فوق العاده شغل و یا مزایای شغل کارکنان برجسته که مبتنی برنتیجه ارزیابی نحوه خدمات آنان درسال 69 بوده ، جزو حقوق مکتسب آنان محسوب و منعی بر پرداخت آن طبق قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 1370 نیست
تاریخ : 16/7/73 شماره دادنامه : 80 کلاسه پرونده : 73/79
رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری
نظربه اینکه فوق العاده شغل موضوع ماده 4 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 13/6/70 مجلس شورای اسلامی ازتاریخ 1/1/71پرداخت شده استحقاق مستخدمین واجد شرائط به دریافت افزایش فوق العاده شغل موضوع دستورالعمل نحوه افزایش فوق العاده شغل و یا مزایای شغل کارکنان برجسته که مبتنی برنتیجه ارزیابی نحوه خدمات آنان درسال 69 بوده و جزو حقوق مکتسب آنان گردیده ، محرزاست .
بنابراین دادنامه شماره 1226مورخ 30/11/72شعبه ششم دیوان درپرونده کلاسه 71/1657که مفیداین معنی می باشد موافق اصول وموازین قانونی تشخیص داده می شود. این رای به استنادقسمت آخر ماده 20قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان وسایرمراجع مربوط در موارد مشابه لازم الاتباع است .
رئیس هیئت عمومی دیوان عدالت اداری - اسماعیل فردوسی پور
* سابقه *
شماره ه/73/79 25/7/1373
مرجع رسیدگی : هیئت عمومی دیوان عدالت اداری
شاکی : معاونت اداری ومالی دادگستری جمهوری اسلامی ایران
موضوع شکایت وخواسته :اعلام تعارض آراءصادره ازشعب 6و21دیوان عدالت اداری
مقدمه : الف - شعبه بیست ویکم دیوان دررسیدگی به پرونده کلاسه 71/273 موضوع شکایت آقای عادل محمدزاده ،بطرفیت اداره کل امورمالی وزارت دادگستری بخواسته پرداخت بیست درصدحق برجستگی فوق العاده شغل در سال 1370بشرح دادنامه شماره 293-10/5/71چنین رای صادرنموده است :
به لحاظ اینکه در قانون نظام هماهنگ حقوق کارمندان دولت که درسال 70 حاکمیت داشته مورد فوق الذکرپیش بینی نگردیده ، فاقد وجاهت قانونی است . لذاشکایت رد می گردد.
ب - شعبه ششم دیوان دررسیدگی به پرونده کلاسه 71/1657موضوع شکایت آقای احمد درزی بطرفیت اداره کل امورمالی وکارگزینی دادگستری جمهوری اسلامی ایران بخواسته مطالبه مبلغ 112200ریال بابت کسور20% فوق العاده شغل سال 69 طی دادنامه شماره 1226 - 30/11/72 چنین رای صادرنموده است :
به موجب ماده 22 آئین نامه اجرائی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 22/10/70 هیئت وزیران ، فوق العاده شغل مستخدمان مشمول این آئین نامه درسال 70 به میزان مورد عمل در تاریخ 1/1/70 اعلام و از تاریخ 1/1/71 به میزان مقرر در جدول پیوست آئین نامه واصلاحات بعدی آن تعیین گردیده و با عنایت به اینکه فوق العاده شغل ناظربه فوق العاده مذکوردر ماده 38 قانون استخدام کشوری بوده وپاداش مقرردرماده 41 قانون استخدام کشوری منصرف ازفوق العاده شغل مندرج درماده 38 قانون استخدام کشوری بوده وپاداش مقرر در ماده 41 قانون استخدام کشوری منصرف ازفوق العاده شغل مندرج درماده 38 قانون مارالذکرمی باشد، بنابراین اقدام اداره کل امورمالی وزارت دادگستری مبنی بر استرداد وجوه دریافتی به شاکی بابت بیست درصدبرجستگی فاقد وجاهت قانونی بوده و شکایت شاکی واردتشخیص ورای به الزام اداره طرف شکایت به باز پرداخت فوق العاده کسرشده درحق شاکی صادر و اعلام می گردد.
هیئت عمومی دیوان عدالت اداری درتاریخ فوق به ریاست حجه الاسلام والمسلمین اسماعیل فردوسی پور و با حضور روسای شعب دیوان تشکیل وپس از بحث و بررسی و انجام مشاوره بااکثریت آراءبشرح آتی مبادرت به صدوررای می نماید.
مرجع : روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران
سه شنبه بیست وچهارم آبان ماه 1373 سال پنجاهم - شماره 14478
5
نوع : رای وحدت رویه
شماره انتشار : 80
تاریخ تصویب : 1373/07/16
تاریخ ابلاغ : 1373/07/24
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
مرخصی های معتبردرتاریخ بازنشستگی حداکثرچهارماه بوده وبرای مازاد مرخصی استفاده نشده مستخدم ،وجهی قابل پرداخت نیست صاحبان دفاتراسناد رسمی و ازدواج و طلاق مکلف به نگاهداری دفاترمالیاتی هستند و درصورت عدم نگهداری و عدم تشخیص مالیات مربوطه ، اداره دارائی بصورت علی الراس مالیات مربوطه را تعیین خواهد نمود
