×

ماده 24 قانون کار

همه چیز درباره " ماده 24 قانون کار "

ماده 24 قانون کار

با سلام و خسته نباشید من از تاریخ 1 شهریور 89 در شرکت نرم افزاری با سمت گرافیس استخدام شدم. عیدی و سنوات من تا عید به چه صورت محاسبه میشود؟ آیا نصف حقوق دریافتی بمن عیدی تعلق خواهد گرفت؟ و اگر من تا تاریخ اول آذر ماه 90 بخواهم اینجا باشم باز هم عیدی سال 90 به من تعلق میگیرد؟ چه میزان؟ ممنون میشم جوابمو بدبن، عجله دارم. ممنونم

با درود در پاسخ به پرسش نخست گفتنی است مطابق "ماده 24 قانون کار" مصوب 1368کارفرما مکلف است برای هر سال سابقه ، اعم از

مشاهده پاسخ کامل

آئین-نامه-تشکیل-هیئت-داوری-و-حل-اختلاف

آئین نامه تشکیل هیئت داوری و حل اختلاف

قرارداد-کار-در-صورت-ذکر-مدت-موقت-محسوب-است-

قرارداد کار در صورت ذکر مدت موقت محسوب است

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.