با سلام زن وشوهری مدت یک سال است از شروع زندگی مشترک انها می گذرد و در این مدت دچار اختلافات شدیدی نیز شده اند. شوهر محترم سابقه ضرب وشتم همسر خویش را نیز در سوابق خود دارد . حال زن باردار می باشد و شرایط به وجود امده زن را در عسر حرج قرار داده است و زن را در وضعیتی قرار داده است که نه تنها طفل در راه را نمی خواهد و حاضر به جدایی از مرد است که مرد نیز نمی خواهد همسر خود را طلاق دهد و حال چند سوال وجود دارد ایا زن می تواند جنین دوماهه را عمدی سقط کند و اگر سقط کند چه مجازاتی شامل حالش می شود؟و ایا پدر می تواند تقاضای قصاص نفس برای مادر را بخواهد ؟ ایا زن در زمان حاملگی می تواند تقاضای طلاق کند یا تا زمان وضع حمل چنین امکانی برایش وجود ندارد ؟ ودر اخر نیز در صورت تولد طفل ایا حضانت طفل تا هفت سالگی به اجبار با مادر می باشد حتی اگر مادر توانایی نگهداری طفل را نداشته باشد ؟ خواهشا کمک کنید متشکرم
ا سلام سقط جنین توسط مادر مستوجب پرداخت دیه جنین است بسته به مرحله ای که جنین در آن قرار دارد. همواره سقط جنین در قوانین ایران امری نا پسند و خلاف اخلاق, عرف و شرع بوده و به هیچ عنوان مورد تایید قانونگذار نبوده و نیست به عپارت دیگه جز در موارد قانونی چونین حقی به افراد داده نشده است. زوجین در موارد حدوث اختلاف فی مابین . و عدم امکان سازش میتوانند با در نظر گرفتن شرایط قانونی از دادگاه صالح محل اقامت خود طی دادخواستی تقاضای صدور گداهی عدم امکان سازش نمایند و حامله بوده زن مانع طلاق او نیست. و اساسا طلاق از شمول ماده 1140 ق.م که موارد عدم صحت طلاق را بیان کرده نیست.و زوج مکلف است نفقه وهزینه فرزند خود چه در دوران قبل از تولد (حاملگی) و چه بعد از آن را تامین نماید. نگهداری بچه تا 7 سالگی برای مادر تکلیف نیست .بلکه حقیست که قانونگذار به او داده تا در صورت داشتن شرایط لازم شخصا فرزند خود را تا7 سالگی نگه دارد.ودر صودت عدم توانایی زوج (پدر) بر خلاف مادر مکلف به نگهداریست.
باسلام وخسته نباشید درسال 89 یک وام 18میلیونی از طریق بانک مسکن دریافت کردم چون موفق به خرید واحد مسکونی نشدم انرابه غیر واگذارکردم ولی بصورت وکالتی یعنی وام هنوز به اسم من هست الان خریداروام چند ماه است اقساط خودراپرداخت نمیکند چه راه حلی پیشنهاد میکنید با عرض سلام اینجانب دارای یک شرکت سهامی خاص میباشم که در شهریور ماه امسال با یکی از ادارات قرارداد طبخ و پخت غذا بمدت 9 ماه منعقد کرده ام ضمنا لازمه عرض کنم که چند قرارداد هم در این ضمینه انجام داده ام مشکل اینجاست پس از مطالعه قرارداد به طوری که از مفاد قرارداد پیدا بود هزینه حقوق کارگر و بیمه مالیات در هیچ جای قرارداد ذکر نشده فقط در چند جای قرارداد نکاتی آمده که پیمانکار را به اجرا نمودن این قوانین ملزم کرده است تکرار میکنم که در هیچ کجای قرارداد کلمه ایی از بابت اینکه نوشته شده باشد هزینه حقوق کارگر و هزینه بیمه و مالیات بعهده شخص پیمانکار ذکر نشده است خواهشم اینکه مواردی که در قرارداد اشاره شده را عینا تایپ مینمایم که بفرمایید آیا حق با اینجانب هست یا خیر اولین مورد مبلغ قرارداد یک میلیاردو دویست و پنجاه میلیون ریال مدت قرارداد 9 ماه تعداد غذای درخواست شده در قرارداد 500 پرس است که متاسفانه فقط 300 پرس طبخ میشود در تذکر بند 1 آمده که در صورتیکه در نوع و تعداد غذاها ی اعلام شده 500پرس هرگونه تغییری توسط کارفرما انجام گیرد پیمانکار حق هیچگونه اعتراضی را ندارد سوال : هم اکنون حدودا بین 300 تا 350 پرس روزانه طبخ میشود آیا کارفرما مجازه با استناد به تذکر بند 1 روزانه 150 پرس بطور مداوم کاهش دهد لازم به ذکر است با توجه به اینکه مدت 3 ماه از شروع قرارداد میگذرد بطور تخمینی حدود 400 میلیون از حجم قرارداد استفاده میشود سوال : آیا نسبت به باقیمانده مبلغ حجم قرارداد میتوانم ادعایی داشته باشم ضمنا ماده بنام کاهش یا افزایش در قرارداد وجود ندارد مورد دوم در مورد پرداخت حفوف پرسنل فقط در ماده یازده قرارداد با تیتر شرایط پرداخت ذکر شده پیمانکار موظف به پرداخت حقوق کارکنان خود میباشد و می بایست از ماه دوم فیش های پرداختی راضمینه صورت وضعیت های پیمانکار بنماید در جای دیگر قرارداد ذکر شده ماده چهارده مربوط به قوانین کار و بیمه های تامین اجتماعی و حفاظت فنی و مالیاتها پیمانکار تایید مینماید که از قوانین و مقررات مربوط به کار و بیمه تامین اجتماعی و حفاظت فنی و همچنین قوانین مربوط به مالیاتها و عوارض کاملا مطلع بوده و متعهد به اجرای آن میباشد سوال : با توجه به ماده 14 که نوشتم آیا هزینه کسورات بیمه و مالیات بعهده پیمانکار میباشد ؟ یا خیر لازم به عرض است که در تمام قرداد راجع به کسورات بیمه و مالیات چیزی درج نشده با تشکر از زحمات شما