×

رأی شماره 229 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع احتساب فوق‌العاده جذب جزء حقوق و مزایای مستمر و دخالت تاثیر آن در تعیین حق الزحمه قرارداد طرح تمام وقت کارکنان دانشگاههای علوم پزشکی

رأی شماره 229 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع احتساب فوق‌العاده جذب جزء حقوق و مزایای مستمر و دخالت تاثیر آن در تعیین حق الزحمه قرارداد طرح تمام وقت کارکنان دانشگاههای علوم پزشکی

رأی-شماره-229-هیأت-عمومی-دیوان-عدالت-اداری-با-موضوع-احتساب-فوق‌العاده-جذب-جزء-حقوق-و-مزایای-مستمر-و-دخالت-تاثیر-آن-در-تعیین-حق-الزحمه-قرارداد-طرح-تمام-وقت-کارکنان-دانشگاههای-علوم-پزشکی

وکیل

رأی شماره 229 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع احتساب فوق‌العاده جذب شماره هـ/90/427



تاریخ دادنامه: 24/5/1390 شماره دادنامه: 229 کلاسه پرونده: 90/427
مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
شاکی: خانم سودابه زندیزدانی
موضوع شکایت و خواسته: صدور رأی وحدت رویه در اجرای ماده 44 قانون دیوان عدالت اداری
گردش‌کار: خانم سودابه زندیزدانی به موجب درخواستی که به شماره1644/711/41د مورخ 2/8/1388 ثبت دفتر هیأت عمومی شده است، با اشاره به آرائی از شعب 10، 4، 3، 2 و 1 دیوان عدالت اداری که در آنها به استناد تبصره ماده 6 قانون اصلاح پاره‎ای از مقررات مربوط به پایه حقوق اعضاء رسمی هیأت علمی شاغل و بازنشسته دانشگاهها و موسسات آموزش عالی مصوب 16/12/1368، حکم به « احتساب حق جذب به عنوان بخشی از مزایای مستمر در حق الزحمه قراردادهای طرح تمام وقتی کارکنان دانشگاههای علوم پزشکی» صادر کرده‎اند، صدور رأی وحدت رویه در اجرای ماده 44 قانون دیوان عدالت اداری را خواستار شده است.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ یاد شده با حضور رؤسا، مستشاران و دادرسان علی‎البدل شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و بررسی و مشاوره با اکثریت آراء به شرح آینده به صدور رأی مبادرت می‎کند.

رأی هیأت عمومی
به موجب تبصره ماده 6 قانون اصلاح پاره‎ای از مقررات مربوط به پایه حقوق اعضای رسمی هیأت علمی (آموزشی و پژوهشی) شاغل و بازنشسته دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی مصوب 16/12/1368 مقرر شده است، وزارتخانه‎های فرهنگ و آموزش عالی و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی می‎توانند از خدمت خارج از وقت اداری اعضای غیر هیأت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و تحقیقاتی استفاده و در ازای آن حق‌الزحمه‎ای حداکثر برابر حقوق و مزایای مستمر به آنان پرداخت کنند. نظر به این که مطابق آراء صـادر شده از پنج شعـبه مختلف دیوان به شرح مندرج در گـردش کار، فوق‎العاده جذب از حقوق و مزایای مستمر مذکور در تبصره فوق‎الذکر مستثنی نشده است و مشمول کسور بازنشستگی قرار گرفته است و به این اعتبار حکم به احتساب فوق‎العاده جذب جزء حقوق و مزایای مستمر و دخالت و تأثیر آن در تعیین حق‌الزحمه قرارداد طرح تمام وقت، صادر شده است از این رو آراء فوق‎الذکر موافق اصول و موازین قانونی تشخیص می‎شود. این رأی به استناد بند 3 ماده 19 و ماده 44 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 برای شعب دیوان، ادارات و اشخاص حقیقی و حقوقی ذی‎ربط لازم‎الاتباع است.






رئیس هیأت عمومی دیوان عدالت اداری ـ محمدجعفر منتظری

نوع : آراء و نظریات

شماره انتشار : 19375

تاریخ تصویب : 1390/5/17

تاریخ ابلاغ :

دستگاه اجرایی : وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشكی -

موضوع :

منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)

    

قانون های مرتبط

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.