چون مطابق جریان امر و تصدیق خود اداره بازنشستگی دراول مرداد1320 مدت سه سال ازموقع نائل شدن به پایه شش اداری گذشته لذامعتبرشناختن ترفیع به پایه هفت شاکی ازتاریخ یادشده بدون اشکال خواهدبود
رای شعبه 3 دیوان عالی کشور
(چون مطابق جریان امروتصدیق خوداداره بازنشستگی دراول مرداد1320 مدت سه سال ازموقع نائل شدن به پایه شش اداری گذشته لذامعتبرشناختن ترفیع به پایه هفت شاکی ازتاریخ یادشده بدون اشکال خواهدبود)
* سابقه *
یکی ازکارمندان وزارت پیشه وهنربه دیوان کشورشکایت می نمایدکه از ابتدای مرداد1314دروزارت فرهنگ دارای پایه پنج دبیری بوده ام وپس از انتقال به وزارت پیشه وهنگاین پایه به پایه شش اداری باهمان حقوق تبدیل یافت سپس وزارتخانه اخیرباملاحظه تبصره قانون تعیین پایه استخدامی فارغ التحصیلهای دانشسراهای مقدماتی و عالی مصوب 1317به این عبارت (سالهای خدمت گذشته مشمولین ماده 12و13 قانون اجازه تاسیس دانشسراهای مقدماتی و عالی جزء خدمت رسمی آنان محسوب می گردد) و ملاحظه شمول ماده 13آن قانون واینکه تبدیل پایه دراول مرداد1314به شش اداری تصویب شده وتافروردین 19بیش ازچهار سال و7 ماه درپایه 6مانده ام در11/1/19مرابه پایه هفت اداری ترفیع دادو اداره بازنشستگی باحکم ترفیعی مزبورمخالفت دارد.
اداره بازنشستگی درپاسخ این شکایت نوشته است که شاکی مطابق ماده 23 قانون استخدام پس ازگذشتن 3سال ازاول مرداد1317می توانسته است به پایه هفت اداری ترفیع حاصل کندووزارت پیشه وهنربدون رعایت این ماده در 11/1/19ترفیع داده است واستدلال شاکی صحیح نیست زیرااولاتبصره مورد استنادشاکی مربوط به پرداخت کسوربازنشستگی واحتساب مدت خدمت مشمولین ماده 12و13 قانون اجازه تاسیس دانشسراهای مقدماتی و عالی است وربطی به ترفیع پایه نداردثانیاچون مراتب اداری طبق ماده 23 قانون استخدام بایدپس ازگذشتن مدتهای معینه طی شودبرفرض که پایه پنج دبیری درسال 1314قابل تبدیل بوده چون این تبدیل بعمل نیامده نمی توان مدت توقف درپایه پنج دبیری رابرای پایه هفت اداری محسوب داشت .
شعبه 3دیوان کشورپس ازرسیدگی درحکم شماره 827مورخ 24/3/21چنین رای داده است :
مرجع :وزارت دادگستری ،مجموعه حقوقی ازنشریات اداره فنی شنبه 30آبان 1321 صفحه 355و356
5
نوع : آراء و نظریات
شماره انتشار : 827
تاریخ تصویب : 1321/03/24
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
مستخدمی که در زمان تصویب قانون استخدام کشوری عملا به اموردفتری (غیرخدمتگزاری جزء)اشتغال داشته است ،تشخیص گروه چنین مستخدمی در گروه یک صحیح نمیباشد قانون تعیین پایه استخدامی فارغ التحصیلهای دانشسراهای مقدماتی و عالی
