http://www.norouzilawyer.ir/ با سلام؛ سوالم درباره آزمونهای استخدامی استانداری هاست؛ بنده در آزمون استخدامی استانداری گیلان، که حدود سه‌سال پیش در سال 90 برگزار شد شرکت نمودم و حائز بالاترین نمره آزمون عمومی-تخصصی کتبی شدم و پس از موفقیت در مراحل مختلف مصاحبه‌های علمی، تخصصی، گزینش و مصاحبه عقیدتی و همچنین آزمایشهای پزشکی، اعتیاد و عدم‌سوءپیشینه بعنوان قبولشده نهایی و اصلی معرفی و اعلام شدم. اما تا امروز همچنان منتظر صدور حکم استخدامی و اعلام شروع به کار هستم! از طرفی اطلاع دقیق دارم که دستگاه اجرایی مربوطه حکم قطعی 4نفر از 10نفر قبول شده نهایی را صادر نموده و آنها بیش از یک‌سال است که بطور رسمی به کار مشغول و درحال دریافت حقوق می باشند!! لذا با هدف الزام به استخدام به دیوان عدالت اداری شکایت کردم؛ حال سوالاتم اینجاست: 1-بنظر شما دیوان چه حکمی میده در این موارد؟ اجرای حکم چگونست و چقدر طول میکشه؟ 2-با توجه به اینکه چندنفر ر استخدام کردن و استخدام ما ر به تأخیر انداخته اند، آیا میتونم بعدا به جهت تأخیر در انتفاع ادعای جبران خسارتهای ناشی از مابه‌التفاوت حقوق پرداختی به استخدام‌شدگان از این آزمون ر داشته باشم؟ آیا این ادعا نابجا نیست؟ بنظر شما دیوان چه حکمی میده در این مورد؟
با سلام در صورت ارائه مدارک مثبته از ناحیه ما و عدم ارائه دلیل موجه از استانداری مربوطه قطعا رای به نفع شما صادر خواهد شد . زمان دارسی را نمی توان دقیقا پیش بینی کرد و این امر بستگی به شعبه ای که پرونده به آن ارجاع می شود دارد . در مورد مطالبه خسارت نیز شما با توجه به قانون مسئولیت مدنی در صورت وجود شرایط می توانید پس از صدور حکم دیوان انرا از دادگاههای عموم مطالبه کنید
با سلام من در یک آپارتمان زندگی میکنم که یکی از هسایگانمان شئونات اسلامی را رعایت نمیکند و موجب سلب آسایش اعضای ساختمان میشود و خود مالک است اگر ما از این همسایه شکایت کنیم آیا میشود او را از ساختمان بیرون کرد یا اصلا حکم این قضیه چیست؟؟ با تشکر سلام خسته نباشید من در یک کارخانه سنگبری کار می کردم. متاسفانه با وجود تمام نشدن موعد قراردادم من را اخراج کردن. اول این ماه برای دریافت حقوقم به کارخانه مراجعه کردم و یک ورقه ثبت محضری که من هیچ حق وحقوقی ندارم را امضا کردم چک حقوقم را برای دو ماه دیگر به من دادن که با اعتراضی که کردم قرار بر این شد ۲۵ همین ماه که امروز است چک را پس بدهم و حقوقم را بگیرم ولی صاحب کارخانه گفت پولی در کار نیست تا دو ماه دیگه. با توجه به شرایطی که توضیح میدهم میتوانم از ایشان بابت دیر دادن حقوقم یا اخراج کردنم یا ... شکایت کنم یا خیر. ۱) اضافه کردن ساعت کاری از ۹ ساعت به ۱۳ ساعت بصورت اجباری ۲) عدم پرداخت دستمزد در زمانی که صاحبان کارخانه جات سنگبری به نشانه اعتراض به اضافه کردن مالیات از طرف دولت در اعتصاب بودن
