وب سایت جلیل پورسلیم بناب وکیل پایه یک دادگستری و مدرس دانشگاه
صفورا مهدوی نژاد ارشلو وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری منطقه اصفهان
شاهین عبدالخانی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی قوه قضائیه
دکتر سهیل طاهری وکیل پایه یک دادگستری عضو کانون وکلای دادگستری مرکز  و استاد دانشگاه
محسن بهرام علیان وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری البرز
هدی فرخی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز<br>
متخصص در دعاوی حقوقی ،دعاوی کیفری ،دعاوی خانوادگی،طلاق ،دعاوی گمرکی
محمد رضا مهرجو وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز و دانشجوی دکتری حقوق خصوصی
موسسه حقوقی، کل حق الوکاله اخر کار

جهت مشاوره تلفنی با وکیل با شماره09128304909 در تماس باشید.

الزام آموزش و پرورش به اعمال سهمیه معلولان در آزمون استخدامی

ارسالی توسط محمد رضا قندهاری وکیل پایه یک دادگستری
الزام آموزش و پرورش به اعمال سهمیه معلولان در آزمون استخدامی

الزام آموزش و پرورش به اعمال سهمیه معلولان در آزمون استخدامی

هیات عمومی دیوان عدالت اداری با رفع یک مورد تعارض آرای صادره از سوی شعب این مرجع قضایی، رایی مبنی بر الزام به اعمال سه در صد سهمیه معلولان در آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش صادر کرد.

به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، گردشکار پرونده‌ها و مشروح آرای شعب و هیات عمومی دیوان عدالت اداری در این زمینه به شرح زیر است:

رای شعبه 23 دیوان عدالت اداری

الف ـ شعبه 23 دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره 8909980900008559 موضوع شکایت آقای طاهر محمودی به طرفیت وزارت آموزش و پرورش کردستان و به خواسته الزام خوانده مبنی بر الحاق حقوق قانونی و استخدام در آموزش و پرورش بر طبق قانون سه درصد سهمیه‌ی قانونی (قانون حمایت از حقوق معلولان) به موجب دادنامه شماره 9009970902300091 ـ 1390/1/3، مفادا به شرح آینده به صدور رای مبادرت کرده است:

با توجه به اینکه آقای طاهر محمودی در دادخواست علیه وزارت آموزش و پرورش کردستان تقاضای الزام خوانده مبنی بر احقاق حقوق قانونی و استخدام در آموزش و پرورش بر طبق قانون سه درصد سهمیه قانونی (قانون حمایت از حقوق معلولان) را مطرح کرده و مدعی است در آزمون سال 1389 شرکت کرده است و جزء پذیرفته‌شدگان تا سه برابر ظرفیت مرحله اول آزمون شده و با انجام مصاحبه و تکمیل فرم درخواست و مدارک مورد نیاز جهت معاینه و مصاحبه به چشم‌پزشک ارجاع کردند. کارشناس با طرح یک سوال به اینکه این خودکار را می‌بینی؟ نسبت به اینجانب که نابینا هستم اظهار نظر منفی است و با درخواست استخدام مخالفت شد، تقاضای رسیدگی دارم. خوانده در لایحه‌ای اعلام داشته است که طبق اظهار شخص شاکی تصریح به نابینا بودن دارد و واجد شرایط عمومی استخدام نیست و استدلال شاکی به قانون حمایت از حقوق معلولان با توجه به ماده 127 قانون مدیریت خدمات کشوری که قانون مغایر را لغو کرده است، منتفی و مردود است.

با عنایت به مراتب مذکور و ملاحظه شرح شکایت و اسناد و مدارک ابرازی و لایحه دفاعیه و ضمایم علی‌الخصوص آیین‌نامه اجرایی بند "ز" ماده 42 قانون مدیریت خدمات کشوری شکایت را فاقد وجاهت قانونی تشخیص، رای به رد آن صادر و اعلام می‌شود. رای دیوان قطعی است.

رای شعبه 4 دیوان عدالت اداری

ب ـ شعبه 4 دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره 8909980900010770 موضوع شکایت آقای احسان خرم‌آبادی به طرفیت وزارت آموزش و پرورش کردستان و به خواسته لحاظ نمودن سه درصد از مجوزهای استخدامی در آزمون وزارت آموزش و پرورش در سال 1389 به معلولین واجد شرایط به موجب دادنامه شماره 8909970900401271 ـ 1389/10/22 مفادا به شرح آینده به صدور رای مبادرت کرده است:

در خصوص شکایت آقای احسان خرم‌آبادی به طرفیت آموزش و پرورش به خواسته لحاظ نمودن سه درصد سهمیه‌ی معلولان در آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش در سال 1389 با توجه به مفاد دادخواست و مستندات ارائه شده من جمله فتوکپی نامه شماره 25/5/835 ـ 1389/5/6 سازمان بهزیستی استان کردستان که دلالت بر معلولیت شاکی دارد و با عنایت به مفاد لایحه دفاعیه اداره کل آموزش و پرورش استان کردستان به شماره 641 / 40359 / 1030 ـ 1379/7/13 نظر به اینکه دستگاه مشتکی‌عنه حسب بند "الف" ماده 7 قانون جامع حمایت از معلولان مکلف به اختصاص سه درصد از سهمیه معلولان در مجوزهای استخدامی است و ماده 42 قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب 1384/8/15 نیز در تایید سهمیه سه درصد واجد شرایط معلولان تدوین شده است و ماده اخیر‌‌الذکر نیز توسط بند الف ماده 9 قانون بودجه سال 1389 در سال 1389 تنفیذ شده است و از طرفی آزمون استخدامی نیز در سال 1389 برگزار شده است. لذا با توجه به مراتب فوق، شکایت شاکی در حد لحاظ نمودن سه درصد سهمیه معلولان و اخذ مجوزهای استخدامی وارد تشخیص و مستندا به ماده 7 و 22 قانون دیوان عدالت اداری به وارد دانستن شکایت به شرح اخیرالذکر حکم صادر و اعلام می‌شود. رای دیوان قطعی است.

رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری

«اولا تعارض در مدلول آرای مذکور در گردشکار محرز است. ثانیا موضوع تابع استدلال به کار رفته در رای شماره 24 ـ 25 مورخ 1391/1/28 هیات عمومی دیوان عدالت اداری است و رای شعبه چهارم دیوان به شماره دادنامه 8909970900401271 ـ 1389/10/22 صحیح و موافق مقررات است. این رای به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری مربوط در موارد مشابه لازم‌الاتباع است».


مطالب مرتبط

پرداخت فوق العاده خاص برای اشتغال فرهنگیان در خارج از کشور غیر قانونی است

نام نویسنده
پرداخت فوق العاده خاص برای اشتغال فرهنگیان در خارج از کشور غیر قانونی است

پرداخت فوق العاده خاص برای اشتغال فرهنگیان در خارج از کشور غیر قانونی است

ادامه مطلب ...

قضات صادرکننده رای صلاحیت رسیدگی دوباره به آن را ندارند

نام نویسنده
قضات صادرکننده رای صلاحیت رسیدگی دوباره به آن را ندارند

قضات صادرکننده رای صلاحیت رسیدگی دوباره به آن را ندارند

ادامه مطلب ...

رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری درباره‌ جذب نیرو‌های نخبه

نام نویسنده
رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری درباره‌ جذب نیرو‌های نخبه

رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری درباره‌ جذب نیرو‌های نخبه

ادامه مطلب ...

هیات عمومی دیوان عدالت اداری اعلام کرد:رسیدگی به اعتراض از آراء شورای انتظامی سازمان نظام مهندسی در صلاحیت دیوان نیست

نام نویسنده
هیات عمومی دیوان عدالت اداری اعلام کرد:رسیدگی به اعتراض از آراء شورای انتظامی سازمان نظام مهندسی در صلاحیت دیوان نیست

هیات عمومی دیوان عدالت اداری اعلام کرد:رسیدگی به اعتراض از آراء شورای انتظامی سازمان نظام مهندسی در صلاحیت دیوان نیست

ادامه مطلب ...

الزام کارفرما به پرداخت حق بیمه نسبت به کارکنانی که قسمتی از سود حاصل از فروش را دریافت می نمایند

نام نویسنده
الزام کارفرما به پرداخت حق بیمه نسبت به کارکنانی که قسمتی از سود حاصل از فروش را دریافت می نمایند

الزام کارفرما به پرداخت حق بیمه نسبت به کارکنانی که قسمتی از سود حاصل از فروش را دریافت می نمایند

ادامه مطلب ...

حداقل سن بازنشستگی برای زنان 45 و برای مردان 50 سال است

نام نویسنده
حداقل سن بازنشستگی برای زنان 45 و برای مردان 50 سال است

حداقل سن بازنشستگی برای زنان 45 و برای مردان 50 سال است

ادامه مطلب ...

هیات عمومی دیوان عدالت اداری اعلام کرد: قرارداد کار امور دارای صبغه‌ی استمراری، دایمی تلقی می شود

نام نویسنده
هیات عمومی دیوان عدالت اداری اعلام کرد: قرارداد کار امور دارای صبغه‌ی استمراری، دایمی تلقی می شود

هیات عمومی دیوان عدالت اداری اعلام کرد: قرارداد کار امور دارای صبغه‌ی استمراری، دایمی تلقی می شود

ادامه مطلب ...

دعاوی ناشی از عقود و قرار داد ها و از جمله پیمانهای ارزی که مسایل حقوقی است و جنبه ترافعی دارد،خارج از صلاحیت قانونی دیوان عدالت اداری است

نام نویسنده
دعاوی ناشی از عقود و قرار داد ها و از جمله پیمانهای ارزی که مسایل حقوقی است و جنبه ترافعی دارد،خارج از صلاحیت قانونی دیوان عدالت اداری است

دعاوی ناشی از عقود و قرار داد ها و از جمله پیمانهای ارزی که مسایل حقوقی است و جنبه ترافعی دارد،خارج از صلاحیت قانونی دیوان عدالت اداری است

ادامه مطلب ...

هیات عمومی دیوان عدالت اداری اعلام کرد: پرداخت حق بیمه ایام طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان الزامی است

نام نویسنده
هیات عمومی دیوان عدالت اداری اعلام کرد: پرداخت حق بیمه ایام طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان الزامی است

هیات عمومی دیوان عدالت اداری اعلام کرد: پرداخت حق بیمه ایام طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان الزامی است

ادامه مطلب ...

ایام عدم خدمت ناشی از بازخریدی، خدمت قابل قبول دولتی نیست

نام نویسنده
ایام عدم خدمت ناشی از بازخریدی، خدمت قابل قبول دولتی نیست

ایام عدم خدمت ناشی از بازخریدی، خدمت قابل قبول دولتی نیست

ادامه مطلب ...
مشاهده کلیه مطالب مرتبط
0 دیدگاه

دیدگاه خودتان را ارسال کنید