جهت مشاوره تلفنی با وکیل با شماره 09121818871 در تماس باشید.

لزوم-پرداخت-کمک-هزینه-مهدکودک-به-کارمندان-زن-آموزش-و-پرورش

هیات عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رأی وحدت رویه حکم به لزوم پرداخت کمک هزینه مهدکودک به زن آموزش و پرورش" href="/tags/52578/کارمندان-زن-آموزش-و-پرورش/" class="link">کارمندان زن آموزش و پرورش که دارای فرزند خردسال می باشند داد.

 در پی شکایت تعدادی از بانوان شاغل در آموزش و پرورش، هیأت عمومی این دیوان با استناد به اینکه زنان کارمند دولت از جمله آموزش و پرورش که فرزند خردسال دارند و محل خدمت آنها فاقد مهدکودک دولتی باشد به موجب مقررات قانونی از جمله ماده 78 قانون مدیریت خدمات کشوری و ضوابط اجرایی بودجه در سال های مختلف که از سوی هیأت دولت تصویب می شود مستحق دریافت کمک هزینه مهدکودک می باشند و سازمان مدیریت و برنامه ریزی و آموزش و پرورش دارای تکلیف قانونی و پیش بینی بودجه جهت پرداخت آن می‌باشند و عدم تبادل موافقتنامه نافی حق قانونی کارمندان مستحق نمی باشد و این امر با توجه به پرداخت این مزایا در سایر دستگاه های اجرایی باعث تبعیض ناروا شده و لازم است نسبت به پرداخت کمک هزینه مهدکودک به زن آموزش و پرورش" href="/tags/52578/کارمندان-زن-آموزش-و-پرورش/" class="link">کارمندان زن آموزش و پرورش اقدام گردد.

بر اساس ماده 89 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری تبعیت از آرای وحدت رویه هیات عمومی دیوان عدالت اداری برای تمامی دستگاه‌ها لازم است و لزومی به طرح شکایت و تقدیم دادخواست از سوی افراد ذی‌نفع نیست و دستگاه‌های ذیربط مکلف به اجرای رای صادره بوده و در صورت خودداری،  مسئولیت قانونی خواهند داشت.