موسسه حقوقی کامران میزرایی - موسسه حقوقی حامیان عدالت مطلق قبول وکالت به صورت تیمی و تخصصی قبول وکالت در دعاوی حقوقی(خانواده ،ملکی،امور شهرداری،ارث،تجاری)دعاوی کیفری،دادگاه انقلاب مالیاتی و اصل 49
اسد علی امرایی موسسه حقوقی کامران میزرایی - موسسه حقوقی حامیان عدالت مطلق قبول وکالت به صورت تیمی و تخصصی قبول وکالت در دعاوی حقوقی(خانواده ،ملکی،امور شهرداری،ارث،تجاری)دعاوی کیفری،دادگاه انقلاب مالیاتی و اصل 49
دکتر فرود امیری وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز و عضو هیات علمی دانشگاه، قبول وکالت در کلیه دعاوی حقوقی اعم از (خانواده،تجاری،ثبتی،ملکی،چک،...) و کیفری
سیدجلال میرکاظمی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی پذیرش کلیه دعاوی  حقوقی ، کیفری ، خانواده دیوان عدالت اداری دادگاه انقلاب و دادگاه نظامی
دکتر سهیل طاهری وکیل پایه یک دادگستری عضو کانون وکلای دادگستری مرکز  و استاد دانشگاه
مهدیه کتابی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری
حمیدرضا کاکاوند وکیل پایه یک دادگستری ومشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز 12 سال سابقه وکالت و 10 سال وکالت تخصصی  بانک صادرات و متخصص در دعاوی بانکی و موسسات مالی و اعتباری انجام دعاوی حقوقی به صورت گروهی در کلیه زمینه های حقوقی، ثبتی ، کیفری و خانوادگی
علی جاوید وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری آذربایجان شرقی و عضو هیئت علمی دانشگاه
محمد رضا مهرجو وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز و دانشجوی دکتری حقوق خصوصی
احسان عابدین وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
دکتر نغمه فرهود  وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز، وکالت در کلیه دعاوی حقوقی و کیفری (خانواده،ملکی ،ثبتی،چک،دعاوی مربوط به شهرداری و اصل 49و...) قبول وکالت ایرانیان مقیم خارج کشور
سرور ثانی نژاد وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
علی رمضانزاده  وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز ،بیست سال سابقه کار قضایی و وکالت ،داشتن تجارب و تخصص در امور ملکی و اراضی و نیز مطالبات

جهت مشاوره تلفنی با وکیل با شماره09128304909 در تماس باشید.

مجلس با نگاه حفظ امنیت شغلی طرح قراردادهای دائم را نپذیرفت

ارسالی توسط محبوبه فیاض وکیل پایه یک دادگستری
مجلس با نگاه حفظ امنیت شغلی طرح قراردادهای دائم را نپذیرفت

مجلس با نگاه حفظ امنیت شغلی طرح قراردادهای دائم را نپذیرفت

عضو کمیته دفاع از انجمنهای صنفی کارگری سراسر کشور گفت: مجلس با نگاه حفظ امنیت شغلی دراز مدت کارگران، طرح ساماندهی قراردادها را رد کرد.

حمید حاج اسماعیلی در گفتگو با مهر در ارتباط با عدم پذیرش طرح ساماندهی قراردادها توسط مجلس در اجبار کارفرمایان به انعقاد قراردادهای دائم، گفت: اینکه مجلس صرفا انعقاد قرارداد دائم با کارگری که 10 سال سابقه کار دارد را به عنوان ساماندهی قراردادهای موقت رد کرد، جای تقدیر دارد.

عضو کمیته دفاع از انجمنهای صنفی سراسر کشور اظهارداشت: به نظر می رسد اصرار به انعقاد قرارداد دائم و پیگیری آن به این نحو در مجلس بیشتر اهداف سیاسی باشد و در این زمینه منافع کارگران مورد توجه نیست.

به کارگر اجازه 10 سال کار داده نمی شود

وی تصریح کرد: نکته اصلی این است که کارفرما به کارگر اجازه نمی دهد تا 10 سال در جایی کار کند تا این سابقه باعث شود کارفرما را مجبور کند با وی قرارداد دائم به امضا برساند.

وی در ادامه بیان داشت: چیزی که باعث ایجاد امنیت شغلی برای کارگران می شود قرارداد دائم و یا موقت نیست، بلکه شرایط قرارداد است که متاسفانه مورد توجه قرار نمی گیرد.

مهارت باعث نیاز کارفرما می شود

نماینده سابق کارگران در هیئت حل اختلاف خاطر نشان کرد: قبل از پرداختن به ساماندهی قراردادها به شکلی که در مجلس مطرح شده است، باید به چالشهای کارگران در این بخش توجه شود، به نحوی که اگر سطح مهارت کارگر افزایش یابد، کارفرما به کار با وی تمایل نشان می دهد و در این صورت ضریب امنیت شغلی افزایش می یابد.

حاج اسماعیلی افزود: با ارائه آموزشهای مهارتی و بالا رفتن سطح توان تخصصی نیروی کار، در صورتی که مشکلی بین کارگر و کارفرما پیش بیاید کارگر می تواند به راحتی با کارفرمای جدیدی همکاری خود را ادامه دهد. به صورت کلی محور قرار دادن آموزش می تواند تعیین کننده باشد.

تزریق پول راه حل بیکاری نیست

به گفته وی هدف گذاری در خوشه سازی بنگاههای کوچک و برنامه ریزی برای افزایش بهره وری نیروی کار با توجه به پائین بودن بهره وری در ایران می تواند امنیت شغلی نیروی کار را افزایش دهد، قرار دادن پول در اختیار عده ای برای ایجاد واحد تولیدی مشکل بیکاری را حل نمی کند.

عضو کمیته دفاع از انجمن های صنفی کارگری سراسر کشور تاکید کرد: به نظر می رسد در طرح ساماندهی قراردادهای دائم و پیگیری آن در مجلس به برخی موارد توجه خوبی صورت نگرفته است که متاسفانه عدم توجه به لزوم افزایش بهره وری نیروی کار، بالا بردن سطح مهارتها و ارائه برنامه های آموزشی باعث لطمه دیدن کارگر و کارفرما و در نهایت تولید می شود.

شرایط قراردادها متضمن امنیت شغلی

حاج اسماعیلی گفت: شرایط باید در بحث ساماندهی قراردادها به نحوی تعریف شود که کارگر این نیاز را احساس کند که باید سطح خود را ارتقا دهد. شرایط قراردادها می تواند متضمن امنیت شغلی نیروی کار باشد که می توان به روشن بودن وضعیت دریافتی ها، بیمه، مرخصی، ساعات کار، پاداش و موارد دیگر اشاره کرد.

وی با بیان اینکه حمایت از کارگران باید به صورت ایجاد زیرساخت و بستر سازی انجام شود، افزود: قبل از رسیدگی به وضعیت قراردادها در کشور بهتر است به رعایت حقوق کار پرداخته شود، پائین بودن بهره وری در کشور می تواند با اجباری شدن قراردادهای دائم به تولید و در نهایت به جامعه کارگری لطمه وارد کند.

مجلس از طرح موقتی ساماندهی قراردادها دفاع نکرد

این فعال کارگری خاطرنشان کرد: متاسفانه در شرایط فعلی افرادی هستند که بیش از دولت برای کارگران مشکل ایجاد می کنند. خوشبختانه مجلس با بررسی طرح قراردادهای دائم و همچنین با در نظر گرفتن امنیت شغلی کارگران در درازمدت از طرح ساماندهی قراردادها دفاع نکرد.

حاج اسماعیلی پیشنهاد کرد: در شرایط فعلی باید متناسب با ظرفیتهای اقتصادی با نیروی کار تعامل شود و در کنار آن نیز آموزشها را منطبق بر نیازهای واقعی ارائه کرد تا بتوان در نیروی کار پویایی ایجاد کرد. دولت نیز در این ارتباط باید کارگران و کارآفرینان را مورد حمایت قرار دهد.

به نقل از خبرگزاری مهر


مطالب مرتبط

آزمون وکالت سایر کانون‌ها به جز کانون مرکز طبق روال سابق خواهد بود

نام نویسنده
آزمون وکالت سایر کانون‌ها به جز کانون مرکز طبق روال سابق خواهد بود

اتحادیه‌ی سراسری کانون‌های وکلای دادگستری کشور اعلام کرد که دو مرحله‌ای بودن آزمون وکالت سال ۹۰ مختص کانون مرکز است و سایر کانون‌ها همانند روال سال‌های قبل عمل خواهند کرد.

ادامه مطلب ...

داوطلبان به هیچ‌ وجه نمی‌توانند کد کانون مورد نظرشان را تغییر دهند

نام نویسنده
داوطلبان به هیچ‌ وجه نمی‌توانند کد کانون مورد نظرشان را تغییر دهند

داوطلبان به هیچ‌ وجه نمی‌توانند کد کانون مورد نظرشان را تغییر دهند

ادامه مطلب ...

ثبت نام آزمون وکالت سال 90 تا دوم آبان ماه تمدید شد

نام نویسنده
ثبت نام آزمون وکالت سال 90 تا دوم آبان ماه تمدید شد

ثبت نام آزمون وکالت سال 90 تا دوم آبان ماه تمدید شد

ادامه مطلب ...

36 هزار و 624 نفر در آزمون وکالت 90 ثبت‌ نام کرده‌اند 53 درصد مرد و 46 درصد زن‌اند و 2 هزار و 321 نفر جذب خواهند شد

نام نویسنده
36 هزار و 624 نفر در آزمون وکالت 90 ثبت‌ نام کرده‌اند 53 درصد مرد و 46 درصد زن‌اند و 2 هزار و 321 نفر جذب خواهند شد

36 هزار و 624 نفر در آزمون وکالت 90 ثبت‌ نام کرده‌اند 53 درصد مرد و 46 درصد زن‌اند و 2 هزار و 321 نفر جذب خواهند شد

ادامه مطلب ...

سوالات مرحله دوم (تشریحی) آزمون وکالت سال 1390

نام نویسنده
سوالات مرحله دوم (تشریحی) آزمون وکالت سال 1390

سوالات مرحله دوم (تشریحی) آزمون وکالت سال 1390

ادامه مطلب ...

مقایسه ظرفیت کانون های وکلای دادگستری در سال های 89 و 90 و 91

نام نویسنده
مقایسه ظرفیت کانون های وکلای دادگستری در سال های 89 و 90 و 91

تغییرات آماری پذیرش کارآموزان وکالت در کانون های وکلای دادگستری کشور

ادامه مطلب ...

قانون مجازات اسلامی کنونی مبنای طرح سوال در آزمون وکالت سال 91 است

نام نویسنده
قانون مجازات اسلامی کنونی مبنای طرح سوال در آزمون وکالت سال 91 است

قانون مجازات اسلامی کنونی مبنای طرح سوال در آزمون وکالت سال 91 است

ادامه مطلب ...

تشریح آخرین آمار ثبت‌ نامی و ظرفیت‌های آزمون وکالت 91 از زبان رییس اسکودا

نام نویسنده
تشریح آخرین آمار ثبت‌ نامی و ظرفیت‌های آزمون وکالت 91 از زبان رییس اسکودا

رییس اتحادیه سراسری کانون‌های وکلای دادگستری ایران (اسکودا) مجموع شرکت‌کنندگان آزمون ورودی وکالت در سال 91 در کل کشور را 44 هزار و 25 نفر اعلام کرد که به گفته‌ی او از مجموع این تعداد 20 هزار و 355 نفر زن و 23 هزار و 670 نفر مرد هستند.

ادامه مطلب ...

علی مندنی پور: آزمون روز جمعه برگزار می شود

نام نویسنده
علی مندنی پور: آزمون روز جمعه  برگزار می شود

خبرگزاری های داخلی از صدور حکم پلمب کانون وکلای دادگستری مرکز خبر داده اند، اما علی مندنی پور ضمن تکذیب این خبر می گوید: آزمون روز جمعه کانون وکلا بدون هیچ مشکل و تغییری برگزار می شود.

ادامه مطلب ...
مشاهده کلیه مطالب مرتبط
0 دیدگاه