سنجر فخری وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
شیرزاد حیدری شهباز وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
مریم میراحمدی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری منطقه اصفهان
محمدرضا علیزاده ثابت وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
مهدی مطلبی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی
بهزاد قوامی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
حسین باقرزاده وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی قوه قضائیه و کارشناس ارشد حقوق خصوصی
سرور ثانی نژاد وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز

جهت مشاوره تلفنی با وکیل با شماره09128304909 در تماس باشید.

نظریه نهایی پزشکی قانونی درباره پرونده همسرآزاری در مشهد صادر شد

ارسالی توسط وکالت آنلاین وکیل پایه یک دادگستری
نظریه نهایی پزشکی قانونی درباره پرونده همسرآزاری در مشهد صادر شد

وکیل مدافع اعظم، زنی که گفته می‌شود به همراه دو فرزندش به مدت ۲۱ روز از سوی همسرش مورد شکنجه واقع شده می‌گوید پزشکی قانونی آخرین نظریه خود را در خصوص صدمات وارده به موکل صادر کرده و منتظر تصمیم بازپرس پرونده هستیم.

وکیل مدافع اعظم، زنی که گفته می‌شود به همراه دو فرزندش به مدت ۲۱ روز از سوی همسرش مورد شکنجه واقع شده می‌گوید پزشکی قانونی آخرین نظریه خود را در خصوص صدمات وارده به موکل صادر کرده و منتظر تصمیم بازپرس پرونده هستیم.

مرضیه محبی در گفت‌وگو با خبرنگار قضایی خبرگزاری تسنیم درباره آخرین وضعیت پرونده کودک و همسرآزاری در مشهد اظهار کرد: نظریه نهایی پزشکی قانونی در خصوص صدمات و جراحات وارده، صادر شده و اکنون منتظر تصمیم بازپرس برای صدور قرار هستیم.

این وکیل دادگستری با بیان اینکه پزشکی قانونی هفته گذشته آخرین نظریه خود را صادر کرد افزود: در خصوص فرزندان موکل، پزشکی قانونی همان ابتدا نظریه خود را صادر کرده بود و آنها طول درمان نداشتند.

محبی پیشتر گفته بود که متهم پرونده در جلسات بازپرسی به رفتارهای مجرمانه خود اقرار کرده است.

منبع : تسنیم

مطالب مرتبط

درباره قرارداد مطابق قانون کار چه می دانید؟

نام نویسنده
درباره قرارداد مطابق قانون کار چه می دانید؟

قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین باید مطابق اطلاعات جامع نوع کار یا وظیفه‌ای که کارگر باید به آن اشتغال داشته باشد، تنظیم شود.

ادامه مطلب ...

شرایط اصلی قرارداد کار

نام نویسنده
شرایط اصلی قرارداد کار

قرارداد کار از جمله عقودی است که می‌تواند به هر شکلی اعم از کتبی و شفاهی منعقد شود، اگرچه در شرایط تغییر کارفرما، امکان بروز اختلاف بر سر شرایط مورد توافق با کارفرمای قبلی وجود دارد اما تردیدی نیست که شرایط اساسی صحت عقد باید در قرارداد کار رعایت شود.

ادامه مطلب ...
مشاهده کلیه مطالب مرتبط
0 دیدگاه

دیدگاه خودتان را ارسال کنید