چه زمانی کارگر می تواند از کارفرما سرویس ایاب و ذهاب بخواهد؟ [...]
قانونگذار شرایطی را برای قرارداد کار در نظر گرفته و نیز برای جلوگیری از بروز اختلاف میان کارگر و کار [...]
بدون تردید، نقش کارآفرینان را در توسعه و رونق بازار سرمایه، تحقق رشد اقتصادی، ایجاد اشتغال مولد و کا [...]
نظر به اینکه قرارداد کار مبنای بسیاری از روابط را در زندگی اجتماعی و تعاملات اقتصادی روزمره تشکیل می [...]
قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که بهموجب آن کارگر در قبال دریافت حقوق، کاری را برای [...]
در ماده 74 قانون کار آمده است مدت مرخصی استعلاجی، با تایید سازمان تامین اجتماعی، جزو سوابق کار و باز [...]
خبرگزاری میزان- ماده 148 قانون کار، کارفرمایان را موظف کرده است کارگران خود را بر اساس قانون تامین ا [...]
کارفرما نمیتواند هر وقت دلش خواست قرارداد کار را با کارگر بهم بزند [...]
قرارداد کار عبارتست از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برا [...]
با توجه به اهمیت قرارداد کار، و اینکه امروزه تخصصهای بالایی مانند پزشکی بیمارستانی یا مهندسی شاغل د [...]
اگر شما بهعنوان کارگر در کارگاهی مشغول به کار هستید میتوانید به جای اینکه در وهله نخست به مراجع حل [...]
صرفا کارگران کارگاههای خانوادگی که انجام کار در آنها منحصرا توسط صاحب کار و همسر و خویشاوندان نسبی [...]
در روابط بین کارگر و کارفرما تردیدی نیست که روز به روز از نیروی جوانی و ظرفیت جسمی و قوای دماغی کارگ [...]
در حوزه اشتغال یکی از عوامل مهم در جهت بهرهوری بیشتر از پرسنل هر مجموعهای اعم از بخش دولتی و خصوصی [...]
شیوه های معمول حل اختلافات ناشی از قرارداد کار بین کارگر و کارفرما [...]
قرارداد کار از جمله عقودی است که میتواند به هر شکلی اعم از کتبی و شفاهی منعقد شود، اگرچه در شرایط ت [...]
حادثه کار آن است که به واسطه کار یا هنگام کار در محلی که کار انجام گیرد اتفاق افتد به عبارتی دیگر حو [...]
به پیوست یک نسخه از متن اصلاحی مواد (48)، (50) و (111) «آیین نامه دادرسی کار» (آیین دادرسی مربوط به [...]
اصلاحیه مواد 48، 50، 111 آیین دادرسی کار [...]
در اواخر قرن نوزدهم میلادی بیش از 400 هزار نفر کارگر در شهرهای بزرگ امریکا از جمله نیویورک، بالتیمور [...]
برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.