دیوان عدالت اداری تامین اجتماعی تکلیفی برای پرداخت بهره‌وری به کارکنانش ندارد
دیوان عدالت اداری تامین اجتماعی تکلیفی برای پرداخت بهره‌وری به کارکنانش ندارد
هیات عمومی دیوان عدالت اداری با رفع یک مورد تعارض آرای صادره از سوی شعب این مرجع قضایی اعلام کرد که به موجب بند "د" تبصره 4 امور اداری و مالی برنامه و بودجه سال 88 سازمان تامین اجتماعی، این سازمان مجاز به پرداخت بهره‌وری بر اساس رضایت از عملکرد کارکنان خود است و این به معنای الزام سازمان مزبور به پرداخت بهره‌وری نیست.
به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، متن رای شماره 245 هیات عمومی دیوان عدالت اداری در این زمینه به شرح زیر است:« اولا رای شعبه شانزدهم دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه 8909970901601392 مورخ 1389/11/11 که بر وارد دانستن شکایت در قسمت الزام به اعمال افزایش بیست درصد حقوق کارکنان دولت در سال 1388 صادر شده است، از موضوع تعارض خارج است و در قسمت دیگر رای مذکور «موضوع بهره‌وری» که به وارد دانستن شکایت صادر شده است و سایر آرای مندرج در گردشکار تعارض محرز است.
ثانیا با توجه به اینکه به موجب بند "د" تبصره چهار امور اداری و مالی برنامه و بودجه سال 1388، سازمان تامین اجتماعی و ضابطه پرداخت بهره‌وری در سازمان تامین اجتماعی موضوع بند "د" تبصره چهار ماده مذکور، سازمان تامین اجتماعی مجاز به پرداخت بهره‌وری بر اساس رضایت از عملکرد کارکنان در جهت نیل به اهداف سازمانی پیش‌بینی شده است و این به معنای الزام و تکلیف سازمان تامین اجتماعی به پرداخت بهره‌وری نیست. بنابراین رای شعبه شانزدهم دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه 8909970901600842 ـ 1389/9/15 که بر غیر وارد دانستن شکایت شاکی صادر شده است صحیح و موافق مقررات است. این رای به استناد بند "2" ماده 19 و ماده 43 قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری مربوط در موارد مشابه لازم‌الاتباع است».
آیا می دانید توقیف وسیله نقلیه در حادثه منجر به قتل، غیرقانونی است؟ در گفت‌وگو با کارشناسان بررسی شد قانون و تکدی گری
