بانک اطلاعات وکلا وکیل وکیل پایه یک دادگستری وکیل دادگستری وکیل با سابقه موسسات حقوقی کارشناس دادگستری دفاتر اسناد رسمی
علی جاوید
آدرس : تبریز ، 17 شهریور جدید ،جنب بانک ملی ، ساختمان ایران ، واحد A14
تلفن تماس : 04135572731 - 09141193504
وب سایت علی جاوید وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری آذربایجان شرقی و عضو هیئت علمی دانشگاه
سرور ثانی نژاد
آدرس : پاسداران، خیابان عابدینی زاده، پلاک 34، طبقه همکف
تلفن تماس : 22779314 - 09124357415
وب سایت سرور ثانی نژاد وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز
سیدجلال میرکاظمی
آدرس : تهران - خیابان انقلاب - پیچ شمیران - روبروی تجدید نظر دیوان عدالت اداری ساختمان تنکابن - ط 6- واحد 28
تلفن تماس : 02177684200 - 09122406368
وب سایت سیدجلال میرکاظمی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی پذیرش کلیه دعاوی حقوقی ، کیفری ، خانواده دیوان عدالت اداری دادگاه انقلاب و دادگاه نظامی
محمد رضا مهرجو
آدرس : تهران سید خندان ابتدای خیابان دبستان کوچه شهید صفا فردوسی بلاک 24واحد 10
تلفن تماس : 02188463970 - 09123347471
وب سایت محمد رضا مهرجو وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي کانون وکلای دادگستری مرکز
یوسف شفیع زاده
آدرس : اصفهان خیابان شیخ صدوق شمالی شیخ مفید روبروی سامسونک ساختمان سورنا طبقه1واحد4
وب سایت یوسف شفیع زاده وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي کانون وکلای دادگستری منطقه اصفهان
مطالب پربازدید
جدیدترین مطالب
 

فروشگاه الکترونیکی کتاب نرم افزار مجله محصولات حقوقی وکالت آن لاین - نمونه آراء شعب دیوان عدالت اداری

سفارش تلفنی کتاب های حقوقی 09128304909

# 4359
6500 تومان
نمونه آراء شعب دیوان عدالت اداری
افزودن به سبد خرید   خرید

اهمیت رأی قاضی به عنوان محصول و نتیجه فرایند دادرسی و بخش فاخر آن، برکسی پوشیده نیست. غنا و استواری رأی معمولا حکایت از سلامت فرایند رسیدگی دارد. ویژگی دیگر رأی قاضی، ماهیت پویا، نو شونده و دانش آفرین آن است. در آرای قضایی، تحقیق و انطباق فرغ بر اصل انجام می شود و ماهیت کار را صیغه علمی و تحقیقی می بخشد. امروزه، پژوهشگران رشته مدیریت و سازمان، آرمان و خواستی را دنبال می کنند با عنوان سازمان یاد گیرنده. سئوال اساسی این است که: چطور می توانید سازمانهایی را طراحی و ایجاد کنند که در آنها، افراد مستمراً، توانایی های خود را افزون کنند و سازمانی پدید آورند که در آنها، خلق دانش و آگاهی های جدید، یک کار تخصصی و مربوط به بخش خاصی نباشد بلکه نوعی رفتار همگانی و روشی باشد که همه اعضای سازمان به آن عمل کنند؟ از نظر علمی، برای آن که سازمانی یادگیرنده تلقی شود، آفرینندگی و کسب دانش، به تنهایی، کافی نیست بلکه باید بتواند آن دانش را در رفتارها و عملکردهایش به کارگرفته و بهبود و اصلاح فعالیتهایش را به کمک آنه میسر سازد. امروزه، سازمانهای موفق و کامیاب، آنهایی هستند که دانش جدید را همراه با انجام کار و مأموریت محوله، خلق یا کسب می کنند و مراحل انجام کار به نحوی تنظیم شده است که همزمان با انجام کار روزمره و تکراری، آفریندگی و توسعه دانش کاربردی نیز پدید می آید.

افزودن به سبد خرید   خرید
نمونه آراء شعب دیوان عدالت اداری

سفارش تلفنی کتاب های حقوقی 09128304909

 
مقررات مربوط به رهن و وثیقه املاک حقوق کودک ابزاری برای ظرفیت سازی ملی است مسکن ، اوجی که فرود نداشت ، بازار مسکن همچنان کساد ! حکم پرونده کیارستمی صادر شد : محرومیت موقت از طبابت حقوق پناهندگان در اسناد بین المللی مجازات عدم کمک به مصدومان مجازات های قانونی برای تهدید کنندگان به قتل وضعیت پرونده منا در کمیسیون حقوقی - قضایی مجلس بررسی شد آزادی 15 زندانی ایرانی از دبی ، شارجه و عجمان داماد پدرزنش را مقابل کلانتری از پای در آورد چگونه سفته های به ضمانت گذاشته را پس بگیرم ؟ عاقبت جعل مدرک و مرده معرفی کردن فرد زنده فضای نامناسب جامعه عامل افزایش طلاق جزییات اجرای طرح ابلاغ الکترونیک بر اتخاذ سیاست های پیشگیرانه در حفاظت از محیط زیست تاکید داریم مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری خبر داد : جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان لایحه رسانه های همگانی تخلفات را به نسبت قانون مطبوعات توسعه داده است رای شماره های 406 الی 410 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بندهای 1 و 2 مصوبه شماره 70441/ت51040-1393/6/23 هیات وزیران رای شماره های 394 الی 399 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال تعرفه 2117 از مصوبه شماره 3139/ش -1390/11/13 شورای اسلامی نقدی بر تغییر شماره مواد قانون مجازات اسلامی