دکتر فرود امیری وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز و عضو هیات علمی دانشگاه، قبول وکالت در کلیه دعاوی حقوقی اعم از (خانواده،تجاری،ثبتی،ملکی،چک،...) و کیفری
سیدجلال میرکاظمی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی پذیرش کلیه دعاوی  حقوقی ، کیفری ، خانواده دیوان عدالت اداری دادگاه انقلاب و دادگاه نظامی
دکتر سهیل طاهری وکیل پایه یک دادگستری عضو کانون وکلای دادگستری مرکز  و استاد دانشگاه
مهدیه کتابی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری
اسدعلی امرایی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای مرکز
موسسه حقوقی کامران میرزایی و همکاران (موسسه حقوقی حامیان عدالت مطلق)
علی جاوید وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری آذربایجان شرقی و عضو هیئت علمی دانشگاه
محمد رضا مهرجو وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز و دانشجوی دکتری حقوق خصوصی

جهت مشاوره تلفنی با وکیل با شماره09128304909 در تماس باشید.

رییس شورای شهر تهران تشریح کرد، جزییات رسیدگی به هزینه‌های فاقد سند شهرداری

ارسالی توسط منوچهر ناصری فر وکیل پایه یک دادگستری
رییس شورای شهر تهران تشریح کرد، جزییات رسیدگی به هزینه‌های فاقد سند شهرداری

رییس شورای شهر تهران گفت: تلاش زیادی شد تا تعامل دولت و شهرداری بیشتر شود؛ اما باز مسائل حل نشد و در کل به شهرداری و دولت در این باره نمره خوبی نمی‌دهم.

رییس شورای شهر تهران گفت: تلاش زیادی شد تا تعامل دولت و شهرداری بیشتر شود؛ اما باز مسائل حل نشد و در کل به شهرداری و دولت در این باره نمره خوبی نمی‌دهم.

مهدی چمران که دیروز در نشستی خبری شرکت کرده بود، در پاسخ به سوال «حمایت» درباره پیگیری هزینه‌های فاقد در این دوره شورای شهر گفت: شهرداری تهران اسناد و مدارک لازم را در اختیار حسابرس گذاشته و حسابرس قول داده است که در مدت سه هفته و کمتر از یک ماه تفریغ بودجه را انجام دهد؛ اما هنوز این سه هفته تمام نشده است. بر این اساس امیدواریم حسابرسی در دو هفته آینده تکمیل و گزارش آن در صحن شورا بررسی شود. وی در واکنش به انتشار اخباری مبنی بر اقدام‌‌های شهرداری برای دست‌کاری در طرح تفصیلی تهران نیز گفت: ادعا نمی‌کنیم که هیچ تخلفی در شهرداری وجود ندارد؛ بدون تردید در مجموعه‌ای که به اندازه چند وزارتخانه است، مسائلی وجود دارد. در مورد طرح تفصیلی شهرداری اجازه تغییر یا اصلاح بدون اجازه از شورا را ندارد و اگر دست‌کاری صورت گیرد تخلف است؛ پس به آسانی نباید گفته شود که دستکاری شده است؛ زیرا این امکان وجود ندارد. رییس شورای شهر درباره پاسخ به ادعای کم‌کاری شهرداری در بهسازی و نوسازی بافت فرسوده و چرایی استفاده نشدن از امکان استیضاح شهردار توضیح داد: اینکه شهردار استیضاح نشده است؛ استیضاح پشت سر هم درست نیست و این روند غیر از آنکه به شهر آسیب می‌زند هیچ اثر دیگری ندارد. وی افزود: بسیاری از پروژه‌ها و برنامه‌های در دستور کار شهرداری امکان و قابلیت اجرا پیدا نمی‌کند و ممکن است در طول سال متوقف بماند و اعتبارات آنها در بخش‌های دیگر استفاده شود؛ زیرا بسیاری از پروژه‌ها به دلایل زیاد مثل تأمین نشدن زمین، متوقف می‌شوند اما عنوان و برنامه آنها در بودجه می‌ماند.

چمران با تاکید بر اینکه سیستم نظارتی و قضایی می‌تواند پیگیر این موضوع باشد، اظهار کرد: این بخش از کار دیگر جزو وظایف شورا نیست و در مورد برخی مسائل خاص نظیر یک هزار میلیارد تومان هزینه‌های فاقد سند نیز تقریباً همین موضوعات مطرح است.

ما از شهرداری خواسته‌ایم تا اگر برای این مبلغ هزینه‌های فاقد سند مجوز و مستنداتی دارد، ارائه کند که در صورت تایید این مستندات اقدامات شهرداری قانونی خواهد بود. وی تاکید کرد: در شهری که این تعداد مردم و خبرنگار حضور دارد، قطعاً هر اتفاق کوچکی به چشم می‌آید و ما باید از این ظرفیت برای نظارت خود استفاده کنیم ؛چراکه نمی‌توانیم خودمان در همه جا حاضر باشیم و هر روز بالای سر پروژه‌ها برویم؛ اعضای شورای شهر هیچ‌گاه قول نداده‌اند که ناظر مقیم پروژه‌های شهرداری باشند.منبع:روزنامه حمایت


مطالب مرتبط

تصویب نامه درخصوص ضریب حقوق سال 1392

نام نویسنده
تصویب نامه درخصوص ضریب حقوق سال 1392

تصویب نامه درخصوص ضریب حقوق سال 1392

ادامه مطلب ...

بسته حقوقی برای دست‌های پینه بسته؛ امتیازهایی که خاک می‌خورند

نام نویسنده
بسته حقوقی برای دست‌های پینه بسته؛ امتیازهایی که خاک می‌خورند

گروه حقوقی- شاید مشکل احتیاج است. نیاز کارگران به دستمزدی که آخر ماه دیر یا زود می‌گیرند، گاه باعث می‌شود که هر گونه بی‌عدالتی در قرارداد کار خود را تحمل کنند. علاوه بر این احتیاج، آگاهی از حقوق قانونی و چگونگی پیگیری آن باعث می‌شود امتیازاتی که در قانون کار برای کارگران پیش‌بینی شده، بی‌استفاده بماند.

ادامه مطلب ...

نکاتی پیرامون قرارداد کار

نام نویسنده
نکاتی پیرامون قرارداد کار

اساساً حقوق کار ریشه در حقوق خصوصی که بر پایه روابط برابر و متقابل شهروندان مبتنی بر اراده آزاد تبیین شده ، دارد. لیکن به جهت اهمیت آن، بخصوص از حیث تاثیر روابط کارگر و کارفرما بر مسائل حقوقی- اقتصادی ، پیوستگی گسترده ای با نظم عمومی به خود گرفته و به این بهانه زمینه دخالت مستقیم دولتها را در تعیین حدود مسئولیت و تکالیف فی مابین کارگر و کارفرما فراهم کرده ، به نحوی که آنرا در زمره حقوق عمومی قرار داده است. اثر مستقیم دخالت دولت و اعمال حاکمیت ، در قرارداد کار و تعهدات طرفین آن ظهور یافته و بر این اساس، قواعد حاکم بر قراردادهای کار، ویژگیهایی غیر از قواعد عمومی قراردادها که در مسائل عمومی و مختلف بین افراد جامعه رایج و حاکم است دارد.

ادامه مطلب ...

حق مساوی کار برای هر ایرانی

نام نویسنده
حق مساوی کار برای هر ایرانی

براساس قانون کار، تمامی کارفرمایان، کارگران، کارگاه ها، موسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی مکلف به تبعیت از قانون کار هستند. کارگر از نگاه قانون به کسی گفته می شود که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می کند.

ادامه مطلب ...

کارگران و کار فرمایان بخوانند

نام نویسنده
کارگران و کار فرمایان بخوانند

هر گونه اختلا‌ف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای قانون کار و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی، موافقتنامه‌های کارگاهی یاپیمان های دسته جمعی کار باشد، در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا کارآموز و یا نمایندگان آنها در شورای اسلا‌می کار و در صورتی که شورای اسلا‌می کار در واحدهایی وجود نداشته باشد، از طریق انجمن صنفی کارگران یا نمایندگان قانونی کـارگـران و کارفرمایان حل وفصل خواهد شد و در صورت عدم سازش، از طریق هیات های تشخیص و حل اختلا‌ف به ترتیب آتی به حکم ماده 157 قانون کار رسیدگی و حل و فصل خواهد شد.

ادامه مطلب ...

دادرسی کار در حقوق موضوعه

نام نویسنده
دادرسی کار در حقوق موضوعه

حقوق هر جامعه هر قدر هم غنی و پربار باشد و ریشه در فرهنگ و اعتقادات مذهبی و کهن و تجارب ارزنده گذشتگان داشته باشد، با توجه به حرکت تکاملی جامعه و پیدایش و ظهور مسائل جدید، به منظور پاسخگویی به خواسته های عمومی، نیاز به رشد و تکامل دارد و برآورده ساختن این نیاز با استفاده از نظرات علمای حقوق و صاحب نظران سایر علوم اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و غیره میسر است و این کوشش در نهایت می تواند مبنای قانون گذاری جدید و پیدایش قواعد حقوقی تازه گردد.

ادامه مطلب ...

تغییر کارفرما و آثار آن در رابطه کارگری و کارفرمایی

نام نویسنده
تغییر کارفرما و آثار آن در رابطه کارگری و کارفرمایی

با لازم الاجراء شدن قانون جدید کار،پرسشهای گوناگونی مطرح می شود و یاقابل طرح است که برخی از آنها به مبانی قانون کارو چگونگی تصویب آن مربوط می شود و پاره ای به مقایسه قانون تازه و قانون پیشین نظر دارد.

ادامه مطلب ...

رای شماره 214 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع تعیین نوع رابطه کاری، فی مابین کارگر و کارفرما در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد

نام نویسنده
رای شماره 214 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع تعیین نوع رابطه کاری، فی مابین کارگر و کارفرما در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد

رای شماره 214 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع تعیین نوع رابطه کاری، فی مابین کارگر و کارفرما در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد

ادامه مطلب ...

آئین دادرسی کار

نام نویسنده
آئین دادرسی کار

آئین دادرسی کار

ادامه مطلب ...

حقوق قانونی کارگران نوجوان

نام نویسنده
حقوق قانونی کارگران نوجوان

سن اشتغال در کشور ما 15 سال است. کسی را نمی‌توان در زیر این سن قانونی به عنوان کارگر استخدام کرد. در فاصله سنین 15 تا 18 سال هم برای حمایت از کارگران نوجوان مقررات حمایتی متعددی وضع شده است؛ بنابراین در قانون کار کشور ما سازوکار خاصی برای حمایت از نوجوانان و کودکان کارگر وجود دارد؛ با وجود این گاه شاهد نقض این حمایت‌ها هستیم.

ادامه مطلب ...
مشاهده کلیه مطالب مرتبط
0 دیدگاه

دیدگاه خودتان را ارسال کنید