وزارت کار و امور اجتماعی
بر اساس ماده ۳ قانون کار، کارفرما شخصی حقیقی یا حقوقی است که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل [...]
اشتغال و فعالیت در هر مجموعه و شرکتی در قالب قرارداد کار شکل می‌گیرد که در این قرارداد، حقوق و تعهدا [...]
تردیدی نیست که در روابط بین کارگر و کارفرما، روز به روز از نیروی جوانی و ظرفیت جسمی و قوای دماغی کار [...]
دادسرا و دادگاههای دادگستری با شکایت طرفین قرارداد کار در موضوعات و جرایمی که حتماً باید در مراجع ق [...]
برخی موانع قانونی وجود دارد که اجازه نمی‌دهد قرارداد منعقده میان کارگر و کارفرما از امتیازات و شرایط [...]
بر اساس ماده 7 قانون کار، قرارداد کار به رابطهای اطلاق می‌شود که به صورت کتبی یا شفاهی در مقابل دری [...]
زن بر اساس ذات آفرینش و اراده پروردگار متعال دارای هوش، خلاقیت، توانایی و استعداد برای انجام کار است [...]
رأی شماره ھای ١٨١٣ ـ ١٨١4 ھیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال نامھ ھای شماره 5٣٠١١ ٨٢٠ 5٨٩ ـ [...]
نقش، اهمیت و جایگاه زنان در جامعه همواره مورد حمایت قانونگذار قرار داشته و به همین دلیل قوانین حمایت [...]
ماده 1– گذرنامه سندی است که از طرف مأموران صلاحیتدار دولت شاهنشاهی مذکور در این قانون برای مسافرت ات [...]
برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.
