رأی شماره855 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص اینکه دریافت بیش از حداقل مزد براساس قرارداد یا توافق کارفرما و کارگر سالب حق استفاده از افزایش سنواتی مصوب شورای عالی کار نیست
افزایش سنواتی مصوب شورای عالی کار نیست
تاریخ دادنامه: 13/12/1387
شماره دادنامه: 855
کلاسه پرونده: 87/606
مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری.
شاکی: آقای فرامرز قربانی.
موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعبه هفتم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری.
مقدمه: الف ـ شعبه چهارم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 84/2732 موضوع شکایت آقای قربان رسولینژاد به طرفیت هیأت حل اختلاف شماره 2 اداره کار و امور اجتماعی استان قزوین به خواسته نقض رأی 22/8/1384 هیأت حل اختلاف شماره 2 اداره کار و امور اجتماعی استان قزوین به شرح دادنامه شماره 998 مورخ 3/3/1385 چنین رأی صادر نموده است، با عنایت به اینکه ایراد و اعتراض موثر و موجهی که موجب نقض رأی معترضعنه گردد، ابراز و ارائه نگردیده و از طرفی رأی صادره بر مبنای موازین و مقررات قانونی صحیحاً اصدار و انشاء گردیده و تخلفی از قوانین و مقررات در آن مشهود نمیباشد، علیهذا مستنداً به مواد 34 الی 37 از قانون کار دعوی مطروحه را غیروارد تشخیص و مردود اعلام میدارد. ب ـ شعبه هفتم تجدیدنظر دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 85/665 موضوع شکایت آقای قربان رسولینژاد به طرفیت اداره کار قزوین (هیأت حل اختلاف) به خواسته تجدیدنظر در دادنامه شماره 998 مورخ 3/3/1385 شعبه چهارم دیوان عدالت اداری به شرح دادنامه شماره 932 مورخ 27/6/1385 چنین رأی صادر نموده است، نظر به اینکه از طرف تجدیدنظرخواه نسبت به دادنامه تجدیدنظرخواسته اعتراض موجه و موثری بعمل نیامده و با بررسی سوابق امر بر کیفیت رسیدگی و اعمال مقررات نیز ایراد و اشکالی که فسخ دادنامه بدوی را ایجاب نماید، مشهود نیست، بنابراین با رد تجدیدنظرخواهی دادنامه بدوی عیناً تایید و استوار میگردد. ج ـ شعبه چهارم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 84/2731 موضوع شکایت آقای علی‌اکبر ذوالقدر به طرفیت هیأت حل اختلاف شماره 2 اداره کار و امور اجتماعی استان قزوین به خواسته نقض رأی 22/8/1384 هیأت حل اختلاف شماره 2 اداره کار و امور اجتماعی استان قزوین به شرح دادنامه شماره 997 مورخ 3/3/1385 چنین رأی صادر نموده است، با عنایت به اینکه ایراد و اعتراض موثر و موجهی که موجب نقض رأی معترضعنه گردد ابراز و ارائه نگردیده و از طرفی رأی صادره بر مبنای موازین و مقررات قانونی صحیحاً اصدار و انشاء گردیده و تخلفی از قوانین و مقررات در آن مشهود نیست، علیهذا مستنداً به مواد 34 الی 37 از قانون کار دعوی مطروحه را غیروارد تشخیص و مردود اعلام میدارد. د ـ شعبه هفتم تجدیدنظر دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 85/664 موضوع شکایت آقای علی‌اکبر ذوالقدر به طرفیت اداره کار قزوین (هیأت حل اختلاف) به خواسته تجدیدنظر در دادنامه شماره 997 مورخ 3/3/1385 شعبه چهارم دیوان عدالت اداری به شرح دادنامه شماره 931 مورخ 27/6/1385 چنین رأی صادر نموده است، نظر به اینکه از طرف تجدیدنظرخواه نسبت به دادنامه تجدیدنظرخواسته اعتراض موجه و موثری بعمل نیامده و با بررسی سوابق امر بر کیفیت رسیدگی و اعمال مقررات نیز ایراد و اشکالی که فسخ دادنامه بدوی را ایجاب نماید، مشهود نیست، بنابراین با رد تجدیدنظرخواهی دادنامه بدوی عیناً تایید و استوار میگردد. ه ـ شعبه چهارم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 84/2736 موضوع شکایت آقای رمضانعلی زرآبادیپور به طرفیت هیأت حل اختلاف شماره 2 اداره کار و امور اجتماعی استان قزوین به خواسته نقض رأی 22/8/1384 هیأت حل اختلاف شماره 2 به شرح دادنامه شماره 982 مورخ 3/3/1385 چنین رأی صادر نموده است، با عنایت به اینکه ایراد و اعتراض موثر و موجهی که موجب نقض رأی معترضعنه گردد ابراز و ارائه نگردیده و از طرفی رأی صادره بر مبنای موازین و مقررات قانونی صحیحاً اصدار و انشاء گردیده و تخلفی از قوانین و مقررات در آن مشهود نمیباشد، علیهذا مستنداً به مواد 34 الی 37 از قانون کار دعوی مطروحه را غیروارد تشخیص و مردود اعلام میدارد. و ـ شعبه هفتم تجدیدنظر دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 85/840 موضوع شکایت آقای رمضانعلی زرآبادی به طرفیت اداره کار قزوین به خواسته تجدیدنظر در دادنامه شماره 982 مورخ 3/3/1385 صادره از شعبه چهارم دیوان عدالت اداری به شرح دادنامه شماره 1150 مورخ 15/8/1385 چنین رأی صادر نموده است، نظر به اینکه هیأت حل اختلاف با صدور رأی مورخ 22/8/1384 با استدلال به اینکه کارگران شاکی در طول مدت کارکرد بیش از حقوق و مزایای متعلقه قانونی دریافت نمودهاند... رأی هیأت تشخیص مورخ 6/11/1383 که در اجرای ماده 34 و 37 قانون کار اصدار یافته نقض نموده که به نظر میرسد این تصمیم هیأت حل اختلاف بدون استدلال و استناد به مواد قانونی مخدوش میباشد که شعبه بدوی نیز با تایید این رأی اقدام به صدور دادنامه بدوی دائر بر رد شکایت شاکی نیز مخدوش میباشد. لذا با فسخ دادنامه بدوی حکم به ورود شکایت دائر بر نقض رأی مورخ 22/8/1384 هیأت حل اختلاف اداره کار و رسیدگی مجدد در هیأت همعرض جهت رعایت حقوق قانونی کارگر و اتخاذ تصمیم شایسته صادر و اعلام میگردد. هیأت عمومی دیوان در تاریخ فوق با حضور رؤسا و مستشاران و دادرسان علیالبدل در تاریخ فوق تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رأی مینماید.
رأی هیأت عمومی
الف ـ تعارض در مدلول دادنامههای فوقالذکر محرز بنظر میرسد. ب ـ حکم مقرر در ماده 41 قانون کار متضمن تکلیف شورای عالی کار به تعیین حداقل دستمزد کارگران و الزاماً افزایش آن در هر سال متناسب با میزان تورم و افزایش هزینه زندگی و سایر عوامل مربوط است. نظر به اینکه دریافت بیش از حداقل مزد براساس قرارداد یا توافق کارفرما و کارگر سالب حق استفاده از افزایش سنواتی مصوب شورای عالی کار نیست. بنابراین دادنامه شماره 1150 مورخ 15/8/1385 شعبه هفتم تجدیدنظر دیوان در حدی که مفید این معنی است، موافق اصول و موازین قانونی میباشد. این رأی به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری ذیربط در موارد مشابه لازمالاتباع است.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری معاون قضائی دیوان عدالت اداری ـ قدیانی
نوع : آراء و نظریات
شماره انتشار : 18666
تاریخ تصویب : 1387/12/13
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی : -
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
رأی شماره 847 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص احتساب سوابق خدمت در مدت پرداخت حق بیمه به طرفیت سازمان تامین اجتماعی رأی شماره856 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص ابطال دستورالعمل شماره 27822 2053 مورخ 21 3 1386 معاونت اداری و مالی سازمان تأمین اجتماعی
