دکتر فرود امیری وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز و عضو هیات علمی دانشگاه، قبول وکالت در کلیه دعاوی حقوقی اعم از (خانواده،تجاری،ثبتی،ملکی،چک،...) و کیفری
سیدجلال میرکاظمی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی پذیرش کلیه دعاوی  حقوقی ، کیفری ، خانواده دیوان عدالت اداری دادگاه انقلاب و دادگاه نظامی
دکتر سهیل طاهری وکیل پایه یک دادگستری عضو کانون وکلای دادگستری مرکز  و استاد دانشگاه
مهدیه کتابی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری
اسدعلی امرایی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای مرکز
دکتر نغمه فرهود  وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز، وکالت در کلیه دعاوی حقوقی و کیفری (خانواده،ملکی ،ثبتی،چک،دعاوی مربوط به شهرداری و اصل 49و...) قبول وکالت ایرانیان مقیم خارج کشور
حسین احمدی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
علی رمضانزاده  وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز ،بیست سال سابقه کار قضایی و وکالت ،داشتن تجارب و تخصص در امور ملکی و اراضی و نیز مطالبات

جهت مشاوره تلفنی با وکیل با شماره09128304909 در تماس باشید.

آن روی سکه متخلفان پزشکی از نگاه وزارت بهداشت

ارسالی توسط محمد رضا مهرجو وکیل پایه یک دادگستری
آن روی سکه متخلفان پزشکی از نگاه وزارت بهداشت

رئیس مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت بهداشت با تشریح آن روی سکه متخلفان پزشکی که با مشاهده ضعف در تنبیه به تخلفات شان ادامه می‌دهند، گفت: یکی از درخواست‌های مسئولان وزارت بهداشت از قوه قضاییه، داشتن اختیارات ضابطین قضایی است.

 رئیس مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت بهداشت با تشریح آن روی سکه متخلفان پزشکی که با مشاهده ضعف در تنبیه به تخلفات شان ادامه می‌دهند، گفت: یکی از درخواست‌های مسئولان وزارت بهداشت از قوه قضاییه، داشتن اختیارات ضابطین قضایی است.

 عباس زارع نژاد با تاکید بر این که نظارت با اقتدار، سلامت مردم را تضمین می کند، گفت: یکی از درخواست‌های مسئولان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از قوه قضاییه، داشتن اختیارات ضابطین قضایی مانند برخی دستگاه‌های دیگر است. ضابطین قضایی به عنوان بازوهای اجرایی نقش مهم و قابل توجهی در دستیابی به عدالت مطلوب و کارآمدی را در هر حوزه دارند.

زارع نژاد با بیان این که در هر جامعه ای، تضمین کیفیت خدمات عمومی در حوزه‌های مختلف بویژه سلامت، منوط به برخورد به موقع با متخلفان است، یادآور شد: با چنین منشی می‌توان امیدوار بود که سلامت مردم به عنوان یکی از حقوق اولیه آنها به دقت کنترل و درصورت هرگونه تخلفی، برخورد قانونی می‌شود و این امر زمانی محقق می‌شود که مسئولیت‌ها در حوزه اختیارات وزارت بهداشت به صورت قانونی تعریف شوند.

وی با اشاره به اینکه، وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی نخستین گام خود را با تشکیل جلسه با مسئولان وزارت دادگستری جهت تحقق این مهم برداشته است، افزود: انتظار می‌رود افرادی که در مراجع مختلف مانند مجلس، مدعی وظیفه نظارتی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی هستند و به حل مشکلات اعتقاد دارند با فراهم کردن بستری مناسب جهت رفع این خلا قانونی گام بردارند.

عدم برخورداری از اختیارات قانونی برای برخورد با دریافت‌های غیرمتعارف

رئیس مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت بهداشت گفت: از مهمترین و ملموس ترین مصادیقی که به دلیل عدم برخورداری از اختیارات قانونی که نیاز به برخورد موثر و به موقع با متخلفان را دارد می‌توان به معضلات بهداشتی موجود در حوزه غذا و دارو، بهداشت محیط، عرضه مواد غذایی و مطب پزشکانی که دریافت‌های غیرمتعارف دارند، اشاره کرد.

به گفته زارع نژاد در حال حاضر اگر در حوزه غذا، دارو و بهداشت محیط، ماموران ناظر ما تخلفی را گزارش کنند و بخواهند اجازه ادامه فعالیت به متخلفان را ندهند و مکانی را پلمپ کنند باید مستقیماً به محاکم قضایی شکایت کنند و پس از طی مراحل لازم، پلمپ انجام شود.

تخلفات پزشکی از دیدگاه وزارت بهداشت

وی یادآور شد: تخلفاتی نظیر عدم حضور مسئول فنی، خرید و فروش داروی غیرمجاز، مورد استفاده قرار دادن پروانه افراد دارای صلاحیت از سوی افراد فاقد صلاحیت، فروش داروهایی که باید با نسخه معتبر پزشک فروخته شود، خرید و فروش داروهای مخدر و روانگردان غیرمجاز و خرید و فروش مواد آرایشی و بهداشتی غیرمجاز همه جزو آن دسته مواردی است که در صورت عدم اقدام به موقع منجر به عواقب و پیامدهای منفی درحوزه سلامت خواهند شد.

وی بیان کرد: در صورت نداشتن اختیار در اقدام به موقع در برخورد با متخلفان و حرکت در پروسه شکایت به محاکم قضایی، به دلیل طولانی شدن فرایند رسیدگی به شکایات در قوه قضاییه، صدور حکم تنبیه با جرم مربوط، متناسب نخواهد بود.

رئیس مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت بهداشت گفت: در حال حاضر نظارت بر کار داروخانه‌ها و برخورد با داروخانه‌های متخلف از طریق دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور، با همکاری سایر ارگان‌های مسئول مانند تعزیرات انجام می شود به نحوی که دانشگاه‌های علوم پزشکی با تجمیع نیروهای خود به صورت مقطعی و با انجام مانورهای نظارتی، این کار را انجام می دهند.

وی افزود: برخورد با داروخانه‌های متخلف معمولاً با رای دادگاه انجام می‌شود و این دادگاه‌ها با توجه به مصلحت اندیشی که برای دسترسی مردم به دارو دارند، داروخانه‌های متخلف را بین 2 تا 6 ماه تعطیل موقت می‌کنند، و برخی به علت تعدد تخلفات، تعطیل دائم می‌شوند.

تخلفات بهداشتی به وفور صورت می‌پذیرد

به گفته زارع نژاد حوزه بهداشت محیط و نظارت بر اماکن عرضه مواد غذایی از جمله حوزه‌های مهم دیگری است که تخلفات بهداشتی به وفور در آنها دیده می‌شود.

وی تصریح کرد: در این حوزه نبود اختیارات قانونی برای پلمپ کردن اماکنی که اصول بهداشتی را در عرضه مواد غذایی رعایت نمی‌کنند و سلامت شهروندان را به خطر می‌اندازند، مشهودتر است.

به گفته زارع نژاد، یکی دیگر از مصادیق تخلف نظیر، دریافت غیرمتعارف برخی پزشکان، معاینه بیماران بطور همزمان و بکارگیری فن آوری و استفاده از تجهیزاتی که کاربرد آنها نیاز به اخذ پروانه فعالیت خاص دارند در مطب برخی پزشکان است که اخیراً مورد توجه رسانه‌ها نیز قرار گرفته و دستمایه برگزاری نشست‌ها و مناظره‌هایی شده است که انتظار می‌رود رسانه‌ها به ویژه رسانه ملی در کنار پرداختن به این موضوعات به خلاءهای قانونی نیز توجه و راهکارهای لازم را ارائه دهند.

رئیس مرکزاطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت بهداشت با اشاره به اینکه، بعضاً اطاله دادرسی باعث می‌شود که شاکی عطای پیگیری قضایی را به لقای آن ببخشد و کار را  نیمه کاره رها کند، گفت: آن روی دیگر این سکه متخلفانی هستند که با مشاهده وجود این ضعف در تنبیه و برخورد با آنها، با خیالی آسوده به تخلفات خود ادامه می‌دهند لذا زمانی که اختیارات و اقتدار لازم در برخورد با متخلفان در چارچوب قانون واگذار شود، کنترل و نظارت با دست باز، به موقع و موثرتر انجام خواهد شد.

وی در پایان تاکید کرد: نیازمند این هستیم که با جدیت در این عرصه‌ها مداخله کنیم و داشتن اختیارات قانونی یکی از راهکارهای مهم پیشگیری از وقوع تخلفات در حوزه سلامت است.

منبع : تسنیم

مطالب مرتبط

بیمه کارگران ساختمانی اختیار یا الزام قانونی؟

نام نویسنده
بیمه کارگران ساختمانی اختیار یا الزام قانونی؟

گروه حقوقی - ضرورت حمایت از کارگران باعث تصویب قوانین متعددی شده است که گل سرسبد آن ها قانون تامین اجتماعی و قانون کار است. اما با وجود تمامی حقوق پیش‌بینی شده در این دو قانون، قانونگذار حمایت‌های موجود برای برخی کارگران را کافی نمی‌داند.

ادامه مطلب ...

مقررات حاکم بر روابط کاری بین کارگر و کارفرما

نام نویسنده
مقررات حاکم بر روابط کاری بین کارگر و کارفرما

این در حالی است قانون کار به شدت خواستار رعایت این ضوابط شده است اما متاسفانه مکانیسم های مناسبی بر رعایت این ضوابط وجود ندارد یا مجازات‌های مناسبی وجود ندارد. در کل رعایت ایمنی کار امری حیاتی و ضروری است و باید قبل از حادثه به فکر آن بود.

ادامه مطلب ...

بسته حقوقی برای دست‌های پینه بسته؛ امتیازهایی که خاک می‌خورند

نام نویسنده
بسته حقوقی برای دست‌های پینه بسته؛ امتیازهایی که خاک می‌خورند

گروه حقوقی- شاید مشکل احتیاج است. نیاز کارگران به دستمزدی که آخر ماه دیر یا زود می‌گیرند، گاه باعث می‌شود که هر گونه بی‌عدالتی در قرارداد کار خود را تحمل کنند. علاوه بر این احتیاج، آگاهی از حقوق قانونی و چگونگی پیگیری آن باعث می‌شود امتیازاتی که در قانون کار برای کارگران پیش‌بینی شده، بی‌استفاده بماند.

ادامه مطلب ...

نکاتی پیرامون قرارداد کار

نام نویسنده
نکاتی پیرامون قرارداد کار

اساساً حقوق کار ریشه در حقوق خصوصی که بر پایه روابط برابر و متقابل شهروندان مبتنی بر اراده آزاد تبیین شده ، دارد. لیکن به جهت اهمیت آن، بخصوص از حیث تاثیر روابط کارگر و کارفرما بر مسائل حقوقی- اقتصادی ، پیوستگی گسترده ای با نظم عمومی به خود گرفته و به این بهانه زمینه دخالت مستقیم دولتها را در تعیین حدود مسئولیت و تکالیف فی مابین کارگر و کارفرما فراهم کرده ، به نحوی که آنرا در زمره حقوق عمومی قرار داده است. اثر مستقیم دخالت دولت و اعمال حاکمیت ، در قرارداد کار و تعهدات طرفین آن ظهور یافته و بر این اساس، قواعد حاکم بر قراردادهای کار، ویژگیهایی غیر از قواعد عمومی قراردادها که در مسائل عمومی و مختلف بین افراد جامعه رایج و حاکم است دارد.

ادامه مطلب ...

اختلافات کارگر و کار فرما

نام نویسنده
اختلافات کارگر و کار فرما

با توجه به صنعتی شدن جوامع و لزوم پیشرفتهای اقتصادی در سایه افزایش کارهای تولیدی و همچنین ازدیاد جمعیت و نیروی کار تعاملات بین کارفرما و کارگر در سالهای اخیر افزایش یافته است. بدیهی است با افزایش این تعاملات، برخوردها و پاره ای مسایل و اختلافات نیز در محیط های کاری بوجود می آید. در قانون کار، مراجعی به عنوان هیاتهای حل اختلاف جهت رسیدگی به این امور پیش بینی شده است که در این راهنما کلیات آن و همچنین نحوه طرح دعوی تا اجرای حکم بیان می گردد.

ادامه مطلب ...

رای شماره 214 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع تعیین نوع رابطه کاری، فی مابین کارگر و کارفرما در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد

نام نویسنده
رای شماره 214 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع تعیین نوع رابطه کاری، فی مابین کارگر و کارفرما در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد

رای شماره 214 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع تعیین نوع رابطه کاری، فی مابین کارگر و کارفرما در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد

ادامه مطلب ...

آئین دادرسی کار

نام نویسنده
آئین دادرسی کار

آئین دادرسی کار

ادامه مطلب ...

حقوق قانونی کارگران نوجوان

نام نویسنده
حقوق قانونی کارگران نوجوان

سن اشتغال در کشور ما 15 سال است. کسی را نمی‌توان در زیر این سن قانونی به عنوان کارگر استخدام کرد. در فاصله سنین 15 تا 18 سال هم برای حمایت از کارگران نوجوان مقررات حمایتی متعددی وضع شده است؛ بنابراین در قانون کار کشور ما سازوکار خاصی برای حمایت از نوجوانان و کودکان کارگر وجود دارد؛ با وجود این گاه شاهد نقض این حمایت‌ها هستیم.

ادامه مطلب ...

حقوق و تکلیف متقابل کارگران و کارفرمایان

نام نویسنده
حقوق و تکلیف متقابل کارگران و کارفرمایان

کارگران و کارفرمایان مخاطب مستقیم قانون کار هستند و این در حالی است که خانواده‌های آنها نیز به صورت غیر مستقیم از مقررات حوزه حقوق کار تاثیر می‌پذیرد بنابراین در نشست حقوق کارگران، کارشناسان به تشریح حقوق شهروندی کارگران پرداخته شد.

ادامه مطلب ...

مرجع صالح برای پیگیری شکایات و کارگران و کارفرمایان

نام نویسنده
مرجع صالح برای پیگیری شکایات و کارگران و کارفرمایان

در قانون کار حقوق مختلفی برای کارگران شناخته شده است که پیگیری این حقوق در هیات‌های که «هیات تشخیص» نام دارد، صورت می‌گیرد. در صورت وقوع هر یک از موارد زیر، «هیات تشخیص» حق دارد به موضوع رسیدگی کرده و اتخاذ تصمیم کند:

ادامه مطلب ...
مشاهده کلیه مطالب مرتبط
0 دیدگاه

دیدگاه خودتان را ارسال کنید