موسسه حقوقی کامران میزرایی - موسسه حقوقی حامیان عدالت مطلق قبول وکالت به صورت تیمی و تخصصی قبول وکالت در دعاوی حقوقی(خانواده ،ملکی،امور شهرداری،ارث،تجاری)دعاوی کیفری،دادگاه انقلاب مالیاتی و اصل 49
اسد علی امرایی موسسه حقوقی کامران میزرایی - موسسه حقوقی حامیان عدالت مطلق قبول وکالت به صورت تیمی و تخصصی قبول وکالت در دعاوی حقوقی(خانواده ،ملکی،امور شهرداری،ارث،تجاری)دعاوی کیفری،دادگاه انقلاب مالیاتی و اصل 49
دکتر فرود امیری وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز و عضو هیات علمی دانشگاه، قبول وکالت در کلیه دعاوی حقوقی اعم از (خانواده،تجاری،ثبتی،ملکی،چک،...) و کیفری
سیدجلال میرکاظمی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی پذیرش کلیه دعاوی  حقوقی ، کیفری ، خانواده دیوان عدالت اداری دادگاه انقلاب و دادگاه نظامی
دکتر سهیل طاهری وکیل پایه یک دادگستری عضو کانون وکلای دادگستری مرکز  و استاد دانشگاه
مهدیه کتابی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری
حمیدرضا کاکاوند وکیل پایه یک دادگستری ومشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز 12 سال سابقه وکالت و 10 سال وکالت تخصصی  بانک صادرات و متخصص در دعاوی بانکی و موسسات مالی و اعتباری انجام دعاوی حقوقی به صورت گروهی در کلیه زمینه های حقوقی، ثبتی ، کیفری و خانوادگی
دکتر نغمه فرهود  وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز، وکالت در کلیه دعاوی حقوقی و کیفری (خانواده،ملکی ،ثبتی،چک،دعاوی مربوط به شهرداری و اصل 49و...) قبول وکالت ایرانیان مقیم خارج کشور
سرور ثانی نژاد وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
حسین احمدی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
مرتضی دستوری وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری متخصص در امور بازار سرمایه و وکالت در هرگونه اختلافات سهام در بازار سرمایه ،وکالت در هیات داوری ماده 36 بازار سرمایه و وکالت در اختلاف خرید سهام شرکت های اجرای اصل 44 قانون اساسی
طیبه برزگر وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز ،با بیش از 10 سال سابقه کار و وکیل بانکها و موسسات مالی و اعتباری و وکیل شرکتهای خصوصی
احسان عابدین وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز

جهت مشاوره تلفنی با وکیل با شماره09128304909 در تماس باشید.

پزشک متخصص و دارو در حاشیه

ارسالی توسط محمد رضا قندهاری وکیل پایه یک دادگستری
پزشک متخصص و دارو در حاشیه

حاشیه نشینی معضلی است که در تمام جوامع وجود دارد و به دنبال خود مشکلات زیادی را برای ساکنان این مناطق به وجود می آورد. سلامت از نیازها اولیه هر جامعه‌ای است موضوعی که در حاشیه شهرها به آن کمتر توجه می شود. روز گذشته سید حسن قاضی زاده هاشمی وزیر بهداشت از زندگی 8.5 میلیون نفر در حاشیه شهرها خبر داد و گفت :‌ این افراد امکانات بهداشتی ندارند.

حاشیه نشینی معضلی است که در تمام جوامع وجود دارد و به دنبال خود مشکلات زیادی را برای ساکنان این مناطق به وجود می آورد. سلامت از نیازها اولیه هر جامعه‌ای است موضوعی که در حاشیه شهرها به آن کمتر توجه می شود. روز گذشته  سید حسن قاضی زاده هاشمی وزیر بهداشت از زندگی 8.5 میلیون نفر در حاشیه شهرها خبر داد و گفت :‌ این افراد امکانات بهداشتی ندارند.

  نبود داروهای خاص در داروخانه‌های حاشیه‌نشین‌ها

مشکلات زیادی سلامت حاشیه نشینان را تهدید می‌کند. البته مشکل حاشیه نشینان فقط کمبود پزشک نیست بلکه نبود داروهای خاص نیز معضلی است که در این مناطق بیشتر دیده می شود. مهدیه حیدری، که صاحب داروخانه‌ای در اطراف شهر ورامین است در گفت‌وگو با «حمایت» می‌گوید: کمبود دارو یا نبود آن در داروخانه‌ها یکی از معضلات مهم در این مناطق محسوب می‌شود زیرا کسانی که مبتلا به بیماری خاص هستند باید برای تامین دارو با صرف وقت و هزینه به شهرهای بزرگ بیایند و داروهایی را که برای آنان حیاتی است را تهیه کنند.

 به گفته وی برخی افراد نیز عطای خریدن دارو را به لقایش می بخشند این در حالی است که با این کار ممکن است علائم بیماری با گذشت زمان بدتر شود یا زندگی فرد مورد تهدید قرار گیرد. بنابراین باید زمینه‌ای فراهم شود تا کسانی که دور از شهرها زندگی می‌کنند هم بتوانند همانند ساکنان شهرها از این امکانات بهره‌مند شوند.وی تاکید می‌کند: اگرچه فراهم کردن شرایط برای حضور داروهای خاص در همه شهرهای کوچک کاری دشوار است اما استفاده از دارو حق همه بیماران است که باید در دسترس آنان باشد.

  همکاری دانشگاه‌ها راهی برای فرار از مشکلات بهداشتی

چندی پیش اما علی اصغر پیوندی، رییس هیئت مدیره نظام پزشکی تهران از رﻓﻊ ﻣﺸﻜﻼت و ﻣﻌﻀﻼت بهداشتی حاشیه نشین‌ها خبر داد و گفت:‌ 25 درﺻﺪ ﻣﺸﻜﻼت  تهران ﺑﺰرگ مرتبط با وزارت بهداشت است و 75 درﺻﺪ آن باید توسط سایر سازمان‌ها مرتفع شود. بنابراین ﺷﻮرای راهبردی ﺳﻼﻣﺖ ﺗهران ﻧﯿﺎزﻣﻨﺪ همکاری داﻧﺸﮕﺎه‌ها برای رفع ﻣﻌﻀﻼت است.

   کمبود پزشک مناطق حاشیه‌ای را رنج می‌دهد

یک عضو کمیسیون بهداشت مجلس نیز  در گفت‌وگو با «حمایت» کمبود پزشک متخصص را از جمله مهم‌ترین مشکلات حاشیه شهرها می‌داند و در این زمینه می‌گوید: پزشکان به دلیل کمبود درآمد برای خدمت به این مناطق مراجعه نمی‌کنند و این موضوع منجر شده است مناطق حاشیه‌ای یا محروم از پزشک متخصص خالی باشد.

شهلا میرگلوی بیات کمبود متخصص مغز و اعصاب را یکی از معضلات این مناطق عنوان می‌کند و می‌گوید: در تلاش هستیم تا با اجرای برنامه‌های تشویقی پزشکان را به خدمت در این مناطق تشویق کنیم. به گفته وی پیشگیری و کنترل بیماری‌ها در این مناطق چشم‌گیر باشد. البته مسئولان بهداشتی کشور از به کارگیری بهورزان در این زمینه یاد می‌کنند. میرگلوی بیات با اشاره به کمبود خانه‌های بهداشت می‌گوید باید این مراکز را برای ارائه خدمات بهداشتی افزایش دهیم و در این صورت می توانیم بیماری‌های واگیردار و غیرواگیر را کنترل کنیم.

منبع : روزنامه حمایت

مطالب مرتبط

آئین دادرسی کار

نام نویسنده
آئین دادرسی کار

آئین دادرسی کار

ادامه مطلب ...

نحوه پیگیری نقض حقوق بانوان شاغل

نام نویسنده
نحوه پیگیری نقض حقوق بانوان شاغل

نیاز کارگران به کار برای تامین مایحتاج زندگی گاهی باعث می‌شود که آنها چشم بر برخی بی‌عدالتی‌ها ببندند و پیگیر نقض حقوق قانونی‌شان مطابق قانون کار نشوند. در این میان بانوان کارگر و زنان سرپرست‌خانوار شاید با مشکلات بیشتری هم دست به گریبان باشند.

ادامه مطلب ...

حقوق قانونی کارگران نوجوان

نام نویسنده
حقوق قانونی کارگران نوجوان

سن اشتغال در کشور ما 15 سال است. کسی را نمی‌توان در زیر این سن قانونی به عنوان کارگر استخدام کرد. در فاصله سنین 15 تا 18 سال هم برای حمایت از کارگران نوجوان مقررات حمایتی متعددی وضع شده است؛ بنابراین در قانون کار کشور ما سازوکار خاصی برای حمایت از نوجوانان و کودکان کارگر وجود دارد؛ با وجود این گاه شاهد نقض این حمایت‌ها هستیم.

ادامه مطلب ...

نحوه محاسبه مستمری از کار افتادگی در قانون تامین اجتماعی

نام نویسنده
نحوه محاسبه مستمری از کار افتادگی در قانون تامین اجتماعی

چنانچه کارگر به هر دلیل توانایی خود را به صورت کلی یا جزیی از دست دهد، با توجه به درجه کاهش توانایی در دسته‌بندی مختلفی قرار می‌گیرد و در برخی موارد چنانچه کاهش توانایی ناشی از کار کارگر باشد مورد حمایت بیمه تأمین اجتماعی خواهد بود و چنانچه ناشی از غیر حرفه او باشد مورد حمایت بیمه تأمین اجتماعی نخواهد بود. علاوه بر این از کارافتادگی انواع مختلفی دارد که عبارتند از: از کارافتادگی جزیی، از کارافتادگی کلی و غرامت مقطوع. در این زمینه با سید هاشم پاک‌نژاد، حقوقدان و عضو شورای اسلامی شهر یزد گفت‌وگو کردیم که درپی می آید.

ادامه مطلب ...

قدم به قدم تا حل اختلاف کارگر و کارفرما

نام نویسنده
قدم به قدم تا حل اختلاف کارگر و کارفرما

قانون کار بر بیشتر روابط کاری‌ای که در کشور‌ها شکل می‌گیرد، به جز آن دسته‌ای که دولتی تلقی می‌شود، حاکم است؛ از این رو تعداد کسانی که در مشاغل کارگری فعالیت می‌کنند بسیار زیاد است. ممکن است کارگران و کارفرمایان در روابط کاری خود دچار اختلاف شوند. اختلافات ناشی از کار علاوه بر تلف کردن وقت دو طرف اختلاف باعث توقف کار نیز می‌شود. به همین دلیل مرجعی لازم است تا به اختلافات ناشی از کار رسیدگی کند.

ادامه مطلب ...

حقوق و تکلیف متقابل کارگران و کارفرمایان

نام نویسنده
حقوق و تکلیف متقابل کارگران و کارفرمایان

کارگران و کارفرمایان مخاطب مستقیم قانون کار هستند و این در حالی است که خانواده‌های آنها نیز به صورت غیر مستقیم از مقررات حوزه حقوق کار تاثیر می‌پذیرد بنابراین در نشست حقوق کارگران، کارشناسان به تشریح حقوق شهروندی کارگران پرداخته شد.

ادامه مطلب ...

مرجع صالح برای پیگیری شکایات و کارگران و کارفرمایان

نام نویسنده
مرجع صالح برای پیگیری شکایات و کارگران و کارفرمایان

در قانون کار حقوق مختلفی برای کارگران شناخته شده است که پیگیری این حقوق در هیات‌های که «هیات تشخیص» نام دارد، صورت می‌گیرد. در صورت وقوع هر یک از موارد زیر، «هیات تشخیص» حق دارد به موضوع رسیدگی کرده و اتخاذ تصمیم کند:

ادامه مطلب ...

ارجاع 10 هزار و 221 فقره شکایت طی سال 92

نام نویسنده
ارجاع 10 هزار و 221 فقره شکایت طی سال 92

"لطفی‌نژاد" مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان تهران که عصر امروز سه شنبه(29 بهمن) در دومین نشست هم‌اندیشی شیوه‌های رسیدگی به اختلافات کارگران و کارفرمایان در مرکز آموزش همگانی معاونت آموزش و تحقیقات قوه قضاییه برگزار شد در پاسخ به سوالی مبنی براینکه اصلی‌ترین علل اختلافات میان کارگران و کارفرمایان چیست اظهار داشت: در هر محیطی مهم‌ترین موضوع تولید کار و خدمات است که در این راستا هر کس باید به وظایف و تعهدات خود آشنا باشد چراکه محیط کاری از حساسیت بالایی برخوردار و نوعی ارتباط اقتصادی به حساب می‌آید.

ادامه مطلب ...

نبود نظارت، عامل اصلی اختلاف میان کارگران و کارفرمایان

نام نویسنده
نبود نظارت، عامل اصلی اختلاف میان کارگران و کارفرمایان

نایب رییس هیات تخصصی کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری با اشاره به افزایش پرونده‌های ورودی با موضوع کار به این نهاد گفت: آمار مربوط به این موضوع بسیار نگران‌کننده است.

ادامه مطلب ...

مرجع صالح برای رسیدگی به دعاوی ناشی از کار

نام نویسنده
مرجع صالح برای رسیدگی به دعاوی ناشی از کار

خواهان دعوای یک از پرونده‌های اختلاف کارگر و کارفرما تبعه کشور افغانستان است و خواسته‌ای را تحت عنوان تقاضای صدور حکم بر محکومیت خوانده به پرداخت حقوق ناشی از فعالیت و کار به علاوه تامین خواسته از اموال بلامعارض خوانده دعوا مطرح کرده است با بازخوانی این پرونده، به بررسی مرجع صالح برای رسیدگی به دعاوی ناشی از کار پرداخته ایم.

ادامه مطلب ...
مشاهده کلیه مطالب مرتبط
0 دیدگاه

دیدگاه خودتان را ارسال کنید

5 + سه =