جهت مشاوره تلفنی با وکیل با شماره 09177612207 در تماس باشید.

افزایش مرخصی زایمان اجباری است

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: تمامی دستگاه‌های دولتی باید از قانون افزایش مرخصی زایمان از 6 به 9 ماه را صددرصد اجرایی کنند،‌ در غیر این‌صورت تخلف محسوب می‌شود و مجلس با سازوکار نظارتی که دارد تخلفات را پیگیری می‌کند.

حقوق زن در دوران بارداری و زایمان - افزایش مرخصی زایمان زنان از کجا آمد ؟ به کجا می رسد ؟ - قانون افزایش مرخصی زایمان - ویژگی مرخصی زایمان جدید فرهنگیان - انتقاد عضو شورای انقلاب فرهنگی از اجرا نشدن مرخصی 9 ماهه زایمان - دستگاه محل خدمت ، باید حقوق و مزایای مرخصی زایمان را بپردازد - تاثیر رای جدید دیوان عدالت در رسیدگی به پرونده های مرخصی زایمان 

فاطمه آلیا درباره اجرای قانون افزایش مرخصی زایمان از 6 به 9 ماه اظهار کرد: این قانون مصوب مجلس است و باید در دستگاه‌های دولتی و سایر دستگاه‌ها اجرایی شود. وی ادامه داد: متاسفانه هر تسهیلاتی برای خانم‌ها در نظر گرفته می‌شود، بعضی‌ها انگ خانه‌نشینی آنها را مطرح می‌کنند در صورتی که این طور نیست و به فعالیت بهتر خانم‌ها در محیط اجتماعی و حمایت از خانواده کمک می‌کند. آلیا بیان کرد: باید به دنبال تحکیم بنیاد خانواده باشیم و نباید اصل 10 و 99 قانون اساسی بر زمین بماند. دولت باید به هر نحوی شرایط ممکن را برای اجرای قانون فراهم کند و تمامی دستگاه‌های دولتی باید قانون افزایش مرخصی زایمان از 6 به 9 ماه را صددرصد اجرایی کنند. عضو کمیسیون اجتماعی مجلس در پاسخ به پرسشی مبنی بر اینکه سازمان تامین اجتماعی اعلام می‌کند که دولت منابع لازم را برای اجرای قانون افزایش مرخصی زایمان در نظر نگرفته است، گفت: تامین اجتماعی اگر در سال گذشته منابع این قانون را پیش‌بینی نکرده، باید متممی را برای آن در نظر بگیرد. وی افزود: کار نشد ندارد و در خصوص ارایه وام ازدواج نیز که مدتی تعطیل شده بود از طرف مجلس به دولت برای پرداخت آن فشار آوردند تا دولت منابعی را برای پرداخت آن تامین کرد. آلیا خاطرنشان کرد: در حال حاضر نیز دولت باید منابعی را برای افزایش مرخصی زایمان در اختیار تامین اجتماعی قرار دهد تا این قانون هرچه سریعتر اجرایی شود.