بانک اطلاعات وکلا وکیل وکیل پایه یک دادگستری وکیل دادگستری وکیل با سابقه موسسات حقوقی کارشناس دادگستری دفاتر اسناد رسمی
محمد فلاح ارزفونی
آدرس : ساری، خیابان قارن، قارن 11 ، ابتدای چهارراه برق، ساختمان کارن، طبقه اول، واحد چهارم
تلفن تماس : 01133305386
تلفن همراه : 09113569548
وب سایت محمد فلاح ارزفونی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مازندران
دکتر سهیل طاهری
آدرس : تهران-سعادت آباد- نبش خیابان 32- پلاک 116- طبقه 4 - واحد 9
تلفن تماس : 88689911-13 - 09122505985
وب سایت دکتر سهیل طاهری وکیل پایه یک دادگستری عضو کانون وکلای دادگستری مرکز و استاد دانشگاه
فاطمه موذن
آدرس : تهران - انتهای حکیم غرب بلوار جوانمردان (تعاون) پلاک 18 ساخنمان نوبهار ط 6 واحد 19
تلفن تماس : - 09123255200
وب سایت فاطمه موذن وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي کانون وکلای دادگستری مرکز
مرتضی دستوری
آدرس : تهران-فلکه دوم صادقیه،بلوار آیت الله کاشانی-ایستگاه مهران ساختمان آرمیتا - پلاک77-طبقه اول-واحد8
تلفن تماس : 44007642 -44049071 - 09122546782
وب سایت مرتضی دستوری وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری و کارشناس ارشد حقوق تجارت بین الملل
علی جاوید
آدرس : تبریز ، 17 شهریور جدید ،جنب بانک ملی ، ساختمان ایران ، واحد A14
تلفن تماس : 04135572731 - 09141193504
وب سایت علی جاوید وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری آذربایجان شرقی و عضو هیئت علمی دانشگاه
محمد رضا مهرجو
آدرس : تهران سید خندان ابتدای خیابان دبستان کوچه شهید صفا فردوسی بلاک 24واحد 10
تلفن تماس : 02188463970 - 09123347471
وب سایت محمد رضا مهرجو وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي کانون وکلای دادگستری مرکز و دانشجوی دکتری حقوق خصوصی
حسین حاجی پور
آدرس : اصفهان فلکه ارتش - ابتدای خیابان ارتش - نبش کوچه چهرازی - ساختمان رحیمی - طبقه 2 واحد 4
وب سایت حسین حاجی پور وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی قوه قضائیه
بهزاد قوامی
آدرس : تهران - خیابان میردامادغربی-نرسیده به ولی عصر-ساختمان 349-طبقه 2 شمالی
وب سایت بهزاد قوامی وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي کانون وکلای دادگستری مرکز
سرور ثانی نژاد
آدرس : سعادت آباد ، میدان کاج ،سرو غربی،پلاک 11 ،ساختمان پزشکان سینا ، طبقه دو نیم ، واحد 17
تلفن تماس : 22350512 - 09124357415
وب سایت سرور ثانی نژاد وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
محسن حسين پور
آدرس : تهران بلوار ميرداماد نبش نفت جنوبي پلاك ٢٦٨ طبقه دوم
تلفن تماس : 021-22270133 - 09127922824
وب سایت محسن حسين پور وکیل پایه یک دادگستری و مشاوره حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
اسدعلی امرایی
آدرس : تهران اشرفی اصفهانی بالاتر از تقاطع نیایش بین فلاح و دربندی ساختمان 55 طبقه 2 واحد 5
تلفن تماس : 021-44872230-44872231/02144820428 - 09122595695
وب سایت اسدعلی امرایی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای مرکز
احسان عابدین
آدرس : سعادت آباد ، میدان کاج ،سرو غربی،پلاک 11 ،ساختمان پزشکان سینا ، طبقه دو نیم ، واحد 17
تلفن تماس : 22350512 - 09123956043
وب سایت احسان عابدین وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
طیبه برزگر
آدرس : تهران - فلکه دوم صادقیه- ایتدای خیابان آیت الله کاشانی -بعد از بانک مسکن - پلاک 80-طبقه 3 واحد سوم
تلفن تماس : - 09122249601
وب سایت طیبه برزگر وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي کانون وکلای دادگستری مرکز ،با بیش از 10 سال سابقه کار و وکیل بانکها و موسسات مالی و اعتباری و وکیل شرکتهای خصوصی
آيلين محمدي رفيع
آدرس : تهران بلوار ميرداماد نبش نفت جنوبي پلاك ٢٦٨طبقه ٢ واحد ٨
تلفن تماس : 021-22116677 - 09125908241
وب سایت آیلین محمدی رفیع وکیل پایه یک دادگستری و مشاوره حقوقی کانون وکلا دادگستری مرکز
مطالب پربازدید
جدیدترین مطالب
 

حوادث بالای ناشی از کار صدای وزیر را هم در آورد

ارسال شده توسط : محمد فلاح ارزفونی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی در تاریخ : 10-04-1393
نسخه چاپی ارسال به دوستان

مشاوره تلفنی با وکیل 09128304909

بخش بسیاری از خدمات سایت وکالت آنلاین رایگان میباشد ولی شما میتوانید با اهداء کمک های مالی خود ما را در خدمت رسانی بهتر یاری نمایید.
حوادث بالای ناشی از کار صدای وزیر را هم در آورد

حوادث ناشی از کار سومین عامل مرگ و میر در جهان و دومین عامل در ایران بعد از تصادفات است که می‌تواند با آموزش، فرهنگ‌سازی و ارتقای فرهنگ ایمنی کنترل شده کاهش یابد و جان میلیون‌ها انسان را از مرگ نجات دهد.

کارگران ساختمانی رکورد دار حوادث ناشی از کار - مراحل بررسی حوادث ناشی از کار - حفاظت فنی و بهداشت کارروند رو به رشد محکومان حوادث کارگاهی - حقوق کار - کارگران - نقش قراردادکار در تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما - حقوق و تکلیف متقابل کارگران کارفرمایان 

بر اساس اطلاعات دفتر آمار محاسبات اقتصادی و اجتماعی در سال گذشته، 19 هزار و 477 بیمه‌شده تأمین‌اجتماعی دچار حادثه ناشی از کار شده اند. از مجموع این رقم 19 هزار و 117 بیمه‌شده مرد و 360 بیمه‌شده زن بودند.

بر این اساس، از مجموع حادثه‌دیدگان ناشی از کار، 15 هزار و 304 بیمه‌شده متأهل و 4‌ هزار و 173 بیمه‌شده مجرد بودند.گفتنی است، از 19 هزار و 477بیمه‌شده حادثه ناشی از کار، 17 هزار و 902 نفر از آنها به بهبودی کامل رسیدند و 117 بیمه‌شده نیز فوت کردند.

 قوانین حقوق و دستمزد کارگران در سال 93 - برداشت عوامانه از مفهوم کارگر - اجرای رای ، گام آخر در اختلافات کارگر و کارفرما 

بر اساس این گزارش، همچنین 201 بیمه‌شده ازکارافتاده کلی و 311 بیمه‌شده از کارافتاده جزئی شدند و 946 بیمه‌شده نیز غرامت نقص عضو دریافت کردند.همچنین، بی‌احتیاطی بیمه‌شدگان بالاترین آمار علت وقوع حادثه را تشکیل می‌دهد به طوری‌که 12 هزار و 474 بیمه‌شده معادل 61 درصد از آنها بر اثر بی‌احتیاطی دچار حادثه ناشی از کار شدند.

به گزارش تسنیم، اما عدم رعایت مقررات ایمنی، وسایل بی‌حفاظ، وسایل معیوب، عدم استفاده از وسایل حفاظتی و فقدان اطلاعات از علت‌های عمده وقوع حادثه بیمه‌شدگان است.

متاسفانه  آمارهای حوادث ناشی از کار در کشور ما از اوضاع مساعدی حکایت ندارند چنانچه هر ساله اتفاقات و حوادث ناگواری در محیط‌های شغلی رخ می‌دهد که البته تمام این موارد اطلاع رسانی نمی شود و به صورت آمار پنهان و تنها در ذهن خانواده های زیان دیده و داغ دار باقی می‌ماند.

با توجه به اینکه آقایان در محیط‌های کاری متفاوتی مشغول به کار هستند به همین نسبت با درصد احتمال بیشتری با حادثه روبرو می‌شوند به طوری که آمارها نشان می‌دهد 98 درصد از آسیب دیدگان را مردان تشکیل می‌دهندکه از این میان بیشتر از نصف این مردان متاهل و صاحب خانواده هستند، خانواده ای که در بیشتر اوقات تمام تکیه‌گاه اقتصادی اش مرد خانواده است.

کارگران و کارفرمایان بخوانند - مراجع رسیدگی به اعتراض کارگران و کارمندان - مقررات حاکم بر روابط کاری بین کارگر و کارفرما - کارگران کوچک زیر سقف قانون 

* آمار بالای حوادث ناشی از کار به هشدار وزیر کشید

حوادث ناشی از کار تا جایی افزایش یافته است که علی ربیعی،‌وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی نسبت به این موضوع هشدار داده است. وی در همایش مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین‌اجتماعی که با هدف ایجاد رویه و هم افزایی در سال اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی برگزار شد،با هشدار بر اینکه  میزان حوادث ناشی از کار بالاست گفت: باید با اصلاح تکنولوژی، بهبود روابط کار و ارتقای امنیت شغلی مشاغل سخت و زیان‌آور را تعدیل کنیم.

اما ربیعی در حل این مشکل معتقد است: باید حوادث ناشی از کار را یک امر انسانی تلقی کنیم و با برنامه‌ریزی و مطالعات فراوان عوامل ایجادکننده در حوادث ناشی از کار و میزان تأثیرگذاری آنها را به طور دقیق بررسی کرد.

وی با اشاره به اینکه ما درمقابل جان نیروی کار مسئول هستیم بیان می‌کند: متأسفانه آمار حوادث ناشی از کار بالاست و باید در این خصوص برای کاهش آن و ایجاد امنیت جسمی و روحی نیروی مولد استانداردسازی و برنامه‌ریزی داشته باشیم.

*تشکیل 12 هزار کمیته بهداشتی و پیشگیری از حوادث کار

در کشور ما مسئله حفاظت فنی و بهداشت کار از نگاه قانگذار نادیده گرفته شده است به طوری که یک فصل از قانون به مقوله حفاظت فنی و بهداشت کار اختصاص داده شده است. اکنون که ضمانت قانونی برای این مسئله وجود ندارد باید دید وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی چه اقدامی برای حل آن مشکلات تبیین کرده است.

محمدتقی حسینی قائم مقام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفت‌وگو با تسنیم  در این باره با تاکید بر اینکه مقوله‌ی سلامت روانی و رعایت ایمنی و بهداشت محیط کار حائز اهمیت است گفت: از آنجایی که سالانه 360 میلیون حادثه شغلی در جهان اتفاق می‌افتد، این موضوع  از نظر سازمان بین‌المللی کار اهمیت دارد.

وی ادامه می دهد:بر اساس آمار سازمان بین‌المللی کار سالانه 2 میلیون و 300 هزار نفر به واسطه حوادث ناشی از کار جان خود را از دست می‌دهد؛ گاهی دیده شده است که تعداد زیادی از نیروی کار جان خود را به دلیل بیماری‌های ناشی از استفاده از مواد خطرناک در حین کار از دست می‌دهند.

حسینی با اشاره به اینکه ایران عضو کنوانسیون‌ سازمان بین‌المللی کار برای رعایت ایمنی و بهداشت محیط کار است، افزود: با مشارکت سازمان جهانی کار (ILO)،سازمان بهداشت جهانی و فعالیت گسترده وزارت بهداشت و وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی کنفرانس بین‌المللی تشکیل شد و قرار است در آینده‌ای نزدیک با نظر کارشناسان سندی در زمینه ایمنی کار تهیه شود و ایران این تجربه را به سازمان جهانی کار ارائه خواهد کرد.

قائم مقام وزیر در امور بین‌الملل با تاکید بر اینکه وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی به عنوان وزارتخانه کلیدی در زمینه ایمنی کار و پیشگیری از حوادث ناشی از کار تا کنون اقدامات گسترده‌ای را انجام داده است می‌افزاید: هدف اصلی ما پیشگیری از حوادث ناشی از کار، توسعه نظارت بازرسان کار، حمایت از آسیب‌دیدگان است.

وی با اشاره به اینکه سال گذشته بیش از 400 هزار بازرسی کار از کارگاه‌های مشمول قانون کار در کشور صورت گرفت می‌گوید: همچنین 13 هزار کمیته بهداشتی و پیشگیری از حوادث ناشی از کار در کارگاه‌ها تشکیل شد و 58 آیین‌نامه حمایت  و ایمنی کار نیز تهیه کردیم.

حسینی بیان می کند: در سال 92 بیش از نیم میلیون نیروی کار آموزش لازم جهت فعالیت در محیط کار را دیدند. همچنین 2 هزار و 200 متخصص به عنوان مشاوره ایمنی و بهداشت کار پروانه فعالیت دریافت کردند که این موضوع نشان دهنده اهتمام بخش خصوصی و دولتی در زمینه ایمنی حوادث ناشی از کار است.

* 47 درصد حوادث ناشی از کار کارگران ساختمانی هستند

قائم مقام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در امور بین‌الملل 47 درصد حوادث ناشی از کار را مربوط به کارگران ساختمانی دانست و اضافه می‌‌کند: امروز با وقوع حوادث بسیاری در محیط کار بیماری‌های ناشی از کار ازدیاد پیدا کرده و به یک نگرانی بین‌المللی تبدیل شده است.لازم است همه نهادهایی که در جامعه به هر شکل به فرهنگسازی کمک می‌کنند، به کمک ما بیایند تا به افزایش فرهنگ کار، سلامت و ایمنی بپردازیم.

وی سلامت روانی را بخشی از سلامت محیط کار می‌داند و می‌گوید: موضوع سلامت نیروی کار شامل حفاظت، ایمنی، بهداشت، تأمین اجتماعی، ارائه خدمات بیمه‌ای به کارگران و رفع آسیب‌دیدگی ناشی از کار است.

حسینی با اشاره به اهمیت سلامت روانی و امنیت نیروی کار بیان می‌کند: باید به سمتی حرکت کنیم که نیروی کار کمتر در محیط کار دچار تنش شود و با آرامش خاطر بتواند وظایف خود را انجام دهد. در بسیاری از کشورها، هزینه‌های زیادی برای این مسأله اختصاص پیدا می‌کند که البته این کار به معنای اتلاف منابع نیست چون اثراتی که از هزینه در این بخش به دست می‌آید مهم است و همچنین بهره‌وری بنگاه‌های تولیدی به این وسیله افزایش پیدا می‌کند و هزینه‌ها جبران می‌شود.

مشکلات زنان کارگر زیر نگاه مردان کارفرما - حقوق و تکلیف متقابل کارگران و کارفرمایان 

قائم مقام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در امور بین‌الملل تصریح می‌کند: امسال موضوع ایمنی کار مورد تأکید ویژه ما است و سعی کردیم بازرسی‌های کار را در این راستا افزایش دهیم و 30 عنوان کتاب و نشریه در این زمینه منتشر کرده‌ایم. برنامه‌ای آموزشی با همکاری سازمان بین‌المللی کار برگزار کردیم و برنامه آموزشی مشابهی نیز برای مسئولان این بخش در استان‌ها داریم که در استان سمنان برگزار شد.  هر چه بیشتر در راستای افزایش فرهنگ ایمنی فعالیت کنیم، به استانداردهای بین‌المللی نزدیک‌تر می‌شویم.

وی می‌گوید: هدف از انعقاد  سند همکاری با مرکز بین المللی آموزش سازمان بین المللی کار (تورین- ایتالیا ) تعیین اولویت های موضوعی برای همکاری های آتی و فعالیت های جدی برای همکاری در یک دوره دو ساله (15-2014) است.

*آموزش بازرسان کار به منظور کاهش حوادث

حسینی می افزاید: بر اساس این تفاهمنامه آموزش قضات در زمینه استانداردهای بین المللی کار، آموزش بازرسان کار، توسعه اشتغال جوانان، آموزش مهارت های فنی و حرفه ای، آموزش اشتغال با تاکید بر خدمات آموزش از راه دور برای بازرسان کار و اطلاع رسانی بازار کار از اولویت های اصلی برای همکاری دو جانبه تعیین شده است.

وی ادامه می‌دهد: مرکز آموزش بین المللی سازمان بین المللی کار (تورین) و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی جمهورری اسلامی ایران، علاوه بر موارد فوق موافقت کردند به طور مشترک ساز و کار همکاری با کشورهای جنوب - جنوب را در زمینه حضور کارآموزان از کشورهای عراق، افغانستان، لبنان و تانزانیا در دوره های آموزش سازمان بین المللی کار - تورین تحت حمایت دولت ایران را بررسی می کنند.

این مقام مسئول در وزارت کار تاکید می‌کند: برگزاری دور ه آموزشی آشنایی با مفاهیم و ابزار تسهیل ایجاد مشاغل سبز برای جوانان، با تمرکز بر بخش های کاربر مانند  ساختمان و توریسم از جمله اولویت های موضوعی توسعه اشتغال جوانان و توسعه مهارت در این یادداشت تفاهم است.براساس این یادداشت تفاهم، همچنین دوره آنلاین آشنایی با بازرسی کار، دوره خودآموزی از راه دور در زمینه ترویج مشاغل سبز، پشتیبانی تعلیم آنلاین برای مربیان جدید ارائه می شود.

حوادث ناشی از کار به هر صورت و درجه ای که باشد برای گارگر، کارفرما وجامعه زیان‌های اقتصادی در بردارد. این زیان‌ها به صورت مستقیم وغیرمستقیم است. جای این بحث وجود دارد که وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی به صورت دقیق برنامه‌ریزی لازم برای حل این مشکل را داشته باشد چرا که از حوادث ناشی از کار تحت عنوان زیان‌های مستقیم  تبعاتی مانند  وقفه کار به علت حادثه، هزینه‌های درمانی و بالاخره خسارات پرداختی در مورد کارافتادگی موقت، دائم  یا بالاخره فوت بروز می‌یابد.

منبع : تسنیم
بخش بسیاری از خدمات سایت وکالت آنلاین رایگان میباشد ولی شما میتوانید با اهداء کمک های مالی خود ما را در خدمت رسانی بهتر یاری نمایید.

موضوعات مرتبط

مطالب مرتبط

اگر حکم بازگشت به کار کارگری صادر شد و محل کار نپذیرفت ، تکلیف چیست؟ آیا نظر پزشکی قانونی قابل اعتراض است؟
کارگر را برق گرفت و کارفرما را چراق نفتی !
شیوه های معمول حل اختلاف ناشی از قرارداد کار بین کارگر و کارفرما
عوامل حوادث ناشی از کار در مورد کارگران
حق و حقوق کارگران در قانون کار
حداقل دستمزد حداقل افزایش
نظریه مشورتی درباره دعوای میان کارگر و کارفرما
برخی ابعاد مسئولیت کارفرما در برابر کارگر و اشخاص ثالث زیان دیده
تعیین مزد 95 کارگران با حذف معیار ((درصد))
اختلاف کارگران و کارفرمایان بر سر چیست؟

دیدگاه های شما

نام :
پست الکترونیکی :
وب سایت :
نظر :
اختصاصی برای مدیر سایت ( درصورت انتخاب این گزینه نظر شما در وب سایت دیده نخواهد شد )
 
لطفا از ارسال سوالات حقوقی در این صفحه خودداری نمائید . به سوالات حقوقی در این بخش پاسخ داده نمیشود .
 
 
کد امنیتی :
 
نسخه چاپی ارسال به دوستان

مشاوره تلفنی با وکیل 09128304909

 
خصوصیات علایم تجاری در قوانین کشورها آگهی آزمون پذیرش متقاضیان پروانه کارآموزی وکالت کانونهای وکلای دادگستری ایران سال 1396 هشدارهای پلیسی برای پیشگیری از کلاهبرداری بدهکاری که نتواند بدهی خود را بدهد ، در صورت رد درخواست اعسار ، زندانی می شود قانونا هیچکس نمی تواند بدون بیمه کردن ، کارگر یا کارمندی را بکار بگمارد ضبط مکالمات خود با دیگران غیر قانونی است تمدید زمان  ثبت نام آزمون وکالت مرکز مشاوران ممنوعیت اخراج مادران کارگر لغو شد قولنامه های بی اساس مجازات های تعزیری در قوانین اسلامی اعضاء شورای راهبردی  دادرسی الکترونیکی چه کسانی هستند؟ نحوه رسیدگی غیابی به دعاوی مدنی اذن ولی برای ازدواج دختر مرگ تعداد 25 نفر بر اثر مسمومیت با قرص برنج خدمات عمومی رایگان بجای حضور در زندان آزمون در آیینه قانون چالش های رسیدگی ماهوی به اعتراض از ارای مراجع شبه قضایی در دیوان عدالت اداری رای شماره 432 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع:ابطال قسمتی از بخشنامه شماره 1390/7/9-9253 سازمان امور مالیاتی آیا دوران نامزدی یک دختر و پسر ، حتی اگر طولانی هم شده باشد ، تعهدی برای عقد ایجاد می کند ؟ پس از بهم خوردن قرار ازدواج ، تکلیف هدایای دوران نامزدی چه می شود ؟