سلام، خسته نباشید ضمن تشکر ازینکه سریع پاسخ منو دادین واقعا متشکرم. فقط یه سوال کوچک دیگه اینکه اگه مدیر شرکت از دادن سنوات خودداری کردند چه کنم؟ آیا میتوانم روی همان شکایتی که از ایشان کردم و وقت آن 9 آذر است یک درخواستی رو ضمیمه کنم مبنی بر گرفتن سنوات؟
وکیل با درود به شما بله شما می توانید در همان تاریخ رسیدگی در "هبأت تشخیص اداره کار و امور اجتماعی "حق سنوات "خود را نیز خواستار شوید.حتی در مرحله تجدیدنظر و اعتراض به رأی هم شما این حق را دارید که این موضوع را در "هیأت حل اختلاف " طرح نمایید.هم چنین در صورت عدم اتخاذ این موضع در دو مرحله پیش گفته،امکان مطالبه آن به صورت مجزا در آینده هم وجود دارد.
پس از تغییر پست سازمانی و محل خدمتی (بدلیل غرض ورزی)از سوی مسئول مربوطه ,در محل پست حضور نیافتم و هیات بدوی رای به اخراج داده است.پزشک هستم با سلام و عرض خسته نباشید. من در تاریخ اول شهریور ماه 89 در شرکتی استخدام شدم و قرار بود ایشان منو بیمه کنن اما متاسفانه فهمیدم که دروغ گفته اند. یک شکایت علیه ایشان با اطلاع خودشان انجام دادم و وقت داداهی جلسه 9 آذر ماه میباشد. که ایشان گفتند موردی نداره و پرداخت خواهم کرد. در ضمن من استفا نامه کتبی یک ماه پیش به ایشان دادم و اعلام کردم که اول اذر ماه از اینجا خواهم رفت. * ایشان عید سال 89-90 به من عیدی ندادن؟ آیا عیدی به من تعلق میگیرد؟چه میزان؟ حقوق من 600 هزار تومان است. * حال که قصد رفتن دارم محاسبه سنوات چگونه است؟ تا بحال بمن سنوات ندادند. الان مدا 14 ماه ایت که در این شرکت مشغولم. اگر ایشان از دادن سنوات ممانعت کردند چه اقدامی کنم؟ آیا میتوانم در همان دادگاه 9 آذر مطرح کنم؟ ممنون میشم راهنماییم کنید.واقعا نیاز به کممکتون دارم . پیشاپیش سپاسگذارم