دکتر فرود امیری وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز و عضو هیات علمی دانشگاه، قبول وکالت در کلیه دعاوی حقوقی اعم از (خانواده،تجاری،ثبتی،ملکی،چک،...) و کیفری
سیدجلال میرکاظمی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی پذیرش کلیه دعاوی  حقوقی ، کیفری ، خانواده دیوان عدالت اداری دادگاه انقلاب و دادگاه نظامی
دکتر سهیل طاهری وکیل پایه یک دادگستری عضو کانون وکلای دادگستری مرکز  و استاد دانشگاه
مهدیه کتابی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری
اسدعلی امرایی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای مرکز
سرور ثانی نژاد وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
احسان عابدین وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
محمد رضا مهرجو وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز و دانشجوی دکتری حقوق خصوصی

جهت مشاوره تلفنی با وکیل با شماره09128304909 در تماس باشید.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری رای داد: التزام به احتساب سنوات اخراج کارمند به عنوان سابقه‌ی خدمت

ارسالی توسط صفورا مهدوی نژاد ارشلو وکیل پایه یک دادگستری
هیات عمومی دیوان عدالت اداری رای داد: التزام به احتساب سنوات اخراج کارمند به عنوان سابقه‌ی خدمت

هیات عمومی دیوان عدالت اداری رای داد: التزام به احتساب سنوات اخراج کارمند به عنوان سابقه‌ی خدمت

هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در پرونده‌ای با موضوع درخواست احتساب سنوات اخراجی در بازگشت به کار با غمض عین، رای به التزام به احتساب این سنوات به عنوان سابقه خدمتی داد.
به گزارش ایسنا، هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در این پرونده با اکثریت آراء به شرح ذیل رای داد: «حکم مقرر در تبصره 3 ماده 23 آیین‎نامه اجرایی قانون گزینش کشور مبنی بر اینکه "در مواردی که پس از تجدیدنظر اول یا دوم، داوطلب محق تشخیص داده شود، ایام عدم اشتغال از حقوق آمادگی به خدمت بهره‎مند خواهد شد و در صورتی که حکم تداوم خدمت با رعایت غمض عین از بعضی شرایط صادر بشود، حقوقی بابت ایام مزبور تعلق نگرفته ولیکن ایام مذکور به عنوان سابقه خدمت تلقی خواهد شد".

دلالت بر این معنی دارد که پس از صدور حکم و تداوم خدمت داوطلب با رعایت غمض عین از بعضی شرایط، ایام عدم اشتغال بدون تعلق حقوق به عنوان سابقه خدمت قابل احتساب می‎باشد، بنابراین دادنامه شماره 2000 مورخ 12 دی‌ماه 88 شعبه اول دیوان عدالت اداری که بر ورود شکایت صادر شده در حدی که متضمن معنی فوق می‎باشد، صحیح و مطابق مقررات اعلام می‌شود. این رأی به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری ذی‎ربط در موارد مشابه لازم‎الاتباع است».

به گزارش ایسنا، شعبه اول دیوان عدالت اداری نیز در این پرونده این‌گونه انشاء رای کرده است: « خلاصه جریان پرونده بدین شرح است که شاکیه فارغ التحصیل تربیت معلم بوده که در سال 1366 هسته گزینش آموزش و پرورش کردستان در دوران خدمت آزمایشی وی بدواً نظریه منفی خود را در راستای عدم ادامه خدمت نامبرده اعلام داشته و به همین جهت از کار برکنار شده تا اینکه پس از پیگیری‎های به عمل آمده از سوی شاکیه النهایه گزینش با غمض عین از برخی لغزش‌های مشارالیه نظریه مثبت بعدی خـود را جهت ادامه به کار نامبرده اعلام تا اینکه در سال 1370 شاکیه مجدداً به خدمت در آموزش و پرورش بازگشته و حال به موجب دادخواست تقاضای احتساب فاصله زمانی مذکور از سال 1366 لغایت 1370 را به عنوان سنوات خدمتی دارد.

علیهذا با عنایت به مراتب مذکور و جوابیه هیأت مرکزی گزینش که مبین بازگشت به کار شاکیه با اعمال غمض عین از سوی گزینش می‎باشد و مستنداً به تبصره ماده 23 آیین‎نامه اجرایی قانون گزینش کشور مصوب 1377 مبنی بر اینکه: « در صورتی که حکم تداوم خدمت با رعایت غمض عین از بعضی جهات صادر شود، حقوقی بابت ایام مذکور تعلق نگرفته ولیکن ایام مذکور به عنوان سابقه خدمت تلقی خواهد شد» حکم به ورود شکایت شاکیه مبنی بر احتساب فاصله زمانی صدرالذکر به عنوان سابقه خدمتی صادر و اعلام می‎دارد.»
 


مطالب مرتبط

نمونه قرارداد نمایندگی تجاری

نام نویسنده
نمونه قرارداد نمایندگی تجاری

نمونه قرارداد نمایندگی تجاری

ادامه مطلب ...
مشاهده کلیه مطالب مرتبط
0 دیدگاه