رأی شماره 17 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص افرادی که قبل از تصویب آئیننامه جذب و نگهداری نیروی انسانی نخبه به عنوان نخبه شناخته شدهاند از تاریخ تصویب آئیننامه از مزایای مندرج در آن بهرهمند میگردند
رأی شماره 17 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص افرادی که قبل از تصویب آئیننامه جذب و نگهداری نیروی انسانی نخبه به عنوان نخبه شناخته شماره هـ/89/13
شدهاند از تاریخ تصویب آئیننامه از مزایای مندرج در آن بهرهمند میگردند
تاریخ: 6/2/1389
شماره دادنامه: 17
کلاسه پرونده: 89/13
مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری.
شاکی: آقای حسن دولابی.
موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب اول و سوم دیوان عدالت اداری.
گردشکار: الف ـ شعبه اول دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 86/1896 موضوع شکایت آقای حسن دولابی به طرفیت دانشگاه علوم پزشکی تهران به خواسته برخورداری از فوقالعاده ویژه نخبگان به شرح دادنامه شماره 1023 مورخ 29/4/1387 به شرح آتی مبادرت به صدور رأی نموده است، نظر به اینکه فوقالعاده ویژه نخبگان ناشی از آییننامه جذب و نگهداری نیروی انسانی نخبه است که تاریخ اجرای آن 24/2/1384 میباشد و با عنایت به اینکه تاریخ استخدام و اخذ مدرک لیسانس توسط شاکی و احراز رتبه اول توسط وی در کنکور مربوطه پیش از تاریخ اجرای آییننامه مزبور بوده و توجهاً به مفاد نامه شماره 143604/2 مورخ 17/8/1384 سازمان مدیریت مبنی بر نکات مربوط به اجرای آییننامه مارالذکر تخلفی از حیث نقض قوانین و مقررات از ناحیه مشتکیعنه ملحوظ نبوده لذا حکم به رد شکایت مطروحه صادر و اعلام میدارد. ب ـ شعبه سوم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 86/256 موضوع شکایت آقای محمدرضا دهقانی به طرفیت مرکز نوسازی و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی تهران به خواسته استفاده از فوقالعاده ویژه نخبگان به شرح دادنامه شماره 2201 مورخ 23/10/1386 به شرح آتی مبادرت به صدور رأی نموده است: نظر به اینکه آییننامه جذب و نگهداری نیروی انسانی نخبه مصوب 29/6/1383 هیأت وزیران منطوقاً و مفهوماً به کارکنان شاغل در دستگاههای دولتی که قبل از تاریخ تصویب آن استخدام شده باشند، شمول دارد و هیچ یک از مواد آن دلالت بر انصراف آییننامه مذکور از مستخدمین قبل از تصویب آن ندارد و ازطرفی مشتکیعنه هم دفاع موجهی که مبین منع قانونی شمول آییننامه موصوف نسبت به شاکی باشد، ارائه و ابراز ننموده است و مکاتبات سازمان مدیریت و برنامهریزی هم موثر در مقام به نظر نمیرسد، لذا با وارد دانستن شکایت شاکی حکم به الزام خوانده به اجرای آییننامه مذکور و برقراری فوقالعاده ویژه نخبگان در حـق شاکی از تاریخ اجتمـاع شرایط قانونی صـادر و اعلام میگردد. هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق با حضور رؤسا و مستشاران و دادرسان علیالبدل شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بـررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء بـه شرح آتی مبادرت بـه صدور رأی مینماید.
رأی هیأت عمومی
الف ـ تعارض در مدلول دادنامههای فوقالذکر محرز بنظر میرسد. ب ـ نظر به اینکه ماده2 آییننامه جذب و نگهداری نیرویانسانی نخبه در مقام بیان ویژگیهای افراد نخبه و تعیین مصادیق آن صرف نظر از زمان احراز ویژگی مزبور میباشد و مآلاً بنابه مقتضای تاثیر فوری مقررات، کلیه افرادی که دارای یکی از خصوصیات ذکرشده در آییننامه فوقالاشعار باشند از جمله افراد و نخبه و مشمول آییننامه مذکور تشخیص میگردند. بنابه مراتب، افرادی که قبل از تصویب آییننامه یادشده در تاریخ 12/7/1383 از شرایط و ویژگی مذکور برخوردار بودهاند، بهعنوان نخبه شناختهشده و از تاریختصویب آییننامه از مزایایمندرج در آن بهرهمند میگردند. لذا دادنامه شماره2201 مورخ23/10/1386 شعبه سوم دیوانعدالتاداری دایر بر ورود شکایت شاکی در حدی که متضمن این معنی است موافق اصول و موازین قانونی تشخیص میگردد. این رأی به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 برای شعب دیوان عدالت اداری و سایر مراجع اداری ذیربط در موارد مشابه لازمالاتباع است.
رئیس هیأت عمومی دیوان عدالت اداری ـ محمدجعفر منتظری
نوع : آراء و نظریات
شماره انتشار : 19004
تاریخ تصویب : 1389/2/6
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
رأی شماره 741 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه رافع مسئولیت و تعهدات سازمان تأمین اجتماعی در قبال بیمه شده نخواهدبود و ایفای تعهدات سازمان مذکور منوط به پرداخت حق بیمه نیست قانون موافقتنامه انتقال محکومین به حبس بین دولت جمهوری اسلامی ایران و دولت قطر