×

ابطال بخشنامه وزارت کار درخصوص تعیین عیدی و پاداش آخر سال

ابطال بخشنامه وزارت کار درخصوص تعیین عیدی و پاداش آخر سال

هیأت عمومی دیوان عدالت اداری رای داد ابطال بخشنامه وزارت کار درخصوص تعیین عیدی و پاداش آخر سال

ابطال-بخشنامه-وزارت-کار-درخصوص-تعیین-عیدی-و-پاداش-آخر-سال وکیل 


هیأت عمومی دیوان عدالت اداری بخشنامه وزارت کار در تعیین پرداخت عیدی و پاداش آخر سال را ابطال اعلام کرد.

به گزارش ایسنا، هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با حضور رؤسا، مستشاران و دادرسان علی‌البدل شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رأی کرد: «با توجه به تعاریف کارگر، کارفرما و کارگاه به شرح مندرج در مواد ‌٢ و ‌٣ و ‌4 قانون کار مصوب ‌١٣6٩ و قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‎های مشمول قانون کار مصوب ‌١٣٧٠ مبنی بر تکلیف کارفرمایان کارگاه‎های مشمول قانون کار به پرداخت عیدی به کارگران خود در ازای یک سال کار معادل ‌6٠ روز آخرین مزد و اینکه مطابق تبصره ‌4 ماده ‌١١٧ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندانی که با رعایت ماده ‌١٢4 مطابق قانون کار در دستگاه‎های اجرائی اشتغال دارند از شمول قانون مدیریت خدمات کشوری مستثنی اعلام گردیده‎اند و نظر به اینکه بند ‌٢ بخشنامه شماره ‌١46٨٢٨ مورخ ‌١٢ اسفند ‌٨6 بر اساس بند یک تصویب‎نامه شماره ‌١٩١٧٢٩/ت‌٣٩١٣٩/ه‍ـ مورخ ‌٢٧ بهمن ‌٨6 هیأت وزیران صادر و بند یک مصوبه مذکور مطابق دادنامه‎های شماره ‌١٠٣ الی ‌١٠6 مورخ ‌٢٠ اردیبهشت ‌٨٨ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری ابطال شده است، علیهذا اطلاق بند ‌٢ بخشنامه معترض‎عنه در حدی که متضمن پرداخت عیدی و پاداش آخر سال ‌١٣٨6 به مبلغ ثابت دو میلیون ریال به کارکنان مشمول قانون کار، شاغل در دستگاه‎های دولتی می‎باشد، خلاف قانون تشخیص و به استناد بند یک ماده ‌١٩ و ماده ‌4٢ قانون دیوان عدالت اداری ابطال می‎شود».

    

پست های مرتبط

افزودن نظر

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.