قانون استخدام پرستاران
ماده 1 - فارغ التحصیلهای آموزشگاه های پرستاری که لااقل با داشتن
گواهینامه پنجساله متوسطه وارد آموزشگاه شده یا بشوند و دوره تحصیلی
آموزشگاه سه ساله را طی کرده باشند به عنوان پرستار یکم با پایه پنج
پزشکیاری استخدام می شوند و در صورتی که لااقل با داشتن گواهینامه سه ساله
متوسطه وارد آموزشگاه شده یا بشوند و دوره تحصیلی آموزشگاه سه ساله را طی
نموده باشند به عنوان پرستار دوم با پایه چهار پزشکیاری استخدام خواهند
شد.
تبصره 1 - مشمولین این ماده که روزی دو ساعت اضافه بر ساعات مقرر
خدمت می نمایند در مقابل (4)/(1) حقوق و کمک قانونی آنها به عنوان
فوق العاده پرداخت خواهد شد.
تبصره 2 - چنانچه مشمولین این ماده در طی سنوات خدمت موافق آیین نامه
مخصوصی که به تصویب وزارت بهداری و دانشکده پزشکی تواما می رسد به مقام
نظامت فنی بیمارستان و یا نظامت فنی بخش یا تصدی اطاق عمل یا پرستاری یکی
از قسمتهای تخصصی نائل شوند و یا خدمات پرستاری شبانه انجام دهند از (4)
/(1) تا (3)/(1) حقوق به عنوان فوق العاده فنی بر حسب اهمیت شغل مرجوع به
آنها پرداخت خواهد شد.
ماده 2 - فارغ التحصیلهای آموزشگاه های پرستاری (پزشکیاری سابق ) که شرط
ورود آنها به آموزشگاه ها لااقل داشتن گواهینامه دوره اول متوسطه است در
صورتی که دوره تحصیلی آنها دو سال باشد با رتبه سه پزشکیاری و در صورتی
که دوره تحصیلی آنها یک سال باشد با رتبه 2 پزشکیاری به عنوان پرستار سوم
استخدام می شوند.
تبصره 1 - مدت توقف سه دسته پرستاران مذکور در ماده اول و دوم این
قانون تا پایه شش دو سال و از پایه ششم تا نهم سه سال خواهد بود و مقرری
پایه هفت پزشکیاری به بالا عبارت است از مقرری پایه مادون به اضافه (6)/
(1) بدون کسر.
تبصره 2 - کسانی که تاکنون دارای رتبه پزشکیاری شده اند در صورت داشتن
گواهینامه دوره اول متوسطه می توانند تا پایه 9 پزشکیاری ارتقا یابند و
مدت توقف آنان در هر یک از پایه های پزشکیاری سه سال خواهد بود.
ماده 3 - کمک پرستاران و مامورین فنی بهداشتی و درمانی که دارای
گواهینامه شش ساله ابتدایی باشند و لااقل 4 سال سابقه خدمت فنی داشته باشند
با گذراندن یک دوره تکمیلی که از طرف وزارت بهداری سالی یک مرتبه مرتبا
تاسیس می شود و مدت تحصیلی آن کمتر از شش ماه نباشد به عنوان مامور فنی به
پایه یک پزشکیاری نائل می شوند و در صورتی که حقوق و کمک دریافتی آنان از
حقوق و کمک پایه یک پزشکیاری تجاوز نماید تفاوت را کماکان دریافت خواهند
داشت تا به تدریج در نتیجه ترفیع به آن میزان حقوق برسد ضمنا مادام که به
اخذ گواهینامه دوره اول متوسطه نائل نشوند ترفیع آنان به پایه شش
پزشکیاری محدود خواهد بود.
تبصره - اشخاصی که با تصدیق شش ابتدایی وارد آموزشگاه های پرستاری یا
بهیاری یا بهسازی (سالم سازی ) شده اند در صورتی که دوره تحصیلی آنها یک سال
باشد با پایه یک پزشکیاری و در صورتی که دوره تحصیلی آنها دو سال باشد به
عنوان مامورین فنی با پایه 2 پزشکیاری استخدام خواهند شد.
ماده 4 - پایه پزشکیاری کسانی که لااقل ده سال سابقه خدمت اداری دارند
و فاقد مدارک علمی در فنون پزشکی باشند به شرط داشتن تصدیق دوره اول
متوسطه مطابق آخرین حقوق پایه پزشکیاری که دارند با پیشنهاد اداره مربوطه
و تصویب وزیر بهداری یا رییس دانشگاه در قسمت مربوط قابل تبدیل به پایه
اداری خواهد بود.
ماده 5 - پرستاریکم هایی که دوره تکمیلی از قبیل مامایی - خدمات
بهداشتی - خدمات اجتماعی را در ایران و یا در خارجه طی نموده و به اخذ
گواهینامه مربوط که مورد تصدیق شورای عالی فرهنگ باشد نائل شده اند از
مزایای مالی حق لیسانس استفاده خواهند کرد.
ماده 6 - قوانین و مقرراتی که مخالف این قانون باشد ملغی و وزارت
بهداری و فرهنگ و دارایی مامور اجرای این قانون می باشند.
چون به موجب قانون تمدید مدت قانون الغا کلیه لوایح مصوب آقای دکتر مصدق
ناشیه از اختیارات لوایحی که ظرف مدت معینه در قانون تقدیم و به تصویب
کمیسیونهای مشترک برسد تا تصویب نهایی مجلسین قابل اجرا خواهد بود بنا بر
این لایحه قانونی راجع به استخدام پرستاران که به تصویب کمیسیونهای مشترک
مجلسین رسیده موقتا قابل اجرا می باشد.
رییس مجلس شورای ملی - رضا حکمت رییس مجلس سنا - سید حسن تقی زاده
نوع : قانون
شماره انتشار :
تاریخ تصویب : 1334/05/25
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
قانون مربوط به الحاق تبصره دوم به ماده 3 قانون استخدام پرستاران قانون مربوط به تجویز عدم رعایت تشریفات مناقصه نسبت به معاملات تا 150 هزار ریال در وزارت جنگ
