×

تنبیه

همه چیز درباره " تنبیه "

تنبیه

با سلام سال 83 در 16 سالگی به همراه دو تن از دوستان مرتکب سرقت شدیم>دادگاه اولیه ما را به شلاق وحبس تعزیری تنبیهی محکوم کرد>پس از اعتراض دادگاه تجدید نظر با توجه به سن ما حکم را به جریمه ی نقدی تبدیل کرد>آیا اکنون من دارای سوپیشینه هستم؟ آیا در برگه ی سو پیشینه ی من این مورد ذکر میشود؟

بر اساس ماده واحده قانون تعریف محکومیت های موثر در قوانین جزایی مصوب سال 66 محکومیت قطعی به جزای نقدی تا مبلغ

مشاهده پاسخ کامل

با سلام و خسته نباشید. در مجتمعی 15 واحدی زندگی میکنم و سرایداری متاهل داریم که مدت5/1 سال است با وجود نارضایتی اکثریت واحدها در اتاقی در قسمت پارکینگ با کلیه امکانات مستقر است. طبق گفته خود این شخص با مدیر قبلی قراردادی دارد که ما آن را تا بحال حتی در پرونده ساختمان ندیده ایم.ازاول بهمن 89 مدیریت ساختمان به مادر بنده محول شده و ایشان با توجه به دلایل منطقی موجود تا بحال 2 بار به او گفته شده و کتبا هم اعلام شده که بایستی محل را ترک کند.ولی بدلیل آنکه در ساختمان ما تعداد زیادی از واحدها اجاره داده شده و مستاجرها (که حتی شارژ خودرا با وجود تذکرات مکرر مدیر پرداخت نمیکند)بخاطر اذیت و آزار مدیر ,سرایدار را تحریک و با رفتن وی مخالفت میکند.ایشان رفتار بسیار توهین آمیزی داشته وحتی با مالکین چند واحد و مدیر ساختمان دعوا و بگو مگوهای جدی داشته است.از انجام امور محوله سرباز می زند حتی از توزیع برگه های دادخواست دادگاه خودش هم امتناع کرد. و بدون اطلاع از صبح تا شام از خانه بیرون می رود.حتی موقع صحبت تلفن را قطع می کند(ساکنین شاهد هستند ولی میترسند که دشمن پیدا کنند) در تاریخ 3/16/90 این آقا به وزارت کار شکایت کرده و درخواست برگشت به کار/دریافت اضافه کاری/مرخصی/بیمه و عیدی و... را کرده است. با توجه به اینکه حقوق و عیدی وی تا آخر خرداد پرداخت شده و کلیه رسیدها موجود بوده و سالی یکماه هم مرخصی رفته است.(تاریخ دادگاه 19/4است) می خواستم بفرمائید آیا این مسئله صحت دارد که سرایدارمجتمع های کمتر از 20 واحدها شامل بیمه نمی شوند؟ وبا توجه به عدم وجود هیچ قراردادی قانون چگونه عمل می کند؟ (بارها بعد از تغییر مدیر از وی خواسته شد که قرارداد جدید را خوانده و امضا کند ولی او هر بار سرباز زد که من یک بار قرارداد امضا کردم.) لازم بذکر است که در حال حاضر مادر بنده ایران نبوده در جلسه آخر مجتمع که در تاریخ 17/3 برگزار شد هیچیک از واحدها مدیریت را قبول نکرده و صندوق را تا رفتن این آقا تحویل نگرفتندو فعلا ساختمان بدون مدیر بوده و موجودی صندوق که حدود 000/300 تومان است نزد بنده می باشد. لطفا بنده را راهنمائی بفرمائبد از روز دادگاه می ترسم ضمن اینکه این آقا خیلی بد قلق و کینه ایست. از لطف شما بسیارسپاسگزارم

با سلام دوست محترم در خصوص شکایت کارگر اگر مدارک پرداخت را که ذکر کردید دارید نگرانی وجود ندارد در صورت اخراج وی و شکایت بدیهی است

مشاهده پاسخ کامل

پدر من 54 سال سن دارد مدتی پیش با 22 سال سابقه کار و بیمه از شغلش به علت کهولت سن اخراج شد امروز زندگی مان به سختی میگذرد آیا میتوان پول 8 سال باقیمانده بیمه را یکجا واریز کرد تا پدرم از حقوق بازنشستگی استفاده کند؟ تو رو خدا جواب سوال منو بدید .ممنونم

با سلام عزیز من سوال شما مبهم است /دولتی/ غیر دولتی /قراردادی / رسمی / علت اخراج/ نوع شغل /حکم اخراج/ بدون حکم/ نوع تخلف /اعتراض/ عدم اعتراض ؟؟؟؟ کهولت سن دلیل

مشاهده پاسخ کامل

آیین-نامه-صدور-پروانه-مشاوره-روابط-کار

آیین نامه صدور پروانه مشاوره روابط کار

آیین‌نامه-اجرایی-معافیت-تحصیلی

آیین‌نامه اجرایی معافیت تحصیلی

قانون-اصلاح-قانون-دریایی-ایران

قانون اصلاح قانون دریایی ایران

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.