دادرس دادگاه عمومی در خودداری ازاجرای قرار تامین خواسته قطعی ، و در نحوه رسیدگی به اعتراض به قرارمزبور برخلاف روال قانونی ، مرتکب تخلف شده است

دادرس دادگاه عمومی در خودداری ازاجرای قرار تامین خواسته قطعی ، و در نحوه رسیدگی به اعتراض به قرارمزبور برخلاف روال قانونی ، مرتکب تخلف شده است

• 1376/02/15
• وکالت آنلاین
• آراء و نظریات
• 2937 بازدید

دادنامه شماره : 29-15/2/1376

رای شعبه دوم دادگاه عالی انتظامی قضات
باعنایت به تبصره ماده 169 قانون آئین دادرسی کیفری و ماده 147 قانون اجرای احکام مدنی ، دادرس دادگاه عمومی در خودداری ازاجرای قرار تامین خواسته قطعی ، و در نحوه رسیدگی به اعتراض به قرارمزبور برخلاف روال قانونی ، مرتکب تخلف شده است .

مرجع :
کتاب نظارت انتظامی درنظام قضائی (جلددوم ) تالیف احمدکریم زاده
ناشر: روزنامه رسمی کشور، چاپ اول سال 1378

141

نوع : آراء و نظریات

شماره انتشار : 29

تاریخ تصویب : 1376/02/15

تاریخ ابلاغ :

دستگاه اجرایی :

موضوع :

منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)

علاوه بر اطاله دادرسی در عدم رسیدگی ، نسبت به تقاضای خواهان در خصوص تامین خواسته نفیا یا اثباتا ، اظهار نظر نشده و مرتکب تخلف شده اند     انفصال موقت سردفتر مقتضی زوال سمت و نافی حقوق قانونی او نسبت به دفتر اسناد رسمی مورد تصدی نبوده و وراث وی میتوانند جانشین معرفی نمایند

قانون های مرتبط

در مرحله تجدید نظر، تشدید مجازات بوسیله هیئت های تجدیدنظر بازسازی نیروی انسانی مجوز قانونی ندارد

• 1364/03/13
• 16,896 مشاهده

آراء هیات های بدوی رسیدگی به تخلفات اداری موضوع قانون هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری مصوب اسفندماه سال 1362 دایربراخراج مستخدم که بعلت غیبت غیرموجه صادر میشود قطعی و غیرقابل تجدیدنظراست

• 1364/07/08
• 22,889 مشاهده

رسیدگی بکلیه جرائم اداری در زمان حکومت قانون بازسازی نیروی انسانی مصوب 5 7 1360منحصرا باهیئت های بدوی وتجدید نظربازسازی میباشدواداره مستخدم دراین موردصلاحیت ندارد

• 1364/10/16
• 15,772 مشاهده

مستخدم با تغییرمحل جغرافیائی مستحق هزینه سفر و نقل مکان میباشد ، هرچندکه تغییرمحل برای اجرای حکم محکومیت اداری مستخدم باشد

• 1364/10/01
• 15,518 مشاهده

اعتراض به حکم تعلیق صادره ازهیات پاکسازی ، قابل رسیدگی دردیوان عدالت اداری است ومستلزم این نیست که بدوا حکم قطعی ازهیات صادر شده باشد

• 1365/04/02
• 15,788 مشاهده

در ماده واحده لایحه قانونی راجع به نحوه اجرای ماده 150 قانون استخدام کشوری برای درخواست کتبی مستخدم جهت تبدیل وضعیت استخدامی خود به رسمی مدتی منظور نگردیده است

• 1370/01/20
• 11,064 مشاهده

طبق قانون اجرای طرح طبقه بندی مشاغل درکارگاهها مصوب 1352 اجرای طرح مذکور الزامی است و عدم اجرای طرح درکارگاه مسقط حقوق کارگر که بموجب قانون برقرارگردیده نیست

• 1370/02/24
• 13,020 مشاهده

مستخدم ذینفع نمیتواند برخلاف مقررات استخدامی که از قواعد آمره است توافق نموده و از حقوق خود صرفنظر نماید و تصمیم سازمان تامین اجتماعی در اخذ چنین تعهدی ازکارمندانی که قبل از موعد بازنشسته میشوند اعتبار ندارد

• 1370/05/08
• 10,615 مشاهده