ابطال بخشنامه وزارت کار درخصوص تعیین عیدی و پاداش آخر سال
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری رای داد ابطال بخشنامه وزارت کار درخصوص تعیین عیدی و پاداش آخر سال
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری بخشنامه وزارت کار در تعیین پرداخت عیدی و پاداش آخر سال را ابطال اعلام کرد.
به گزارش ایسنا، هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با حضور رؤسا، مستشاران و دادرسان علیالبدل شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رأی کرد: «با توجه به تعاریف کارگر، کارفرما و کارگاه به شرح مندرج در مواد ٢ و ٣ و 4 قانون کار مصوب ١٣6٩ و قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب ١٣٧٠ مبنی بر تکلیف کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار به پرداخت عیدی به کارگران خود در ازای یک سال کار معادل 6٠ روز آخرین مزد و اینکه مطابق تبصره 4 ماده ١١٧ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندانی که با رعایت ماده ١٢4 مطابق قانون کار در دستگاههای اجرائی اشتغال دارند از شمول قانون مدیریت خدمات کشوری مستثنی اعلام گردیدهاند و نظر به اینکه بند ٢ بخشنامه شماره ١46٨٢٨ مورخ ١٢ اسفند ٨6 بر اساس بند یک تصویبنامه شماره ١٩١٧٢٩/ت٣٩١٣٩/هـ مورخ ٢٧ بهمن ٨6 هیأت وزیران صادر و بند یک مصوبه مذکور مطابق دادنامههای شماره ١٠٣ الی ١٠6 مورخ ٢٠ اردیبهشت ٨٨ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری ابطال شده است، علیهذا اطلاق بند ٢ بخشنامه معترضعنه در حدی که متضمن پرداخت عیدی و پاداش آخر سال ١٣٨6 به مبلغ ثابت دو میلیون ریال به کارکنان مشمول قانون کار، شاغل در دستگاههای دولتی میباشد، خلاف قانون تشخیص و به استناد بند یک ماده ١٩ و ماده 4٢ قانون دیوان عدالت اداری ابطال میشود».