موسسه حقوقی کامران میزرایی - موسسه حقوقی حامیان عدالت مطلق قبول وکالت به صورت تیمی و تخصصی قبول وکالت در دعاوی حقوقی(خانواده ،ملکی،امور شهرداری،ارث،تجاری)دعاوی کیفری،دادگاه انقلاب مالیاتی و اصل 49
اسد علی امرایی موسسه حقوقی کامران میزرایی - موسسه حقوقی حامیان عدالت مطلق قبول وکالت به صورت تیمی و تخصصی قبول وکالت در دعاوی حقوقی(خانواده ،ملکی،امور شهرداری،ارث،تجاری)دعاوی کیفری،دادگاه انقلاب مالیاتی و اصل 49
دکتر فرود امیری وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز و عضو هیات علمی دانشگاه، قبول وکالت در کلیه دعاوی حقوقی اعم از (خانواده،تجاری،ثبتی،ملکی،چک،...) و کیفری
سیدجلال میرکاظمی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی پذیرش کلیه دعاوی  حقوقی ، کیفری ، خانواده دیوان عدالت اداری دادگاه انقلاب و دادگاه نظامی
دکتر سهیل طاهری وکیل پایه یک دادگستری عضو کانون وکلای دادگستری مرکز  و استاد دانشگاه
مهدیه کتابی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری
علی رمضانزاده  وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز ،بیست سال سابقه کار قضایی و وکالت ،داشتن تجارب و تخصص در امور ملکی و اراضی و نیز مطالبات
محمد رضا مهرجو وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز و دانشجوی دکتری حقوق خصوصی
دکتر نغمه فرهود  وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز، وکالت در کلیه دعاوی حقوقی و کیفری (خانواده،ملکی ،ثبتی،چک،دعاوی مربوط به شهرداری و اصل 49و...) قبول وکالت ایرانیان مقیم خارج کشور
آیلین محمدی رفیع وکیل پایه یک دادگستری و مشاوره حقوقی کانون وکلا دادگستری مرکز

جهت مشاوره تلفنی با وکیل با شماره09128304909 در تماس باشید.

عدم ارائه لایحه اصلاح قانون کار به مجلس

ارسالی توسط گلرخ افقهی وکیل پایه یک دادگستری
عدم ارائه لایحه اصلاح قانون کار به مجلس

عدم ارائه لایحه اصلاح قانون کار به مجلس

عدم ارائه لایحه اصلاح قانون کار به مجلس پس از گذشت یک ماه و نیز اظهار بی اطلاعی نمایندگان کارگری و کارفرمایی از مفاد این لایحه، گمانه زنی هایی را مبنی بر احتمال برگشت این مصوبه از دولت به وزارت کار و عدم ارائه آن به مجلس برانگیخته است. به گزارش فارس، اصلاح قانون کار یکی از مباحث چالشی و بحث برانگیز میان وزارت کار و امور اجتماعی، کارگران و کارفرمایان و حتی رسانه ها بود که جهرمی وزیر کار دولت نهم وعده اصلاح این موضوع را طی عمر وزارت خود، به رسانه ها داده بود.

بر این اساس، جهرمی در روزهای آخر عمر دولت نهم از اصلاح قانون کار و تصویب آن در هیئت دولت خبر داد و مقرر شد این مصوبه برای تصویب نهایی به مجلس ارائه شود. این در حالی مطرح می شود که مسئولان مربوطه در معاونت امور مجلس وزارت کار هیچ اطلاعی از رفتن این لایحه به مجلس ندارند. از سوی دیگر، شیخ الاسلامی وزیر کار دولت دهم نیز طی اظهاراتی بر تعامل عمیق و مشورت کارگری و کارفرمایی در اصلاح قانون کار و نیز رعایت اصل سه جانبه گرایی یعنی حضور دولت، کارگر و کارفرما در اصلاح قانون کار تاکید کرده است. در همین راستا برخی محافل خبری از برگشت یا نرفتن اصلاح قانون کار تصویبی در هیئت دولت می دهند که در صورت صحت، این خبر را باید در راستای تعامل بیشتر و رعایت سه جانبه گرایی از سوی شیخ الاسلامی وزیر کار جدید دانست.

عدم اظهارنظر مسئولان وزارت کار در مورد دلایل تعلل در ارائه این لایحه به مجلس این شائبه را ایجاد می کند که منافع کارگران و کارفرمایان در اصلاحیه قانون کار تامین نشده است. این موضوع در حالی مطرح است که چندی پیش طرح قراردادهای موقت کار به علت نگرانی نمایندگان از یک جانبه بودن آن، برای بررسی بیشتر و تامین نظرات کارگران و کارفرمایان به کمیسیون مربوطه ارجاع شد، در همین راستا به نظر می رسد مسئولان وزارت کار با گمان عدم موافقت نمایندگان برای تصویب نهایی لایحه اصلاح قانون کار در مجلس، این لایحه را برای بررسی بیشتر با حضور کارگران و کارفرمایان و تامین نظر طرفین قانون کار تاکنون به مجلس ارائه نکرده اند. در صورت تداوم این روند همان طور که بحث اصلاح قانون کار در دوران وزارت جهرمی یکی از چالش ها و مناقشه میان کارگران، کارفرمایان، دولت و به نحوی رسانه ها بود، این موضوع در شرایط کنونی نیز گریبانگیر وزارت کار در دولت دهم شده و در صورت تعلل بیشتر برای ارائه لایحه نهایی به مجلس، ابهامات در خصوص آن افزایش خواهد یافت.


مطالب مرتبط

کتاب روابط،حوادث، قرارداد و دعاوی کارگر، کارفرما و کارگاه در حقوق کاربردی ایران

نام نویسنده
کتاب روابط،حوادث، قرارداد و دعاوی کارگر، کارفرما و کارگاه در حقوق کاربردی ایران

کتاب روابط،حوادث، قرارداد و دعاوی کارگر، کارفرما و کارگاه در حقوق کاربردی ایران

ادامه مطلب ...

اصلاح قانون کار امنیت شغلی کارگران رااز بین خواهد برد

نام نویسنده
اصلاح قانون کار امنیت شغلی کارگران رااز بین خواهد برد

اصلاح قانون کار امنیت شغلی کارگران رااز بین خواهد برد

ادامه مطلب ...

قرارداد در قانون کار جمهوری اسلامی ایران

نام نویسنده
قرارداد در قانون کار جمهوری اسلامی ایران

قرارداد در قانون کار جمهوری اسلامی ایران

ادامه مطلب ...

تغییر کارفرما و آثار آن در رابطه کارگری و کارفرمایی

نام نویسنده
تغییر کارفرما و آثار آن در رابطه کارگری و کارفرمایی

تغییر کارفرما و آثار آن در رابطه کارگری و کارفرمایی

ادامه مطلب ...

کارگران سفید امضا

نام نویسنده
کارگران سفید امضا

کارگران سفید امضا

ادامه مطلب ...

قانون کار، امنیت شغلی و دیوان عدالت اداری

نام نویسنده
قانون کار، امنیت شغلی و دیوان عدالت اداری

درسال 1384 زمانی که مستمع مذاکرات جلسات هیأت تشخیص و حل اختلاف بودم این سؤال ایجاد شد که در شرایطی که نقش هیأتهای تشخیص و حل اختلاف در اعاده به کار کارگرکمرنگ یاتشریفاتی می شوند چه مرجعی مستقیم یا غیرمستقیم می تواند موجب اعاده به کار کارگر اخراج شده باشد و کدام مرجع از حقوق کارگردفاع خواهد کرد؟ اینجاست که زوایای پنهان قانون پیچیده کار به ذهن متبادر وجایگاه رفیع نهاد دیوان عدالت اداری بیش از پیش پررنگ خواهدشد.

ادامه مطلب ...

بررسی تحلیلی جرم موضوع ماده 172 قانون کار

نام نویسنده
بررسی تحلیلی جرم موضوع ماده 172 قانون کار

بررسی تحلیلی جرم موضوع ماده 172 قانون کار

ادامه مطلب ...

بیمه کارگران ساختمانی اختیار یا الزام قانونی؟

نام نویسنده
بیمه کارگران ساختمانی اختیار یا الزام قانونی؟

گروه حقوقی - ضرورت حمایت از کارگران باعث تصویب قوانین متعددی شده است که گل سرسبد آن ها قانون تامین اجتماعی و قانون کار است. اما با وجود تمامی حقوق پیش‌بینی شده در این دو قانون، قانونگذار حمایت‌های موجود برای برخی کارگران را کافی نمی‌داند.

ادامه مطلب ...

اختلافات کارگر و کار فرما

نام نویسنده
اختلافات کارگر و کار فرما

با توجه به صنعتی شدن جوامع و لزوم پیشرفتهای اقتصادی در سایه افزایش کارهای تولیدی و همچنین ازدیاد جمعیت و نیروی کار تعاملات بین کارفرما و کارگر در سالهای اخیر افزایش یافته است. بدیهی است با افزایش این تعاملات، برخوردها و پاره ای مسایل و اختلافات نیز در محیط های کاری بوجود می آید. در قانون کار، مراجعی به عنوان هیاتهای حل اختلاف جهت رسیدگی به این امور پیش بینی شده است که در این راهنما کلیات آن و همچنین نحوه طرح دعوی تا اجرای حکم بیان می گردد.

ادامه مطلب ...
مشاهده کلیه مطالب مرتبط
0 دیدگاه