سندهای تنظیم شده، بیشترین کاهش مربوط به اسناد رهنی و تسهیلات بانکی بوده است. در سال گذشته حدود 804 هزار سند تسهیلات بانکی صادر شده بود که این تعداد در سال جاری به 630 هزار سند کاهش یافته است.

منبع : ایسنا

مطالب مرتبط

قدم به قدم تا حل اختلاف کارگر و کارفرما

نام نویسنده
قدم به قدم تا حل اختلاف کارگر و کارفرما

قانون کار بر بیشتر روابط کاری‌ای که در کشور‌ها شکل می‌گیرد، به جز آن دسته‌ای که دولتی تلقی می‌شود، حاکم است؛ از این رو تعداد کسانی که در مشاغل کارگری فعالیت می‌کنند بسیار زیاد است. ممکن است کارگران و کارفرمایان در روابط کاری خود دچار اختلاف شوند. اختلافات ناشی از کار علاوه بر تلف کردن وقت دو طرف اختلاف باعث توقف کار نیز می‌شود. به همین دلیل مرجعی لازم است تا به اختلافات ناشی از کار رسیدگی کند.

ادامه مطلب ...

حقوق و تکلیف متقابل کارگران و کارفرمایان

نام نویسنده
حقوق و تکلیف متقابل کارگران و کارفرمایان

کارگران و کارفرمایان مخاطب مستقیم قانون کار هستند و این در حالی است که خانواده‌های آنها نیز به صورت غیر مستقیم از مقررات حوزه حقوق کار تاثیر می‌پذیرد بنابراین در نشست حقوق کارگران، کارشناسان به تشریح حقوق شهروندی کارگران پرداخته شد.

ادامه مطلب ...

ارجاع 10 هزار و 221 فقره شکایت طی سال 92

نام نویسنده
ارجاع 10 هزار و 221 فقره شکایت طی سال 92

"لطفی‌نژاد" مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان تهران که عصر امروز سه شنبه(29 بهمن) در دومین نشست هم‌اندیشی شیوه‌های رسیدگی به اختلافات کارگران و کارفرمایان در مرکز آموزش همگانی معاونت آموزش و تحقیقات قوه قضاییه برگزار شد در پاسخ به سوالی مبنی براینکه اصلی‌ترین علل اختلافات میان کارگران و کارفرمایان چیست اظهار داشت: در هر محیطی مهم‌ترین موضوع تولید کار و خدمات است که در این راستا هر کس باید به وظایف و تعهدات خود آشنا باشد چراکه محیط کاری از حساسیت بالایی برخوردار و نوعی ارتباط اقتصادی به حساب می‌آید.

ادامه مطلب ...

نبود نظارت، عامل اصلی اختلاف میان کارگران و کارفرمایان

نام نویسنده
نبود نظارت، عامل اصلی اختلاف میان کارگران و کارفرمایان

نایب رییس هیات تخصصی کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری با اشاره به افزایش پرونده‌های ورودی با موضوع کار به این نهاد گفت: آمار مربوط به این موضوع بسیار نگران‌کننده است.

ادامه مطلب ...

مرجع صالح برای رسیدگی به دعاوی ناشی از کار

نام نویسنده
مرجع صالح برای رسیدگی به دعاوی ناشی از کار

خواهان دعوای یک از پرونده‌های اختلاف کارگر و کارفرما تبعه کشور افغانستان است و خواسته‌ای را تحت عنوان تقاضای صدور حکم بر محکومیت خوانده به پرداخت حقوق ناشی از فعالیت و کار به علاوه تامین خواسته از اموال بلامعارض خوانده دعوا مطرح کرده است با بازخوانی این پرونده، به بررسی مرجع صالح برای رسیدگی به دعاوی ناشی از کار پرداخته ایم.

ادامه مطلب ...

لزوم شفاف سازی در اصلاحات قانون کار

نام نویسنده
لزوم شفاف سازی در اصلاحات قانون کار

دبیر کمیته علمی و آموزشی دفتر منطقه 7 کمیسیون حقوق بشر اسلامی از برگزاری نشست بررسی «حقوق کارگران و راه‌های پیشگیری از تخلفات در حوزه قانون کار» همزمان با هفته کارگر در تبریز خبر داد.

ادامه مطلب ...

کارگران ساختمانی رکورد دار حوادث ناشی از کار

نام نویسنده
کارگران ساختمانی رکورد دار حوادث ناشی از کار

با وجود پیشرفت‌های چشمگیری که در حوزه سلامت بوجود آمده و نتیجه آن کاهش مرگ و میر و بیماریهای واگیر و غیرواگیر است اما حوادث همچنان در صدر علل عمده معلولیت ها و مرگ و میر پس از بیماریهای قلبی و عروقی و سرطان قرار دارند. همه ساله میلیونها حادثه در دنیا اتفاق می افتد. بعضی از این حوادث باعث مرگ و گروهی دیگر باعث از کار افتادگی کلی یا جزیی می شوند ولی به طورکلی همه حوادث برای قربانیان خود رنج و درد و ضررهای اقتصادی و مالی را به همراه دارد.

ادامه مطلب ...

تعطیلی برای دست های پینه بسته

نام نویسنده
تعطیلی برای دست های پینه بسته

هرکسی که کار می‌کند حق دارد مدتی را در یکسال که معادل 4هفته کار است، تعطیلی داشته باشد که در آن یا استراحت کند، یا خدای نکرده در صورت بروز مشکل بدون دغدغه پی کار و زندگی‌اش برود. این موضوع را حق برخورداری از تعطیلی و مرخصی‌ می‌نامند که از حقوق اصلی کارگران است و در عادلانه‌تر شدن روند کار آنان تاثیر زیادی دارد. اگر شغلتان کارگری است یا کسی را در نزدیکی خود می‌شناسید که به این ترتیب امرار معاش می‌کند، این صفحه را به او هدیه کنید تا با بخشی از حقوق خود آشنا شود.

ادامه مطلب ...

شرایط اصلی قرارداد کار

نام نویسنده
شرایط اصلی قرارداد کار

قرارداد کار از جمله عقودی است که می‌تواند به هر شکلی اعم از کتبی و شفاهی منعقد شود، اگرچه در شرایط تغییر کارفرما، امکان بروز اختلاف بر سر شرایط مورد توافق با کارفرمای قبلی وجود دارد اما تردیدی نیست که شرایط اساسی صحت عقد باید در قرارداد کار رعایت شود.

ادامه مطلب ...

بررسی کاربردی حوادث کار و کارگری

نام نویسنده
بررسی کاربردی حوادث کار و کارگری

حادثه کار آن است که به واسطه کار یا هنگام کار در محلی که کار انجام گیرد اتفاق افتد. به عبارتی دیگر حوادث ناشی از کار حوادثی است که در حین انجام وظیفه و به سبب آن برای بیمه شده اتفاق می‌افتد

ادامه مطلب ...
مشاهده کلیه مطالب مرتبط
0 دیدگاه

دیدگاه خودتان را ارسال کنید

10 + هشت =