×

آئین نامه اجرائی قانون تکلیف وضع استخدامی کارکنان مدارس غیر دولتی مشمول فرمان آموزش رایگان مصوب 19 مرداد ماه 2536

آئین نامه اجرائی قانون تکلیف وضع استخدامی کارکنان مدارس غیر دولتی مشمول فرمان آموزش رایگان مصوب 19 مرداد ماه 2536

آئین-نامه-اجرائی-قانون-تکلیف-وضع-استخدامی-کارکنان-مدارس-غیر-دولتی-مشمول-فرمان-آموزش-رایگان-مصوب-19-مرداد-ماه-2536
ماده 1 - وزارت آموزش و پرورش در اجرای قانون تعیین تکلیف وضع
استخدامی کارکنان مدارس غیر دولتی مشمول فرمان آموزش رایگان مصوب 19/5
/2536 می تواند آن عده از کارکنان مدارس غیر دولتی مشمول فرمان را که در
مهر ماه 1353 (2533 شاهنشاهی ) به طور موظف و تمام وقت در این مدارس به
خدمت مشغول بوده اند و در تاریخ تصویب قانون مذکور در خدمت باشند با رعایت
مقررات قانون مذکور و این آیین نامه به خدمت رسمی بپذیرد.
ماده 2 - تاریخ استخدام رسمی کلیه کارکنان مشمول این آیین نامه 19
مرداد 2536 خواهد بود.
ماده 3 - ملاک تشخیص خدمت موظف و تمام وقت و همچنین سابقه خدمت مشمولین
این آیین نامه فهرستهای گواهی شده به وسیله مسئول مدرسه است که به وزارت
آموزش و پرورش ارسال شده یا می شود مگر این که هیات مامور رسیدگی و تشخیص
مذکور در ماده 7 این آیین نامه فهرستهای مذکور را کافی نداند و یا به چنین
فهرستی دسترسی پیدا نکند که در این صورت می تواند با توجه به مدارک زیر:
الف - پرونده استخدامی موجود در محل آموزشگاه .
ب - دفاتر حضور و غیاب مدرسه و دفاتر کلاس درس .
ج - اسناد پرداخت حقوق و دستمزد.
د - مدارک پرداخت حق بیمه .
رسیدگی و اظهار نظر نماید.
ماده 4 - گروه استخدامی کارکنان آموزشی و اداری و خدمتگزاران جز مدارس
غیر دولتی مشمول این آیین نامه بر اساس شرایط احراز مندرج در طرح طبقه بندی
مشاغل معلمان و طبقه بندی سایر مشاغل مستخدمین رسمی مشمول قانون استخدام
کشوری تعیین خواهد شد.
تبصره 1 - در مواردی که استخدام رسمی بر طبق مقررات مربوط مستلزم طی
دوره تربیت معلم یا دوره کارآموزی باشد حداقل یک سال تجربه به تشخیص هیات
موضوع ماده 7 این آیین نامه جایگزین دوره های مذکور محسوب می گردد.
تبصره 2 - ملاک تشخیص گروه استخدامی بدو ورود به خدمت رسمی افراد
مشمول این آیین نامه از لحاظ مدرک تحصیلی بالاترین مدرک تحصیلی است که در
تاریخ 19/5/2536 دارا بوده اند.
تبصره 3 - وزارت آموزش و پرورش مکلف است به ازا هر دو سال سابقه خدمت
تمام وقت و بلاانقطاع افراد شمول این آیین نامه یک پایه به آنان اعطا
نماید. مدت خدمت وظیفه از لحاظ اجرای این آیین نامه قابل احتساب است .
تبصره 4 - در ارتقا گروه افراد مشمول این آیین نامه پس از صدور حکم
استخدام رسمی فقط آن مدت خدمت تمام وقت آنان از لحاظ تجربه قابل احتساب
است که بابت آن مدت طبق تبصره سه این ماده پایه به آنان تعلق گرفته باشد.
ماده 5 - عدم اشتغال به خدمت در مهر 1353 (2533 شاهنشاهی ) و همچنین در
تاریخ تصویب ماده واحده قانون تعیین تکلیف وضع استخدامی کارکنان مدارس
غیر دولتی مشمول فرمان در موارد زیر قطع خدمت تلقی نمی شود:
الف - انجام خدمت وظیفه در صورتی که مستخدم تا تاریخ اعزام به خدمت
مزبور در مدارس مربوط اشتغال داشته و پس از پایان خدمت وظیفه حداکثر ظرف
دو ماه در مدرسه مربوط یا یکی از مدارس دولتی یا مشمول فرمان آموزش
رایگان مشغول کاری شده یا بشود.
ب - در مواردی که کارکنان مشمول این آیین نامه از طرف مراجع صلاحیتدار
تحت تعقیب قرار گرفته و به این جهت خدمت آنها قطع شده باشد در صورت صدور
قرار موقوفی تعقیب یا رای قطعی برائت از مراجع مذکور مشروط به اینکه
اینگونه افراد در یکی از مدارس دولتی یا مشمول فرمان مشغول کار شده یا
بشوند.
ج - مرخصی استحقاقی با استفاده از حقوق طبق احکام صادر.
د - استفاده از مرخصی استعلاجی .
ه - تعطیلات تابستان ، مشروط بر آن که کارمند قبل از تعطیلات مذکور به
خدمت در یکی از مدارس مشمول فرمان اشتغال داشته و پس از خاتمه تعطیلات به
خدمت خود در مدارس مذکور یا مدارس دولتی ادامه داده باشد.
و - تعطیلات رسمی .
ماده 6 - منظور از خدمت تمام وقت در مدارس مشمول این آیین نامه خدمت به
تعداد ساعاتی است که مستخدمان رسمی دارای مشاغل مشابه در وزارت آموزش و
پرورش طبق مقررات و ضوابط مربوط موظف به انجام آن بوده و می باشند.
ماده 7 - به منظور نظارت بر اجرای این آیین نامه و صدور دستورالعملهای
لازم هیاتی مرکب از اشخاص زیر در وزارت آموزش و پرورش تشکیل می گردد:
معاون امور اداری و مالی
معاون آموزش عمومی .
مدیر کل امور اداری .
مدیر کل تشکیلات و روشها.
بالاترین مسئول طبقه بندی مشاغل وزارتخانه .
نماینده سازمان امور اداری و استخدامی کشور.
ماده 8 - مدت خدمت تمام وقت آن عده از کارکنانی که در اجرای این
آیین نامه به استخدام رسمی پذیرفته می شوند با پرداخت کسور بازنشستگی به
صندوق بازنشستگی کشوری به قرار زیر است :
الف - مابه التفاوت کسور بیمه پرداختی به صندوق تامین اجتماعی تا
میزان 5/8 درصد حقوق از تاریخ پرداخت کسور بازنشستگی به صندوق مزبور تا
تاریخ استخدام رسمی حداکثر ظرف صد و بیست قسط ماهانه متوالی .
ب - تمام کسور بازنشستگی مدت خدمتی که حق بیمه پرداخت نشده است تا
تاریخ استخدام رسمی ، از لحاظ بازنشستگی و وظیفه جز سابقه خدمت رسمی آنان
محسوب می گردد.
تبصره 1 - حقوق پایه یک گروه استخدامی بدو استخدام رسمی ملاک تعیین
کسور بازنشستگی می باشد.
تبصره 2 - مدت تعطیلات تابستانی مدارس مزبور در حد تعطیلات تابستانی
مدارس دولتی اعم از اینکه افراد مشمول این آیین نامه در مدت مذکور حقوق
دریافت کرده یا نکرده باشند به شرط پرداخت کسور بازنشستگی مقرر از لحاظ
بازنشستگی و وظیفه جز مدت خدمت رسمی محسوب می شود.
ماده 9 - صندوق تامین اجتماعی مکلف است کلیه وجوهی را که بابت حق بیمه
مشمولین این آیین نامه دریافت کرده است (اعم از سهم بیمه شده و سهم
کارفرما) به صندوق بازنشستگی کشوری منتقل نمایند.
آیین نامه فوق مشتمل بر نه ماده و شش تبصره به استناد قانون تعیین تکلیف
وضع استخدامی کارکنان مدارس غیر دولتی مشمول فرمان آموزش رایگان پس از
تصویب کمیسیون امور استخدام و سازمان های اداری مجلس شورای ملی در جلسه
روز چهارشنبه 10/12/2536 در جلسه روز چهارشنبه بیست و سوم فروردین ماه دو
هزار و پانصد و سی و هفت شاهنشاهی به تصویب کمیسیون استخدام مجلس سنا
رسید.
رییس مجلس سنا - جعفر شریف امامی



نوع : آیین نامه

شماره انتشار :

تاریخ تصویب : 1357/01/23

تاریخ ابلاغ :

دستگاه اجرایی :

موضوع :

منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)

    

قانون های مرتبط

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.