موسسه حقوقی کامران میزرایی - موسسه حقوقی حامیان عدالت مطلق قبول وکالت به صورت تیمی و تخصصی قبول وکالت در دعاوی حقوقی(خانواده ،ملکی،امور شهرداری،ارث،تجاری)دعاوی کیفری،دادگاه انقلاب مالیاتی و اصل 49
اسد علی امرایی موسسه حقوقی کامران میزرایی - موسسه حقوقی حامیان عدالت مطلق قبول وکالت به صورت تیمی و تخصصی قبول وکالت در دعاوی حقوقی(خانواده ،ملکی،امور شهرداری،ارث،تجاری)دعاوی کیفری،دادگاه انقلاب مالیاتی و اصل 49
دکتر فرود امیری وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز و عضو هیات علمی دانشگاه، قبول وکالت در کلیه دعاوی حقوقی اعم از (خانواده،تجاری،ثبتی،ملکی،چک،...) و کیفری
سیدجلال میرکاظمی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی پذیرش کلیه دعاوی  حقوقی ، کیفری ، خانواده دیوان عدالت اداری دادگاه انقلاب و دادگاه نظامی
دکتر سهیل طاهری وکیل پایه یک دادگستری عضو کانون وکلای دادگستری مرکز  و استاد دانشگاه
مهدیه کتابی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری
حمیدرضا کاکاوند وکیل پایه یک دادگستری ومشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز 12 سال سابقه وکالت و 10 سال وکالت تخصصی  بانک صادرات و متخصص در دعاوی بانکی و موسسات مالی و اعتباری انجام دعاوی حقوقی به صورت گروهی در کلیه زمینه های حقوقی، ثبتی ، کیفری و خانوادگی
موسسه حقوقی کامران میرزایی و همکاران (موسسه حقوقی حامیان عدالت مطلق) قبول وکالت در  دعاوی حقوقی -کیفری- خانواده-ارث -ملکی و اصل 49
محمد رضا مهرجو وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز و دانشجوی دکتری حقوق خصوصی
سالار حسین منفرد وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
سرور ثانی نژاد وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
احسان عابدین وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
مرتضی دستوری وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری متخصص در امور بازار سرمایه و وکالت در هرگونه اختلافات سهام در بازار سرمایه ،وکالت در هیات داوری ماده 36 بازار سرمایه و وکالت در اختلاف خرید سهام شرکت های اجرای اصل 44 قانون اساسی

جهت مشاوره تلفنی با وکیل با شماره09128304909 در تماس باشید.

دبیر کل کانون شوراهای کار کشور: تامین اجتماعی قانون 7300 روز کار مفید کارگر را اجرایی کند

ارسالی توسط محمد فلاح ارزفونی وکیل پایه یک دادگستری
دبیر کل کانون شوراهای کار کشور: تامین اجتماعی قانون 7300 روز کار مفید کارگر را اجرایی کند

دبیرکل کانون عالی شوراهای کار کشور گفت: تأمین اجتماعی با وجود این که قانون هفت هزار و ۳۰۰ روز کار مفید کارگر از سوی مجلس ابلاغ شده است، آن را اجرایی نمی‌کند.

رحمت ‌الله پورموسی اظهار کرد: پیشنهادات زیادی برای بهبود وضعیت معیشت کارگران ارائه شده است و معتقدیم در این زمینه دولت نیز باید آستین بالا بزند و براساس با قانون اساسی به وظایف خود در ارتباط با کارگران عمل کند.

وی بیان کرد: یکی از پیشنهادات این بود که بسته‌های حمایتی به کارگران ارائه شود که خوشبختانه این مسئله در دولت جدید وعده داده شده که محقق شود، هرچند که باید دقیقا مشخص شود که این بسته کالایی به چه کارگرانی اعطا می‌شود و دولت باید دامنه آن را مشخص کند.

دبیرکل کانون عالی شوراهای کار کشور خاطرنشان کرد: مسئله دیگر این است که باید در مالیات کارگران تجدیدنظر صورت بگیرد، زیرا در حال حاضر کارگران دو بار مالیات پرداخت کنند، در مالیات مستقیم که جزو اقشاری هستند که پیشگام پرداخت مالیات هستند و بلافاصله این مالیات از آنها دریافت می‌شود و در مالیات غیرمستقیم نیز که از روی کالاهای خریداری شده از آنها دریافت می‌شود.

پورموسی بیان کرد: پیشنهاد دادیم مالیات کارگران حذف شود و البته این مسئله هنوز محقق نشده است.

وی خاطرنشان کرد: یکی از مسائل مهم دیگر این است که حقوق کارگر باید تبدیل به حقوق واقعی شود، زیرا با شرایط تورم فعلی این حقوق به هیچ وجه واقعی نیست، هرچند که ابتدا باید مهار تورم در دستور کار قرار بگیرد.

پورموسی با اشاره به اینکه در سال 90 قانون 7300 روز کار سخت و زیان آور به مجلس شورای اسلامی ارائه شد عنوان کرد: براساس این قانون اگر کارگری هفت هزار و 300 روز کار مفید انجام داده باشد، بدون در نظر گرفتن متناوب یا غیرمتناوب بودن آن، بازنشسته محسوب می‌شود و می‌تواند از مزایای بازنشستگی استفاده کند.

وی عنوان کرد: در انتهای سال 91، این طرح در کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی به تصویب رسید و به صحن علنی مجلس نیز آمد و با اکثریت آراء و تنها با چهار رأی مخالف به تصویب رسید و رئیس جمهور وقت نیز این قانون را ابلاغ کرد.

دبیرکل کانون عالی شوراهای کار کشور خاطرنشان کرد: پس از ابلاغ، متاسفانه هنوز این قانون اجرایی نشده است و البته مشکل اصلی در این زمینه تأمین اجتماعی است، زیرا ادارات کل تعاون، این مسئله را تائید می‌کنند اما زمانی که پرونده به سازمان تأمین اجتماعی می‌رود مسدود می‌شود و مدت‌ها است که این پرونده‌ها بلاتکلیف باقی مانده‌اند در حالی که براساس قانون، هر ابلاغی باید بعد از 40 روز اجرایی شود اما این مسئله هنوز محقق نشده است و امیدوارم پیگیری لازم در این زمینه انجام شود.


مطالب مرتبط

نحوه محاسبه مستمری از کار افتادگی در قانون تامین اجتماعی

نام نویسنده
نحوه محاسبه مستمری از کار افتادگی در قانون تامین اجتماعی

چنانچه کارگر به هر دلیل توانایی خود را به صورت کلی یا جزیی از دست دهد، با توجه به درجه کاهش توانایی در دسته‌بندی مختلفی قرار می‌گیرد و در برخی موارد چنانچه کاهش توانایی ناشی از کار کارگر باشد مورد حمایت بیمه تأمین اجتماعی خواهد بود و چنانچه ناشی از غیر حرفه او باشد مورد حمایت بیمه تأمین اجتماعی نخواهد بود. علاوه بر این از کارافتادگی انواع مختلفی دارد که عبارتند از: از کارافتادگی جزیی، از کارافتادگی کلی و غرامت مقطوع. در این زمینه با سید هاشم پاک‌نژاد، حقوقدان و عضو شورای اسلامی شهر یزد گفت‌وگو کردیم که درپی می آید.

ادامه مطلب ...
مشاهده کلیه مطالب مرتبط
0 دیدگاه

دیدگاه خودتان را ارسال کنید

2 - یک =