بانک اطلاعات وکلا وکیل وکیل پایه یک دادگستری وکیل دادگستری وکیل با سابقه موسسات حقوقی کارشناس دادگستری دفاتر اسناد رسمی
محمد فلاح ارزفونی
آدرس : ساری، خیابان قارن، قارن 11 ، ابتدای چهارراه برق، ساختمان کارن، طبقه اول، واحد چهارم
تلفن تماس : 01133305386
تلفن همراه : 09113569548
وب سایت محمد فلاح ارزفونی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مازندران
اسدعلی امرایی
آدرس : تهران اشرفی اصفهانی بالاتر از تقاطع نیایش بین فلاح و دربندی ساختمان 55 طبقه 2 واحد 5
تلفن تماس : 021-44872230-44872231/02144820428 - 09122595695
وب سایت اسدعلی امرایی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای مرکز
فرامرز حسینی
آدرس : تهران -میدان گلها - خیابان گلها -خیابان هشت بهشت - ساختمان شهاب -پلاک 10 - واحد 12
وب سایت فرامرز حسینی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
محسن حسين پور
آدرس : تهران بلوار ميرداماد نبش نفت جنوبي پلاك ٢٦٨ طبقه دوم
تلفن تماس : 021-22270133 - 09127922824
وب سایت محسن حسين پور وکیل پایه یک دادگستری و مشاوره حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
طیبه برزگر
آدرس : تهران - فلکه دوم صادقیه- ایتدای خیابان آیت الله کاشانی -بعد از بانک مسکن - پلاک 80-طبقه 3 واحد سوم
تلفن تماس : - 09122249601
وب سایت طیبه برزگر وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي کانون وکلای دادگستری مرکز ،با بیش از 10 سال سابقه کار و وکیل بانکها و موسسات مالی و اعتباری و وکیل شرکتهای خصوصی
حسین احمدی
آدرس : تهران اشرفی اصفهانی بالاتر از همت جنب رستوران ایتالیایی سوفیا ساختمان حکیم واحد 2 دفتر وکالت احمدی
تلفن تماس : 02144470200-02144606696 - 09121353546
وب سایت حسین احمدی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
حسین باقرزاده
آدرس : اردبیل میدان شهید باکری نبش خیابان فلسطین ساختمان اداری خورشید طبقه دوم واحد 22 دفتر وکالت حسین باقرزاده
وب سایت حسین باقرزاده وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی قوه قضائیه و کارشناس ارشد حقوق خصوصی
علی جاوید
آدرس : تبریز ، 17 شهریور جدید ،جنب بانک ملی ، ساختمان ایران ، واحد A14
تلفن تماس : 04135572731 - 09141193504
وب سایت علی جاوید وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری آذربایجان شرقی و عضو هیئت علمی دانشگاه
آيلين محمدي رفيع
آدرس : تهران بلوار ميرداماد نبش نفت جنوبي پلاك ٢٦٨طبقه ٢ واحد ٨
تلفن تماس : 021-22116677 - 09125908241
وب سایت آیلین محمدی رفیع وکیل پایه یک دادگستری و مشاوره حقوقی کانون وکلا دادگستری مرکز
مرتضی دستوری
آدرس : تهران-فلکه دوم صادقیه،بلوار آیت الله کاشانی-ایستگاه مهران ساختمان آرمیتا - پلاک77-طبقه اول-واحد8
تلفن تماس : 44007642 -44049071 - 09122546782
وب سایت مرتضی دستوری وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری و کارشناس ارشد حقوق تجارت بین الملل
سرور ثانی نژاد
آدرس : سعادت آباد ، میدان کاج ،سرو غربی،پلاک 11 ،ساختمان پزشکان سینا ، طبقه دو نیم ، واحد 17
تلفن تماس : 22350512 - 09124357415
وب سایت سرور ثانی نژاد وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
رامین مردانی
آدرس : شهرکرد-حدفاصل فلکه ابی و چهارراه فصیحی-ساختمان سیمرغ-طبقه سوم-دفتر وکالت
وب سایت رامین مردانی وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي کانون وکلای دادگستری چهارمحال بختیاری
احسان عابدین
آدرس : سعادت آباد ، میدان کاج ،سرو غربی،پلاک 11 ،ساختمان پزشکان سینا ، طبقه دو نیم ، واحد 17
تلفن تماس : 22350512 - 09123956043
وب سایت احسان عابدین وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
دکتر سهیل طاهری
آدرس : تهران-سعادت آباد- نبش خیابان 32- پلاک 116- طبقه 4 - واحد 9
تلفن تماس : 88689911-13 - 09122505985
وب سایت دکتر سهیل طاهری وکیل پایه یک دادگستری عضو کانون وکلای دادگستری مرکز و استاد دانشگاه
محمد رضا مهرجو
آدرس : تهران سید خندان ابتدای خیابان دبستان کوچه شهید صفا فردوسی بلاک 24واحد 10
تلفن تماس : 02188463970 - 09123347471
وب سایت محمد رضا مهرجو وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي کانون وکلای دادگستری مرکز و دانشجوی دکتری حقوق خصوصی
مطالب پربازدید
جدیدترین مطالب
 

اختلاف سر واژه ها دامان کارگران را می گیرد!

ارسال شده توسط : محمد فلاح ارزفونی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی در تاریخ : 12-05-1393
نسخه چاپی ارسال به دوستان

مشاوره تلفنی با وکیل 09128304909

بخش بسیاری از خدمات سایت وکالت آنلاین رایگان میباشد ولی شما میتوانید با اهداء کمک های مالی خود ما را در خدمت رسانی بهتر یاری نمایید.
اختلاف سر واژه ها دامان کارگران را می گیرد!

در حالی که اعتراض و شکایت کارگران ( مقالات مرتبط با کارگر - سوالات مرتبط با کارگر ) به لغو کسر حق بیمه بن کارگری همچنان ادامه دارد، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مصوبه شورای عالی کار مبنی بر عدم کسر حق بیمه از کمک هزینه اقلام خانوار را به سازمان تأمین اجتماعی ابلاغ کرد.

نقش قراردادکار در تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما - حقوق و تکلیف متقابل کارگران کارفرمایان - قوانین حقوق و دستمزد کارگران در سال 93 - برداشت عوامانه از مفهوم کارگر - اجرای رای ، گام آخر در اختلافات کارگر و کارفرما - مشکلات زنان کارگر زیر نگاه مردان کارفرما - حقوق و تکلیف متقابل کارگران و کارفرمایان 

 سید حسن هفده تن - معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی - مصوبه یکم دویست و سی و پنجمین جلسه شورای عالی کار را به سازمان تامین اجتماعی ابلاغ کرد تا این سازمان نسبت به عدم کسر حق بیمه از کمک هزینه اقلام خانوار (بن کارگری و خواربار) اقدام کند.

در نامه شماره 82959 معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، بن کارگری و خواربار تحت عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای تلقی و عنوان شده است که واژه کمک هزینه اقلام خانوار در تبصره 3 ماده 36 قانون کار همراه با عائله مندی و کمک هزینه مسکن آمده و لذا از نظر ماهیت در ردیف مزایای رفاهی و انگیزه‌ای قرار داشته و جزو مزد ثابت و مزد مبنا محسوب نمی‌شود.

کارگران و کارفرمایان بخوانند - مراجع رسیدگی به اعتراض کارگران و کارمندان - مقررات حاکم بر روابط کاری بین کارگر و کارفرما - کارگران کوچک زیر سقف قانون 

 در جلسه روز 10.4.93 شورای عالی کار موضوع لغو کسر حق بیمه از بن کارگری علیرغم مخالفت و نارضایتی گروه کارگری به تصویب شورای عالی کار رسید. این تصمیم در پی نامه محمدرضا نعمت زاده، وزیر صنعت، معدن و تجارت به علی ربیعی، وزیر کار مبنی بر توقف کسر حق بیمه از بن کارگری گرفته شد و به فاصله کوتاهی مورد استقبال سازمان تامین اجتماعی قرار گرفت.

ابوالفضل فتح اللهی - نایب رییس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران - با اظهار تعجب از استقبال سازمان تامین اجتماعی از مصوبه مذکور می‌گوید: کسر حق بیمه از بن کارگری ( مقالات مرتبط با کارگر - سوالات مرتبط با کارگر )به نفع صندوق تامین اجتماعی بود زیرا درآمد سازمان را افزایش می داد و موجب تقویت صندوق می شد از طرفی در بازنشستگی کارگران هم تاثیر مثبتی داشت ولی جای بسی تعجب است که چرا مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی خود پیشنهاد لغو کسر حق بیمه بن کارگری را مطرح کرد.

خبری خوش برای بازنشستگان تامین اجتماعی - اساسنامه سازمان تامین اجتماعی - نحوه محاسبه مستمری از کار افتادگی در قانون تامین اجتماعی - جزییات اصلاحات و تغییرات پیش نویس قانون تامین اجتماعی 

به گفته وی شورای عالی کار در جلسه تعیین دستمزد کارگران در سال گذشته با رعایت همه جوانب در این باره تصمیم‌گیری کرده بود و اکنون نباید به درخواست یک فرد یا گروه از جایگاه قانونی فاصله بگیرد و با یک مصوبه جدید، حقوق کارگران را تضییع کند.

در همین حال علی خدایی - مشاور کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور - با انتقاد شدید از مصوبه شورای عالی کار می‌گوید: شورای عالی کار نمی تواند قانون را نقض کند زیرا به موجب قانون تامین اجتماعی کلیه دریافتهای مستمر کارگران از جمله حق مسکن و بن کارگری و سایر پرداختیهایی هم که در شورای عالی کار مصوب می شود مشمول کسر حق بیمه است و کارگران باید از مزایای آن بهره مند شوند.

استدلال وی ماده 30 قانون تامین اجتماعی است و می افزاید: شورای عالی کار کسر حق بیمه بن کارگری را مصوب نکرده که بخواهد لغو آن را مصوب کند زیرا نصّ صریح قانون در ماده 30 قانون تامین اجتماعی گفته است که حق بیمه باید از کلیه پرداختی‌های مستمر کسر شود.

ابطال بخشنامه سازمان تامین اجتماعی در مورد کیفیت محاسبه مستمری بازنشستگی بیمه شدگان - جزئیاتی از پرداخت مستمری بازنشستگی تامین اجتماعی 

به گفته خدایی طبق ماده 30 قانون تامین اجتماعی کسر و دریافت حق بیمه از کل درآمد ماهانه کارگر صورت می گیرد و بن کارگری هم جزو حقوق کارگر است؛ در بند 5 ماده 2 قانون تامین اجتماعی نیز صراحتا آمده است که کلیه پرداختی‌های نقدی و غیرنقدی که به صورت مستمر پرداخت می‌شود مشمول کسر حق بیمه می‌شود.

در همین حال فتح الله بیات - رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور - نیز با واکنش نسبت به لغو کسر حق بیمه از بن کارگری آن را به زیان کارگران می داند و می گوید: بن کارگری بخشی از دستمزد کارگران است و کسر حق بیمه از آن امکانپذیر است بنابراین اگر قرار به لغو کسر حق بیمه از بن کارگری بود، شورای عالی کار باید در همان جلسه تعیین دستمزد و قبل از قطعی شدن، این مساله را پیش‌بینی می‌کرد.

وی معتقد است که کارفرمایان بابت بن خوارباری که به کارگران ( مقالات مرتبط با کارگر - سوالات مرتبط با کارگر ) تعلق می‌گیرد حق بیمه می‌پردازند ولی اکنون تلاش می‌کنند تا به بهانه‌های مختلف از جمله فشار به کارفرمایان آن را لغو کنند لذا این مصوبه تنها به نفع کارفرمایان تمام خواهد شد.

او نیز تاکید دارد که شورای عالی کار هنگام تعیین دستمزد و تصویب بن خواربار کارگران در سال گذشته این مساله را پیش‌بینی کرده و اکنون که قطعی شده و لازم الاجرا است نباید رویه‌ای بر خلاف قانون در پیش گرفت.

به گزارش ایسنا، طی روزهای اخیر وزیر صنعت، معدن و تجارت با ارسال نامه‌ای به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اعتراض صنعتگران به سازمان تامین اجتماعی به دلیل کسر حق بیمه از بن کارگری خبر داده و توقف کسر حق بیمه از بن کارگری را خواستار شده بود با این حال نمایندگان تشکل‌های کارگری ضمن مخالفت با این مساله، این کار را غیرقانونی و به زیان آتیه کارگران اعلام کرده بودند.

بررسی قوانین و مقررات سازمان تامین اجتماعی در ارتباط با پیمانکاران - درخواست ابطال مصوبه 25 درصدی حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی رد شد 

در هفته‌ای که گذشت جمعی از فعالان کارگری در مواضعی متعدد بر لزوم تجدید نظر در لغو کسر حق بیمه بن خواربار تاکید کردند؛ آنها رد شکایت مزد کارگران در دیوان عدالت را نیز ناشی از اختلاف نظر بر سر واژه "تورم" عنوان کرده و از وزارت کار خواسته بودند تا نسبت به این موضوع که در ماده 30 قانون تامین اجتماعی چه واژه‌ای محل اختلاف بوده که به نقض قانون منجر شده پاسخ بدهد، سرانجام معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با ارسال نامه‌ای به مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، با این توجیه که 80 هزار تومان بن کارگری به لحاظ ماهیتی در ردیف مزایای رفاهی و انگیزه‌ای قرار دارد و جزو مزد ثابت و مزد مبنا محسوب نمی‌شود، دستور لغو کسر حق بیمه بن خواربار کارگران را صادر کرد.

بر این اساس از تاریخ یکم تیرماه جاری حق بیمه از بن کارگری ( مقالات مرتبط با کارگر - سوالات مرتبط با کارگر ) و خواربار کسر نخواهد شد.

منتشره از تابناک

بخش بسیاری از خدمات سایت وکالت آنلاین رایگان میباشد ولی شما میتوانید با اهداء کمک های مالی خود ما را در خدمت رسانی بهتر یاری نمایید.

موضوعات مرتبط

مطالب مرتبط

آیا کارفرما می تواند از کارمندان خود بابت تضمین ضمانت بگیرد؟
اگر حکم بازگشت به کار کارگری صادر شد و محل کار نپذیرفت ، تکلیف چیست؟ آیا نظر پزشکی قانونی قابل اعتراض است؟
بی توجهی به ایمنی کارفرما را به اتهام قتل روانه زندان کرد
کاهش ساعت بانوان شاغل در بخش غیر دولتی منوط به نظر کارفرما شد
عوامل حوادث ناشی از کار در مورد کارگران
شرایط اصلی قرارداد کار
بررسی کاربردی حوادث کار و کارگری
چاره ای جز ترمیم حقوق کارگران نداریم
کارفرمایان در صورت تخلف بیمه ای جریمه می شوند
تعیین مزد 95 کارگران با حذف معیار ((درصد))

دیدگاه های شما

نام :
پست الکترونیکی :
وب سایت :
نظر :
اختصاصی برای مدیر سایت ( درصورت انتخاب این گزینه نظر شما در وب سایت دیده نخواهد شد )
 
لطفا از ارسال سوالات حقوقی در این صفحه خودداری نمائید . به سوالات حقوقی در این بخش پاسخ داده نمیشود .
 
 
کد امنیتی :
 
نسخه چاپی ارسال به دوستان

مشاوره تلفنی با وکیل 09128304909

 
مجازات استفاده از کارت های معافیت تقلبی روش مطالبه مهریه از طریق اداره ثبت یا دادگاه مقررات حاکم بر اعاده اعتبار تاجر ورشکسته ترک تعقیب مانع از طرح شکایت مجدد نیست رای شماره 646 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع:ابطال مصوبه شماره 1389/12/22-55 شورای اسلامی شهر تربت جام رای شماره 650 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع :شکایت علیه سازمان استاندارد ایران به لحاظ دارا بودن شخصیت حقوقی رای 649 شماره هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع:ابطال نامه رئیس امور مدیریت مشاغل معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رای شماره 647 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع:ابطال مواد 58 و 60 تعرفه عوارض محلی سال 1391 مصوب شورای اسلامی شهر سرعین رای شماره 645 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع:یکصد و چهل و نهمین شورای اسلامی شهر محمد شهر رای شماره 644 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع :ابطال مصوبه شورای اسلامی شهر شهریار تاکسی های آنلاین و حریم خصوصی رفع تصرف عدوانی در دفاتر خدمات الکترونیکی قضایی چگونه است ؟ نحوه اجرای آرای دیوان عدالت اداری چگونه است ؟ سفته ای را که در برابر طلب مان دریافت کرده ایم ، چگونه مطالبه کنیم ؟ خدمات عام به بیماران خاص! رای شماره 639 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع:ابطال بند 5 دستورالعمل و بندهای ذیل آن در خصوص کسر درآمد مربوط به پروانه رای شماره 615 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع:1-عدم ابطال تعیین حق النظاره مهندسین شورای اسلامی شهر شیروان رای شماره 612 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع:ابطال بخش 41 تعرفه عوارض و بهای خدمات شهرداری ملارد رای شماره 642 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع:ابطال تبصره یک بمد الف جزء 2 قسمت 14-10-5 فصل چهاردهم رای شماره 641 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع:ابطال بخشنامه مشاور معاونت توسعه و مدیر کل منابع انسانی