دکتر فرود امیری وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز و عضو هیات علمی دانشگاه، قبول وکالت در کلیه دعاوی حقوقی اعم از (خانواده،تجاری،ثبتی،ملکی،چک،...) و کیفری
سیدجلال میرکاظمی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی پذیرش کلیه دعاوی  حقوقی ، کیفری ، خانواده دیوان عدالت اداری دادگاه انقلاب و دادگاه نظامی
دکتر سهیل طاهری وکیل پایه یک دادگستری عضو کانون وکلای دادگستری مرکز  و استاد دانشگاه
مهدیه کتابی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری
موسسه حقوقی کامران میرزایی و همکاران (موسسه حقوقی حامیان عدالت مطلق)
مرتضی دستوری وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری و کارشناس ارشد حقوق تجارت بین الملل
حمید رضا کاکاوند وکیل پایه یک دادگستری و مشاوره حقوقی با 12 سال سابقه وکالت و هفت سال انجام امور تخصصی وکالت بانک صادرات و متخصص در دعاوی مربوط به امور بانکی و موسسات مالی و اعتباری
دکتر نغمه فرهود  وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز، وکالت در کلیه دعاوی حقوقی و کیفری (خانواده،ملکی ،ثبتی،چک،دعاوی مربوط به شهرداری و اصل 49و...) قبول وکالت ایرانیان مقیم خارج کشور

جهت مشاوره تلفنی با وکیل با شماره09128304909 در تماس باشید.

شیوه پذیرش کارآموز وکالت در کانون های وکلا تغییر کند

ارسالی توسط وکالت آنلاین وکیل پایه یک دادگستری
شیوه پذیرش کارآموز وکالت در کانون های وکلا تغییر کند

یک وکیل دادگستری معتقد است که شیوه پذیرش کارآموز وکالت باید تغییر کند.

یک وکیل دادگستری معتقد است که شیوه پذیرش کارآموز وکالت باید تغییر کند.

سیدمهدی حجتی در گفت‌وگو با ایسنا در مورد اعتراض‌های اخیر از ناحیه برخی دانش آموختگان حقوق به ظرفیت پذیرش کارآموز در کانون های وکلای دادگستری گفت: صرف نظر از درستی یا نادرستی اعتراضاتی از این دست، ضروری است که شیوه پذیرش کارآموز وکالت در آزمون ورودی کانون های وکلای دادگستری تغییر کند تا عدالت در پذیرش کارآموزان وکالت رعایت شود و در عین حال افرادی با بنیه و توان علمی استاندارد و مناسب در کانون های وکلا جذب شوند.

حجتی با انتقاد از افزایش بی‌ضابطه و صرفاً کمی پذیرش دانشجوی حقوق در طول چند سال اخیر افزود: در گذشته نه چندان دور، رشته حقوق یکی از شاخص ترین و ارزشمند ترین رشته های دانشگاهی محسوب می شد و سرآمد رشته های مختلف علوم انسانی بود، به نحوی که ورود به این رشته از ورود به رشته پزشکی نیز دشورارتر بود.

وی در ادامه گفت: اما با توسعه کمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی انتفاعی، پذیرش دانشجو در رشته حقوق به عنوان رشته ای پر طرفدار و شاخص، به ابزار و وسیله ای برای کسب درآمد توسط مراکز آموزش عالی تبدیل شد و بسیاری از دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی انتفاعی که از نظر کیفی فاقد مؤلفه های لازم برای تربیت دانش آموخته حقوق بودند، با هدف کسب درآمد و با سوء استفاده از علاقمندی جوانان و حتی سالمندان به تحصیل در رشته حقوق، مبادرت به جذب گسترده دانشجو در این رشته حتی به صورت بدون آزمون در مقاطع مختلف تحصیلی کردند که این امر در کوتاه مدت باعث شد تا در کمتر از یک دهه، تعداد کسانی که دارای مدرک کارشناسی در رشته حقوق هستند افزایش قابل ملاحظه ای پیدا کند.

این وکیل دادگستری خاطرنشان کرد: عمده این دانش آموختگان که با هدف ورود به حرفه وکالت وارد مقطع کارشناسی و بالاتر رشته حقوق می شوند، بلافاصله پس از فراغت از تحصیل، در صف متقاضیان آزمون ورودی کارآموزی کانون های وکلا قرار می گیرند ولی بواسطه تعداد انبوه متقاضیان، تعداد معدودی از آنها موفق به قبولی در آزمون ورودی کارآموزی کانون های وکلا شده و سایرین از این ماراتن باز می مانند که نتیجه این وضع، اعتراضاتی است که گاه و بی گاه از ناحیه فارغ التحصیلان رشته حقوق دررابطه با ظرفیت پذیرش کارآموز وکالت به کانون های وکلا که نقشی در تعیین ظرفیت پذیرش دانشجوی حقوق در دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی ندارند،  صورت می گیرد.

حجتی با انتقاد از عدم برگزاری آزمون ورودی توسط کانون سردفتران برای جذب سردفتر اسناد رسمی در طول یک دهه اخیر و جذب معدود قاضی توسط دستگاه قضایی افزود: این کم کاری در جذب دانش آموختگان حقوق توسط کانون سردفتران و دستگاه قضایی، باعث فشار بر کانون های وکلا برای جذب دانش آموختگان حقوق به عنوان کارآموز شده و چون کانون های وکلا به موجب قانون کیفیت اخذ پروانه وکالت مصوب سال 1376 ملزم به برگزاری سالانه آزمون ورودی کارآموزی وکالت هستند، بیشترین فشار را برای جذب فارغ التحصیلان حقوق متحمل می شوند.

وی بیان کرد: با این حال کانون های وکلای دادگستری کشور بیشتر ازهر نهاد دیگری در ایجاد زمینه اشتغال برای دانش آموختگان حقوق فعال بوده اند بنابراین اگر انتقادی هم به خیل دانش آموختگان حقوق بیکار در کشور وجود دارد، این انتقاد باید به وزارت علوم بواسطه جذب بیش از اندازه دانشجوی حقوق، کانون سردفتران بواسطه عدم برگزاری آزمون و قوه قضائیه از جهت جذب معدود قاضی و سایر نیروهای قابل استخدام در دستگاه قضایی باشد، نه کانون های وکلای دادگستری که به صورت مستمر و همه ساله، نسبت به جذب تعدادی از این دانش آموختگان اقدام می کنند.

این وکیل دادگستری با بیان اینکه در حال حاضر بر مبنای تبصره ماده 1 قانون کیفیت اخذ پروانه وکالت، تعیین تعداد و ظرفیت کارآموز وکالت در هر یک از کانون های وکلا برعهده کمیسیونی متشکل از رییس کل دادگستری استان، رییس شعبه اول دادگاه انقلاب و ‌رییس کانون وکلای مربوط است، افزود: این شیوه از تعیین ظرفیت تعداد کارآموز وکالت که از ماده 29 آیین نامه لایحه قانونی استقلال کانون وکلا اقتباس شده است، نمی تواند در حال حاضر ملاک مناسبی برای جذب کارآموز وکالت در کشور باشد.

وی در ادامه چنین گفت: زیرا علاوه بر آنکه در حال حاضر تعداد فارغ التحصیلان حقوق، قابل مقایسه با تعداد دانش آموختگان این رشته در زمان تصویب قانون کیفیت اخذ پروانه وکالت نیست، کیفیت آموزشی این فارغ التحصیلان نیز به شدت با یکدیگر متفاوت است و ضروری است ضمن حذف شیوه تعیین ظرفیت برای پذیرش کارآموز وکالت که مقدم بر برگزاری آزمون اعلام می شود، شیوه جدیدی با اصلاح قانون و یا با درج در لایحه یا طرح وکالت که در حال حاضر در مجلس شورای اسلامی در دست بررسی است، جایگزین شیوه فعلی شود.

حجتی ادامه داد: برای اصلاح شیوه فعلی، ضروری است که روند تعیین ظرفیت برای پذیرش کارآموز وکالت در کانون های وکلا که اجرای آن مبتنی بر جذب کارآموز بر مبنای شیوه مختلط تقدم نمره داوطلب بر سایرین تا آخرین فرد مورد نیاز در ظرفیت اعلامی و تعیین حداقل معدل برای قبولی در آزمون است، تغییر کرده و جذب کارآموز بر مبنای تعیین معدل یا نمره ای به عنوان نمره  کل، با احتساب تأثیر دانشگاه محل تحصیل داوطلب در آن نمره یا معدل از طریق تعیین ضریب ویژه ای برای سطح کیفی دانشگاه محل تحصیل داوطلب در مقطع کارشناسی که توسط وزارت علوم به چهار دسته کیفی تقسیم می شوند، صورت گیرد.

وی اضافه کرد: بدین صورت که معدل یا نمره ای استاندارد به عنوان معدل قبولی یا نمره کل، از مجموع نمرات دروس مورد امتحان به عنوان حد نصاب نمره قبولی تعیین شود و در عین حال قسمتی از نمره کل داوطلب بر مبنای ضریب ویژه ای که بر اساس رتبه کیفی دانشگاه محل تحصیل وی تعیین می شود محاسبه شده و مقرر شود هر تعداد داوطلبی که موفق به کسب معدل یا نمره کل تعیین شده در آزمون کارآموزی وکالت شود، قبول محسوب می شود و محدودیتی از حیث ظرفیت پذیرش تعداد کارآموز تعیین نشود یا می توان با تعیین حداقلِ معدل یا نمره کل با احتساب ضریب ویژه دانشگاه محل تحصیل، هر داوطلبی را که موفق به کسب حداقل معدل یا نمره تعیین شده شود و بتواند نمره یا معدلی معادل نصف و یا بیشتر بالاترین نمره کسب شده در آزمون را تحصیل نماید؛ به عنوان فرد قبول مورد پذیرش قرار داد.

حجتی خاطرنشان کرد: این شیوه باعث خواهد شد تا افرادی با معلومات تقریبا همسطح با یکدیگر در آزمون کارآموزی وکالت پذیرفته شده و عدالت نیز میان داوطلبان آزمون رعایت شود. بدین ترتیب با تغییر روش پذیرش کارآموز در کانون های وکلا، دیگر شاهد اعتراضاتی از قبیل آنچه که امروز به ظرفیت پذیرش کارآموز در کانون های وکلا صورت می گیرد نخواهیم بود و پذیرش کارآموز وکالت نیز با محدودیت ظرفیت پذیرش مواجه نخواهد بود.

منبع : ایسنا

مطالب مرتبط

ثبت سند خودرو در دفتر خانه ها الزامی است

نام نویسنده
ثبت سند خودرو در دفتر خانه ها الزامی است

رییس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور، درباره اختلاف‌نظر سازمان ثبت اسناد و املاک کشور با پلیس در خصوص ثبت نقل و انتقالات خودرو گفت: اگر مردم از آثار و منافع ثبت رسمی اسناد در دفترخانه مطلع شوند، دیگر در خصوص ثبت اسناد در جایی به جز دفاتر اسناد رسمی رغبت نشان نمی‌دهند.

ادامه مطلب ...
مشاهده کلیه مطالب مرتبط
0 دیدگاه

دیدگاه خودتان را ارسال کنید