×

قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه

قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه

قانون-نظام-هماهنگ-حقوق-بازنشستگی-و-وظیفه

وکیل


ماده 1 - در صورتی که حقوق بازنشستگی و وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه وراث (مجموع پرداختی به وراث ) در نیروهای مسلح و کلیه و دستگاه های مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و مشمولان قانون تامین اجتماعی از حداکثر مقرر در ماده 16 قانون یاد شده تجاوز کند، دو سوم مبلغ مازاد علاوه بر حداکثر علاوه بر حداکثر مزبور به عنوان حقوق بازنشستگی و وظیفه قابل پرداخت است .
تبصره 1 - در محاسبه حقوق بازنشستگی و وظیفه اعضای هیات علمی
دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی ، معدل خالص حقوق و فوق العاده شغل سه سال آخر خدمت آنان و سنوات خدمت مربوط ملاک عمل قرار می گیرد.
تبصره 2 - مفاد این ماده در مورد اعضای هیات علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی نیز لازم الاجرا است و عبارت "و در هیچ مورد از بالاترین حقوق بازنشستگی مستخدمین مشمول قانون استخدام کشور کمتر نخواهد بود" از قسمت اخیر ماده 4 قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به پایه حقوق اعضای رسمی هیات علمی (آموزشی و پژوهشی ) شاغل و بازنشسته دانشگاه ها و موسسات آموزش
عالی - مصوب 16/12/1368 - حذف می شود.
ماده 2 - حقوق بازنشستگی ، و وظیفه مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری که تا تاریخ اجرای این قانون بازنشسته ، ازکارافتاده یا فوت شده اند، به شرح زیر تعیین می شود:
الف - تعیین حقوق مبنا بر اساس جدول حقوق موضوع ماده 1 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و تعیین فوق العاده شغل مربوط با رعایت مقررات جاری و مورد عمل شاغلان دستگاه مربوط.
ب - اعمال سه درصد (3%) افزایش حقوق مبنا در ازای هر سال خدمتی که ملاک اعطای پایه یا عناوین مشابه قرار گرفته است به عنوان افزایش سنواتی .
ج - معدل مجموع حقوق و فوق العاده شغل سه سال آخر خدمت که در اجرای بندهای الف و ب بالا تعیین می شود، با رعایت قوانین و مقررات مربوط، مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی ، و وظیفه قرار می گیرد و چنانچه حقوق بازنشستگی ، وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه وراث (مجموع پرداختی به وراث ) از حداکثر مقرر در ماده 16 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تجاوز کند، دوسوم مبلغ مازاد علاوه بر حداکثر مزبور قابل پرداخت است .
تبصره 1 - حقوق بازنشستگی و وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه وراث دارندگان پایه های قضایی که تا تاریخ اجرای این قانون ، بازنشسته ،
ازکارافتاده یا فوت شده اند، هماهنگ با مشمولان ماده 14 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و با رعایت مفاد بند ج این ماده تعیین می شود.
تبصره 2 - حقوق بازنشستگی ، و وظیفه و مستمری کارکنان نیروهای مسلح که تا تاریخ اجرای این قانون بازنشسته ، ازکارافتاده یا فوت شده اند مطابق با بندهای 1، 2 و 5 ماده 13 اصلاحی قانون اصلاح قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب 1371 - و ضریب افزایش سنوات خدمتی سالانه سه درصد (3 %) محاسبه و پرداخت می شود و در صورتی که حقوق آنان از حداکثر مقرر در ماده 16 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تجاوز کند، دوسوم مبلغ مازاد علاوه بر حداکثر تعیین شده قابل پرداخت است .
تبصره 3 - حقوق بازنشستگی ، وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه وراث اعضای هیات علمی که تا تاریخ اجرای این ماده بازنشسته ، ازکارافتاده یا فوت شده اند بر اساس ضوابط و مقررات مربوط به تعیین حقوق و فوق العاده شغل اعضای هیات علمی شاغل و با رعایت مفاد این قانون تعیین می شوند.
تبصره 4- افزایش سنواتی مستخدمانی که درفاصله اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تا زمان اجرای این قانون بازنشسته شده اند به همان میزان در تطبیق با مقررات این قانون محاسبه می شود.
تبصره 5 - حقوق بازنشستگی کارکنان نیروهای مسلح بر مبنای معدل مجموع حقوق و تفاوت تطبیق حقوق و مزایای شغل سه سال آخر خدمت آنان که حداکثر از معدل سه سال آخر مجموع حقوق و مزایای کارکنان استخدام کشوری بیست درصد (20%) اضافه تر است محاسبه و پرداخت می شود.
در صورتی که کارکنان یاد شده قبل از30 سال خدمت بازنشسته شوند، پس از اعمال ترتیب فوق نتیجه در یک سی ام سنوات خدمت قابل قبول آنان ضرب می شود ( در هر صورت سنوات مزبور حداقل پانزده سال تمام محسوب می شود) و به میزان حقوق وظیفه و مستمری بگیران در قوانین نیروهای مسلح عبارت "مزایای شغل " اضافه می شود. از تاریخ اجرای این قانون کسور حقوق بازنشستگی به میزان ده درصد (10%) مجموع حقوق و مزایای شغل ماهانه است .
ماده 3 - آن دسته از دستگاه های دولتی که دارای مقررات استخدامی خاص و صندوق بازنشستگی جداگانه هستند و قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در آن دستگاه ها به اجرا درآمده است ، مشمول مفاد ماده 2 این قانون هستند.
تبصره - اجرای مفاد ماده 2 این قانون در مورد آن دسته از مستخدمان ثابت شرکتهای دولتی مشمول مقررات استخدامی شرکتهای دولتی - مصوب 5/3/1352
- که تابع قانون تامین اجتماعی هستند و مستمری بازنشستگی ازکارافتادگی کلی یا مجموع مستمری بازماندگان آنان از سازمان تامین اجتماعی پرداخت می شود، همچنین مستخدمان رسمی سازمان تامین اجتماعی با رعایت قانون تامین اجتماعی و پیشنهاد سازمان مزبور به تصویب هیات وزیران می رسد.
ماده 4 - حداقل حقوق بازنشستگی ، وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه وراث (مجموع پرداختی به وراث ) مستخدمان رسمی مشمول قانون استخدام کشوری و مستخدمانی که از لحاظ بازنشستگی و وظیفه مشمول قانون مزبور و مشترک صندوق بازنشستگی کشوری هستند، همچنین مستخدمان ثابت شهرداریها و نیروهای مسلح و موسسات و شرکتهای دولتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است و مستمری بگیرانی که از محل اعتبار شرکتهای دولتی مستمری دریافت می کنند، همواره برابر با حداقل حقوق و مزایای مقرر برای مستخدمان شاغل است .
ماده 5 - در صورتی که در اجرای این قانون حقوق بازنشستگی و وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه وراث کارکنان مشمول قانون استخدام کشوری و نیروهای مسلح کمتر از دریافتی قبلی شود مابه التفاوت پرداخت می شود.
ماده 6 - تاریخ اجرای ماده 1 این قانون از 1/1/1373 و سایر مواد از 1 /1/1374 تعیین می شود و آیین نامه های اجرایی آن حسب مورد ظرف مدت 3 ماه پس از تاریخ لازم الاجرا شدن قانون ، توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور (برای کارکنان مشمول این قانون ) و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح (برای نیروهای مسلح ) تهیه و به تصویب هیات وزیران می رسد.
ماده 7 - کلیه قوانین و مقررات مغایر با این قانون لغو می شود. قانون فوق مشتمل بر هفت ماده و هشت تبصره در جلسه روز چهارشنبه بیست و
سوم شهریور ماه یک هزار و سیصد و هفتاد و سه مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 23/6/1373 به تایید شورای نگهبان رسیده است .
رئیس مجلس شورای اسلامی - علی اکبر ناطق نوری




نوع : قانون

شماره انتشار :

تاریخ تصویب : 1373/06/23

تاریخ ابلاغ :

دستگاه اجرایی :

موضوع :

منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)

    

قانون های مرتبط

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.