دکتر فرود امیری وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز و عضو هیات علمی دانشگاه، قبول وکالت در کلیه دعاوی حقوقی اعم از (خانواده،تجاری،ثبتی،ملکی،چک،...) و کیفری
سیدجلال میرکاظمی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی پذیرش کلیه دعاوی  حقوقی ، کیفری ، خانواده دیوان عدالت اداری دادگاه انقلاب و دادگاه نظامی
دکتر سهیل طاهری وکیل پایه یک دادگستری عضو کانون وکلای دادگستری مرکز  و استاد دانشگاه
مهدیه کتابی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری
سالار حسین منفرد وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
سرور ثانی نژاد وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
حسین احمدی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
آیلین محمدی رفیع وکیل پایه یک دادگستری و مشاوره حقوقی کانون وکلا دادگستری مرکز

جهت مشاوره تلفنی با وکیل با شماره09128304909 در تماس باشید.

دستگاه محل خدمت، باید حقوق و مزایای مرخصی زایمان را بپردازید

ارسالی توسط مسعود شمس نژاد وکیل پایه یک دادگستری
دستگاه محل خدمت، باید حقوق و مزایای مرخصی زایمان را بپردازید

معاون قضایی دیوان عدالت اداری گفت: دستگاه محل خدمت موظف به پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمانی که استفاده نشده است، شد.

معاون قضایی دیوان عدالت اداری گفت: دستگاه محل خدمت موظف به پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمانی که استفاده نشده است، شد.

به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از روابط عمومی مرکز امور شورای حل اختلاف کشور، معاون قضایی دیوان عدالت اداری گفت: دستگاه محل خدمت موظف به پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان شد.

حقوق زن در دوران بارداری و زایمان - افزایش مرخصی زایمان زنان از کجا آمد ؟ به کجا می رسد ؟ - قانون افزایش مرخصی زایمان - ویژگی مرخصی زایمان جدید فرهنگیان 

حجت‌الاسلام موسی قربانی تصریح کرد: در خصوص نحوه پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان دادخواستی به دیوان عدالت اداری وارد شده بود مبنی بر اینکه اگر کسی از مدت زمان مرخصی زایمان که ۶ ماه است، استفاده نکرد حقوق و مزایای آن باید توسط چه دستگاهی پرداخت شود.

وی افزود: برخی از شعب رأی را به این صورت صادر کرده بودند که باید دستگاه محل خدمت حقوق و مزایای ایام مرخصی شخصی که از این مدت مرخصی استفاده نکرده است را پرداخت کند و شعب دیگر رای به پرداخت این حقوق و مزایا توسط سازمان تأمین اجتماعی صادر کرده بودند که در این زمینه تعارض آرا صورت گرفت.

معاون قضایی دیوان عدالت اداری تصریح کرد: این موضوع در هیات عمومی دیوان عدالت اداری مطرح شد و هیات عمومی دیوان رای شعبی را پذیرفت که عنوان کرده بودند، دستگاه محل خدمت باید حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان را در رابطه با شخصی که از آن استفاده نکرده، پرداخت کند.

حجت‌الاسلام قربانی در خصوص تعیین تکلیف مصوبه افزایش مرخصی زایمان از ۶ ماه به 9 ماه که در این زمینه دادخواست‌هایی به دیوان عدالت اداری وارد شده است، گفت: مصوبه مجلس در خصوص افزایش مرخصی زایمان از شش ماه به 9 ماه به دولت اجازه داده در صورتی که می‌تواند مرخصی زایمان را از شش ماه به 9 ماه افزایش دهد و به دلیل قید مجاز بودن در اجرای این مصوبه، برخی از دستگاه‌ها از جمله آموزش و پرورش آن را اجرا نمی‌کنند.

وی خاطرنشان کرد: به همین دلیل دادخواست‌هایی در این زمینه به دیوان عدالت اداری وارد شده که توسط شعب بررسی و در نوبت بررسی در صحن هیات عمومی قرار دارد و به زودی رای دیوان عدالت اداری در این زمینه مشخص می‌شود.
- See more at: http://www.farsnews.com/newstext.php?nn=13930909000480#sthash.e6Kr0oXx.dpuf

منبع : خبرگزاری فارس

برچسب ها:
مطالب مرتبط

رای دیوان عدالت اداری درباره حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان

نام نویسنده
رای دیوان عدالت اداری درباره حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان

هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره نحوه پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان رای وحدت رویه‌ای صادر کرد.

ادامه مطلب ...
مشاهده کلیه مطالب مرتبط
0 دیدگاه

دیدگاه خودتان را ارسال کنید