دکتر فرود امیری وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز و عضو هیات علمی دانشگاه، قبول وکالت در کلیه دعاوی حقوقی اعم از (خانواده،تجاری،ثبتی،ملکی،چک،...) و کیفری
سیدجلال میرکاظمی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی پذیرش کلیه دعاوی  حقوقی ، کیفری ، خانواده دیوان عدالت اداری دادگاه انقلاب و دادگاه نظامی
دکتر سهیل طاهری وکیل پایه یک دادگستری عضو کانون وکلای دادگستری مرکز  و استاد دانشگاه
مهدیه کتابی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری
سرور ثانی نژاد وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
اسدعلی امرایی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای مرکز
علی جاوید وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری آذربایجان شرقی و عضو هیئت علمی دانشگاه
علی رمضانزاده  وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز ،بیست سال سابقه کار قضایی و وکالت ،داشتن تجارب و تخصص در امور ملکی و اراضی و نیز مطالبات

جهت مشاوره تلفنی با وکیل با شماره09128304909 در تماس باشید.

توقیف زمین خواری 150 هکتار در مشهد

ارسالی توسط وکالت آنلاین وکیل پایه یک دادگستری
توقیف زمین خواری 150 هکتار در مشهد

معاون سازمان امور اراضی از توقیف و قلع‌وقمع زمین‌خواری 150 هکتار از اراضی مشهد در ایام نوروز خبر داد و تاکید کرد مردم در صورت مشاهده زمین‌خواری و تخریب اراضی کشاورزی با سامانه 131 تماس بگیرند.

معاون سازمان امور اراضی از توقیف و قلع‌وقمع زمین‌خواری 150 هکتار از اراضی مشهد در ایام نوروز خبر داد و تاکید کرد مردم در صورت مشاهده زمین‌خواری و تخریب اراضی کشاورزی با سامانه 131 تماس بگیرند.

فرید سیدی‌نژاد در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا، اظهار کرد: یکی از شاخص‌ترین پرونده‌های زمین‌خواری که در ایام نوروز با آن برخورد صورت گرفت تخریب و زمین‌خواری در اراضی کشاورزی شهرستان مشهد بود که برخی سودجویان و زمین‌خواران اقدام به فریب کشاورزان و خرید زمین‌های دیم آنها کرده بودند.

وی افزود: در این پرونده زمین‌خواری که در 150 هکتار از اراضی کشاورزی مشهد تخلف صورت گرفته زمین‌خواران اقدام به قطعه‌بندی و فروش زمین‌های کشاورزی کرده بودند که دیوارکشی در آنها صورت گرفته بود اما با اقدام به موقع و برخورد سریع این پرونده توقیف و با حکم قضایی در هشتم فروردین‌ماه عملیات قلع‌وقمع اجرا شد.

معاون سازمان امور اراضی با بیان این‌که در حدود 100 درصد از پرونده‌های زمین‌خواری و تخریب اراضی کشاورزی موفقیت در اجرای قانون و برخورد با زمین‌خواران وجود داشت، گفت: با توجه به هماهنگی‌های صورت گرفته درون‌سازمانی بین دستگاه‌های متولی مانند سازمان حفاظت محیط زیست، سازمان جنگل‌ها، مراتع و آبخیرداری و قوه قضاییه دقت و سرعت در شناسایی و برخورد با تخلف‌های صورت گرفته در عرصه‌های کشاورزی و اراضی دیگر افزایش چشم‌گیری پیدا کرده است.

سیدی‌نژاد ادامه داد: سال گذشته 130 یگان گشت حفاظت از اراضی کشاورزی در کشور فعال بود که امسال در ایام نوروز به بیش از 450 واحد گشتی افزایش یافت که توانستیم تمامی استان‌ها را پوشش دهیم.

وی اعلام کرد: گشت‌های حفاظتی در اراضی کشاورزی برای مقابله با زمین‌خواری و تخریب و تصرف غیرقانونی اراضی در استان‌های مازندران، گیلان، زنجان، قزوین، تهران، خراسان رضوی و غیره بسیار بیشتر از دیگر استان‌ها بود، چرا که این استان‌ها جزو مناطق بحرانی از نظر زمین‌خواری به‌شمار می‌روند و یگان‌های حفاظتی نیز گشت‌های خود را در تمامی شهرستان‌های مناطق مذکور انجام داده‌اند.

وی توصیه کرد مردم در روز طبیعت به محض مشاهده زمین‌خواری و تخلف در اراضی کشاورزی از ساخت‌وساز تا تغییر کاربری با سامانه تلفنی 131 تماس بگیرند تا با برخورد با زمین‌خواری با یگان‌های حفاظتی سازمان امور اراضی مشارکت کنند.

منبع : ایسنا

مطالب مرتبط

کارگران کوچک زیر سقف قانون

نام نویسنده
کارگران کوچک زیر سقف قانون

کودکان به علت ناتوانی در دفاع از خود به توجه و مراقبت خاصی نیاز دارند. در این میان قانون‌گذار در حمایت از این قشر، شرایط خاصی را برای کار آنان در نظر گرفته است که در صورت رعایت نکردن این شرایط، کارفرما مجازات خواهد شد. اگر می‌خواهید با این حقوق آشنا شوید گفت‌وگو با سیدعلی کاظمی، حقوقدان و قاضی دادگستری را بخوانید.

ادامه مطلب ...

قدم به قدم تا حل اختلاف کارگر و کارفرما

نام نویسنده
قدم به قدم تا حل اختلاف کارگر و کارفرما

قانون کار بر بیشتر روابط کاری‌ای که در کشور‌ها شکل می‌گیرد، به جز آن دسته‌ای که دولتی تلقی می‌شود، حاکم است؛ از این رو تعداد کسانی که در مشاغل کارگری فعالیت می‌کنند بسیار زیاد است. ممکن است کارگران و کارفرمایان در روابط کاری خود دچار اختلاف شوند. اختلافات ناشی از کار علاوه بر تلف کردن وقت دو طرف اختلاف باعث توقف کار نیز می‌شود. به همین دلیل مرجعی لازم است تا به اختلافات ناشی از کار رسیدگی کند.

ادامه مطلب ...

مرجع صالح برای پیگیری شکایات و کارگران و کارفرمایان

نام نویسنده
مرجع صالح برای پیگیری شکایات و کارگران و کارفرمایان

در قانون کار حقوق مختلفی برای کارگران شناخته شده است که پیگیری این حقوق در هیات‌های که «هیات تشخیص» نام دارد، صورت می‌گیرد. در صورت وقوع هر یک از موارد زیر، «هیات تشخیص» حق دارد به موضوع رسیدگی کرده و اتخاذ تصمیم کند:

ادامه مطلب ...

هم اندیشی شیوه های رسیدگی به اختلافات کارگران و کارفرمایان

نام نویسنده
هم اندیشی شیوه های رسیدگی به اختلافات کارگران و کارفرمایان

مرکز آموزش همگانی معاونت آموزش و تحقیقات قوه قضائیه، نشست هم‌اندیشی شیوه‌های رسیدگی به اختلافات کارگران و کارفرمایان را با حضور نمایندگانی از وزارت تعاون، کار و رفاه امور اجتماعی، خانه کارگر، کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران و دیوان عدالت اداری برگزار می‌کند.

ادامه مطلب ...

ارجاع 10 هزار و 221 فقره شکایت طی سال 92

نام نویسنده
ارجاع 10 هزار و 221 فقره شکایت طی سال 92

"لطفی‌نژاد" مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان تهران که عصر امروز سه شنبه(29 بهمن) در دومین نشست هم‌اندیشی شیوه‌های رسیدگی به اختلافات کارگران و کارفرمایان در مرکز آموزش همگانی معاونت آموزش و تحقیقات قوه قضاییه برگزار شد در پاسخ به سوالی مبنی براینکه اصلی‌ترین علل اختلافات میان کارگران و کارفرمایان چیست اظهار داشت: در هر محیطی مهم‌ترین موضوع تولید کار و خدمات است که در این راستا هر کس باید به وظایف و تعهدات خود آشنا باشد چراکه محیط کاری از حساسیت بالایی برخوردار و نوعی ارتباط اقتصادی به حساب می‌آید.

ادامه مطلب ...

نبود نظارت، عامل اصلی اختلاف میان کارگران و کارفرمایان

نام نویسنده
نبود نظارت، عامل اصلی اختلاف میان کارگران و کارفرمایان

نایب رییس هیات تخصصی کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری با اشاره به افزایش پرونده‌های ورودی با موضوع کار به این نهاد گفت: آمار مربوط به این موضوع بسیار نگران‌کننده است.

ادامه مطلب ...

جلسه بررسی دستمزد کارگران، هفته آینده

نام نویسنده
جلسه بررسی دستمزد کارگران، هفته آینده

محمد رضا بقاییان با اشاره به دیدار وزیر کار با گروههای کارگری گفت: یکی از موضوعاتی که در این دیدار مطرح شد، پیشنهاد مزد اجتماعی برای دستمزد سال آینده کارگران بود که وزیر کار اعلام کردند با توجه به کمبود وقت فرصتی برای پرداختن به این موضوع نیست و پیشنهاد کردند که چنین مباحثی از سال آینده در جلسات شورای عالی کار مورد بررسی قرار بگیرد.

ادامه مطلب ...

لزوم شفاف سازی در اصلاحات قانون کار

نام نویسنده
لزوم شفاف سازی در اصلاحات قانون کار

دبیر کمیته علمی و آموزشی دفتر منطقه 7 کمیسیون حقوق بشر اسلامی از برگزاری نشست بررسی «حقوق کارگران و راه‌های پیشگیری از تخلفات در حوزه قانون کار» همزمان با هفته کارگر در تبریز خبر داد.

ادامه مطلب ...

رای شماره 54 دیوان عدالت اداری، موضوع صلاحیت هیاتهای تشخیص و حل اختلاف به رسیدگی به هرگونه اختلاف ناشی از اجرای قانون کار

نام نویسنده
رای شماره 54 دیوان عدالت اداری، موضوع صلاحیت هیاتهای تشخیص و حل اختلاف به رسیدگی به هرگونه اختلاف ناشی از اجرای قانون کار

رأی شماره۵۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع صلاحیت هیأتهای تشخیص و حل اختلاف به رسیدگی به هرگونه اختلاف ناشی از اجرای قانون کار در قراردادهای منعقده بین کارفرما و کارگر

ادامه مطلب ...

شرایط اصلی قرارداد کار

نام نویسنده
شرایط اصلی قرارداد کار

قرارداد کار از جمله عقودی است که می‌تواند به هر شکلی اعم از کتبی و شفاهی منعقد شود، اگرچه در شرایط تغییر کارفرما، امکان بروز اختلاف بر سر شرایط مورد توافق با کارفرمای قبلی وجود دارد اما تردیدی نیست که شرایط اساسی صحت عقد باید در قرارداد کار رعایت شود.

ادامه مطلب ...
مشاهده کلیه مطالب مرتبط
0 دیدگاه

دیدگاه خودتان را ارسال کنید