دکتر فرود امیری وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز و عضو هیات علمی دانشگاه، قبول وکالت در کلیه دعاوی حقوقی اعم از (خانواده،تجاری،ثبتی،ملکی،چک،...) و کیفری
سیدجلال میرکاظمی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی پذیرش کلیه دعاوی  حقوقی ، کیفری ، خانواده دیوان عدالت اداری دادگاه انقلاب و دادگاه نظامی
دکتر سهیل طاهری وکیل پایه یک دادگستری عضو کانون وکلای دادگستری مرکز  و استاد دانشگاه
مهدیه کتابی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری
دکتر نغمه فرهود  وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز، وکالت در کلیه دعاوی حقوقی و کیفری (خانواده،ملکی ،ثبتی،چک،دعاوی مربوط به شهرداری و اصل 49و...) قبول وکالت ایرانیان مقیم خارج کشور
سالار حسین منفرد وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
علی جاوید وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری آذربایجان شرقی و عضو هیئت علمی دانشگاه
طیبه برزگر وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز ،با بیش از 10 سال سابقه کار و وکیل بانکها و موسسات مالی و اعتباری و وکیل شرکتهای خصوصی

جهت مشاوره تلفنی با وکیل با شماره09128304909 در تماس باشید.

ایجاد کمپین کاهش طلاق

ارسالی توسط محمد حسین هاشمی وکیل پایه یک دادگستری
ایجاد کمپین کاهش طلاق

یک استاد دانشگاه و روانپزشک با بیان اینکه خانواده بیشترین سهم پیشگیری از اعتیاد ‏را به خود اختصاص داده است، از ایجاد کمپین مهارت ارتباط برای نوجوانان با ‏والدین و زوجین برای کاهش طلاق در سازمان بهزیستی خبر داد.‏

یک استاد دانشگاه و روانپزشک با بیان اینکه خانواده بیشترین سهم پیشگیری از اعتیاد ‏را به خود اختصاص داده است، از ایجاد کمپین مهارت ارتباط برای نوجوانان با ‏والدین و زوجین برای کاهش طلاق ( مقالات مرتبط با طلاق - سوالات مرتبط با طلاق ) در سازمان بهزیستی خبر داد.‏

اعطای وکالت در طلاق - ضرورت آگاهی زنان از وکالت در طلاق -  منتفی شدن حق طلاق زوجه در صورت عدم تمکین - شکوائیه به دلیل ثبت نکردن واقعه طلاق  - همه چیز درباره طلاق توافقی 

دکتر نعمت‌اله بابایی درباره ‏نقش و جایگاه خانواده در پیشگیری از اعتیاد گفت: خانواده دارای بیشترین سهم پیشگیری از اعتیاد است و در لیستی که 50 علت ‏اعتیاد در آن تهیه شده و حتی در طبقه‌بندی علل اصلی و فرعی، به این نتیجه رسیده‌ شده که ‏وجود رابطه صمیمی بین والدین و فرزندان عاملی موثر در پیشگیری از اعتیاد محسوب می‌شود.

وی افزود: والدینی که مهارت فرزندپروری را نداشته باشند به دلیل وابستگی افراطی ‏فرزندان به آنان و عدم استقلال، آنها را با مشکلاتی مواجه می‌کنند، ابتلا به اعتیاد ‏موضوعی است که ارتباطی به رابطه عاطفی والدین و فرزند ندارد چرا که در فرزند‏پروری فرد استقلال خود را داشته و در قبال رفتارهای خود مسوول است و خشم والدین را ‏به معنای طرد نمی‌داند که به رفتارهای آسیب‌زا روی بیاورد بلکه خانواده را همواره ‏حامی خود می‌داند.‏

حقوق فرزندان طلاق - طلاق ، اقسام طلاق و شرایط درخواست طلاق برای زنان - تفاوت حق طلاق و وکالت برای طلاق - طلاق خلع چیست و چه ویژگی هایی دارد ؟ - ماهیت طلاق های به حکم دادگاه - طلاق در کانادا  

این استاد دانشگاه ادامه داد: در سازمان بهزیستی کتابی تحت ‏عنوان استراتژی‌های پیشگیری به چاپ رسیده که هدف از آن فرزندپروری ‏و مهارت‌های زندگی است، همچنین تحقیقات صورت گرفته و مطالعات کل جهان نشان می‌دهد که برای بروز اعتیاد ‏فاکتورهایی وجود دارد که میزان تاثیرپذیری والدین در آن کاملا مشهود است.

بابایی تصریح کرد: پس از عامل رابطه صمیمی والدین با فرزندان و آموزش مهارت‌های ‏زندگی به افراد، دومین عامل موثر در پیشگیری از اعتیاد است آن است که نوجوان و ‏جوان مهارت امتنا مودبانه، نه گفتن، تاب آوری، سالم زندگی کردن، کنترل هیجان ‏و خشم را بیاموزد، آموزش این مهارت‌ها در یک پرورشگاه نشان داده که کودکان ‏و نوجوانان آموزش دیده هرگز وارد هیچ باندی نشده‌اند.‏

این روانپزشک با تاکید بر ضرورت آموزش مهارت‌های اجتماعی به نوجوانان گفت: امروز ‏در مواردی دیده می‌شود که فرد بزرگسال 30 یا 40 ساله همچنان وابستگی شدید به ‏خانواده دارد در حالی که باید استقلال، خرد ورزی، انتقادپذیری و عقلانیت در افراد از ‏همان نوجوانی شکل بگیرد و در این زمینه راهکاری که سازمان بهزیستی در دستور کار ‏قرار داده ایجاد کمپین مهارت ارتباط برای نوجوانان با والدین و زوجین برای کاهش طلاق ‏( مقالات مرتبط با طلاق - سوالات مرتبط با طلاق ) است.‏

طلاق توافقی ، چرا و چگونه ؟ - همه چیز درباره طلاق توافقی - فرق طلاق توافقی با طلاق خلع و مبارات چیست ؟ 

این استاد دانشگاه با بیان اینکه با آموزش صرف خانواده‌ها نمی توان به نتایج مورد نظر ‏رسید، گفت: خانواده‌ها را نمی‌توان کارشناس تربیت کرد، برخورد افراطی و تفریطی ‏از آموزش‌ها نیز ممکن است ما را به نتایج نرساند در حالی که استفاده از تجارب کشورهایی ‏که در این زمینه موفق بوده‌اند، بسیار مهمتر است.‏

به گفته این روانپزشک، در کشورهایی که تجربه موفق داشتند پس از مدرسه کودکان به ‏شهرداری سپرده می‌شوند و اوقات فراغت آنها تحت نظر کارشناسان فرزندپروری و ‏در قالب بازی و سرگرمی آموزش می‌بینند و تمام کودکان تا 18سالگی به این روش ‏آموزش داده می‌شوند.

این استاد دانشگاه تاکید کرد: فرزندپروری امروز در کشور ما، نه در خانواده و نه در ‏مدرسه قابل شکل‌گیری نیست چرا که خانواده‌ها به این آموزش‌ها مجهز نیستند، ‏معلمان ما الفبا آموز و کنکور پرورند و چون برای تربیت دانش‌آموزان برنامه‌ای ‏وجود ندارد صرفا به انتقال اطلاعات الفبایی اکتفا می‌کنند و متاسفانه هیچ نوع پرورشی ‏در مدارس شکل نمی‌گیرد.‏

ازدواج دوم زوج و حق طلاق برای زن - طلاق در سایر ادیان 

بابایی ادامه داد: باید بتوانیم به تدریج سیستم‌هایی در کشور ایجاد کنیم که به والدین در ‏فرزند پروری کمک کند، استفاده از ظرفیت شهرداری‌ها و دهیاری‌ها می‌تواند براساس ‏تجربه موفق سایر کشورها در دستور کار قرار بگیرد و بجای اینکه کودکان و نوجوانان ‏اوقات فراغت خود را در جلو فیلم‌ها و بازی‌های کامپیوتری بگذرانند در مراکز تعریف‌شده و با برنامه آموزش ببینند و تا قبل از رسیدن به 18سالگی مهارت‌های درست زندگی کردن را ‏فرا بگیرند.

منبع : ایسنا

برچسب ها:
مطالب مرتبط

مقررات حاکم بر روابط کاری بین کارگر و کارفرما

نام نویسنده
مقررات حاکم بر روابط کاری بین کارگر و کارفرما

این در حالی است قانون کار به شدت خواستار رعایت این ضوابط شده است اما متاسفانه مکانیسم های مناسبی بر رعایت این ضوابط وجود ندارد یا مجازات‌های مناسبی وجود ندارد. در کل رعایت ایمنی کار امری حیاتی و ضروری است و باید قبل از حادثه به فکر آن بود.

ادامه مطلب ...

اختلافات کارگر و کار فرما

نام نویسنده
اختلافات کارگر و کار فرما

با توجه به صنعتی شدن جوامع و لزوم پیشرفتهای اقتصادی در سایه افزایش کارهای تولیدی و همچنین ازدیاد جمعیت و نیروی کار تعاملات بین کارفرما و کارگر در سالهای اخیر افزایش یافته است. بدیهی است با افزایش این تعاملات، برخوردها و پاره ای مسایل و اختلافات نیز در محیط های کاری بوجود می آید. در قانون کار، مراجعی به عنوان هیاتهای حل اختلاف جهت رسیدگی به این امور پیش بینی شده است که در این راهنما کلیات آن و همچنین نحوه طرح دعوی تا اجرای حکم بیان می گردد.

ادامه مطلب ...

رای شماره 214 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع تعیین نوع رابطه کاری، فی مابین کارگر و کارفرما در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد

نام نویسنده
رای شماره 214 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع تعیین نوع رابطه کاری، فی مابین کارگر و کارفرما در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد

رای شماره 214 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع تعیین نوع رابطه کاری، فی مابین کارگر و کارفرما در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد

ادامه مطلب ...

نحوه پیگیری نقض حقوق بانوان شاغل

نام نویسنده
نحوه پیگیری نقض حقوق بانوان شاغل

نیاز کارگران به کار برای تامین مایحتاج زندگی گاهی باعث می‌شود که آنها چشم بر برخی بی‌عدالتی‌ها ببندند و پیگیر نقض حقوق قانونی‌شان مطابق قانون کار نشوند. در این میان بانوان کارگر و زنان سرپرست‌خانوار شاید با مشکلات بیشتری هم دست به گریبان باشند.

ادامه مطلب ...

نحوه محاسبه مستمری از کار افتادگی در قانون تامین اجتماعی

نام نویسنده
نحوه محاسبه مستمری از کار افتادگی در قانون تامین اجتماعی

چنانچه کارگر به هر دلیل توانایی خود را به صورت کلی یا جزیی از دست دهد، با توجه به درجه کاهش توانایی در دسته‌بندی مختلفی قرار می‌گیرد و در برخی موارد چنانچه کاهش توانایی ناشی از کار کارگر باشد مورد حمایت بیمه تأمین اجتماعی خواهد بود و چنانچه ناشی از غیر حرفه او باشد مورد حمایت بیمه تأمین اجتماعی نخواهد بود. علاوه بر این از کارافتادگی انواع مختلفی دارد که عبارتند از: از کارافتادگی جزیی، از کارافتادگی کلی و غرامت مقطوع. در این زمینه با سید هاشم پاک‌نژاد، حقوقدان و عضو شورای اسلامی شهر یزد گفت‌وگو کردیم که درپی می آید.

ادامه مطلب ...

قدم به قدم تا حل اختلاف کارگر و کارفرما

نام نویسنده
قدم به قدم تا حل اختلاف کارگر و کارفرما

قانون کار بر بیشتر روابط کاری‌ای که در کشور‌ها شکل می‌گیرد، به جز آن دسته‌ای که دولتی تلقی می‌شود، حاکم است؛ از این رو تعداد کسانی که در مشاغل کارگری فعالیت می‌کنند بسیار زیاد است. ممکن است کارگران و کارفرمایان در روابط کاری خود دچار اختلاف شوند. اختلافات ناشی از کار علاوه بر تلف کردن وقت دو طرف اختلاف باعث توقف کار نیز می‌شود. به همین دلیل مرجعی لازم است تا به اختلافات ناشی از کار رسیدگی کند.

ادامه مطلب ...

ارجاع 10 هزار و 221 فقره شکایت طی سال 92

نام نویسنده
ارجاع 10 هزار و 221 فقره شکایت طی سال 92

"لطفی‌نژاد" مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان تهران که عصر امروز سه شنبه(29 بهمن) در دومین نشست هم‌اندیشی شیوه‌های رسیدگی به اختلافات کارگران و کارفرمایان در مرکز آموزش همگانی معاونت آموزش و تحقیقات قوه قضاییه برگزار شد در پاسخ به سوالی مبنی براینکه اصلی‌ترین علل اختلافات میان کارگران و کارفرمایان چیست اظهار داشت: در هر محیطی مهم‌ترین موضوع تولید کار و خدمات است که در این راستا هر کس باید به وظایف و تعهدات خود آشنا باشد چراکه محیط کاری از حساسیت بالایی برخوردار و نوعی ارتباط اقتصادی به حساب می‌آید.

ادامه مطلب ...

نبود نظارت، عامل اصلی اختلاف میان کارگران و کارفرمایان

نام نویسنده
نبود نظارت، عامل اصلی اختلاف میان کارگران و کارفرمایان

نایب رییس هیات تخصصی کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری با اشاره به افزایش پرونده‌های ورودی با موضوع کار به این نهاد گفت: آمار مربوط به این موضوع بسیار نگران‌کننده است.

ادامه مطلب ...

لزوم شفاف سازی در اصلاحات قانون کار

نام نویسنده
لزوم شفاف سازی در اصلاحات قانون کار

دبیر کمیته علمی و آموزشی دفتر منطقه 7 کمیسیون حقوق بشر اسلامی از برگزاری نشست بررسی «حقوق کارگران و راه‌های پیشگیری از تخلفات در حوزه قانون کار» همزمان با هفته کارگر در تبریز خبر داد.

ادامه مطلب ...

مرگ 12 هزار و 437 نفر در حوادث کار طی 10 سال

نام نویسنده
مرگ 12 هزار و 437 نفر در حوادث کار طی 10 سال

در ۱۰ سال گذشته (۱۳۸۳ تا ۱۳۹۲) ۱۲ هزار و ۴۳۷ نفر در حوادث کار جان خود را از دست داده‌اند.

ادامه مطلب ...
مشاهده کلیه مطالب مرتبط
0 دیدگاه

دیدگاه خودتان را ارسال کنید