×

لایحه قانونی نحوه بازنشسته کردن وباز خرید خدمت کارکنان مازاد براحتیاج دولت

لایحه قانونی نحوه بازنشسته کردن وباز خرید خدمت کارکنان مازاد براحتیاج دولت

لایحه-قانونی-نحوه-بازنشسته-کردن-وباز-خرید-خدمت-کارکنان-مازاد-براحتیاج-دولت شماره 14694 16/4/1359
سازمان امور اداری واستخدامی کشور
لایحه قانونی نحوه بازنشسته کردن وباز خرید کارکنان مازاد بر احتیاج دولت که درجلسه مورخ 14/4/59 به تصویب شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران رسیده است بپیوست ابلاغ میگردد .

ماده 1- الف – کلیه وزارتخانه ها ومؤسسات وشرکتهای دولتی وشهرداریها مکلفند ظرف مدت ششماه از تاریخ تصویب این قانون مستخدمین رسمی راکه درتاریخ تصویب این قانون دراستخدام دارند ومشمول قانون استخدام کشوری هستند وسابقه خدمت آنان به بیست وپنج سال تمام رسید یا برسد ( باستثنای مشمولین طرح طبقه بندی مشاغل معلمان کشور وشاغلان مشاغل بهداشتی ودرمانی وفنی ومهندسی وکشاورزی ) با آخرین حقوق بازنشسته نمایند .
ب – درمورد کلیه مستخدمین رسمی مازاد بر احتیاج که مشمول بند الف قرار نمی گیرند میتوان کماکان طبق تبصره ماده 74 قانون استخدام کشوری عمل نمود .
ج – بمدت خدمت مستخدمین رسمی که بیس از 15 سال وکمتر از بیست سال سابقه خدمت دارند چنانچه ظرف مدت ششماه از تاریخ تصویب این قانون درخواست بازنشستگی نمایند با موافقت دستگاه اجرایی مربوط ویا چنانچه زاید شناخته شوند رأساً توسط دستگاه اجرایی مربوط 10 سال از لحاظ بازنشستگی بدون پرداخت کسور بازنشستگی افزوده میشود. دراینصورت حقوق بازنشستگی آنان بدون رعایت متوسط حقوق وبراساس حاصل جمع سنوات خدمت تعیین می شود واین قبیل مستخدمین چنانچه کمتر از 15 سال سابقه خدمت داشته باشند بطریق زیر خدمت آنان بازخرید می شود:
مستخدمینی که خدمت آنان بازخرید می شود تا 5 سال سابقه خدمت درازای هر یک سال خدمت دولتی معادل سه ماه آخرین حقوق وفوق العاده شغل آنان ومزایای شغلی که مستمراً دریافت میکرده اند پرداخت میشود .کسر یکسال دراین مورد یکسال محسوب می شود.
تا ده سال سابقه خدمت نسبت بمازاد پنج سال درازای هر سال سابقه خدمت دوماه حقوق وفوق العاده شغل ومزایای شغلی که مستمراً دریافت میکرده اند .
جمع پرداختی از بابت وجوه مذکور درفوق نباید از 2000000 ریال تجاوز کند .
به مستخدمینی که خدمت آنان بازخرید می شود علاوه بر وجوه مذکور درفوق حقوق وفوق العاده های مربوط به ایام مرخصی استحقاقی استفاده نشده بر مبنای آخرین حقوق وفوق العاده شغل ومزایای شغلی که مستمراً دریافت میکرده اند ، طبق مقررات قانون استخدام کشوری وهمچنین کسور بازنشستگی که توسط مستخدم به صندوق مربوط پرداخت شده است اعطاء می شود .
تبصره زاید بودن کارمند موضوع این بند اعم است از اینکه فرد مورد نظر دارای پست سازمانی بوده ویا نبوده باشد .
ماده 2- مدت اجرای این قانون از تاریخ تصویب ششماه تمام میباشد واجرای آن درکلیه شهرستانهای استان تهران وبا تصویب هیأت وزیران درمراکز سایر استانهای کشور الزامی خواهد بود.
ماده 3- هر یک از مشمولان بند الف این قانون که کتباً تعهد نمایند بقیه مدت خدمت خود را درشهرستانها یا بخشها وروستاهای کشور ادامه دهند حکم این قانون درباره آنها اجراء نمیشود و بلافاصله به مناطقی که نیاز بکارمند دارند منتقل خواهند شد .
ماده 4 – اجرای مفاد این قانون درباره مشاغل مستثنی شده مذکور در ماده یک یا برخی از رشته های شغلی هر یک از رسته های مذکور با تصویب وزیر الزامی خواهد بود .
ماده 5- درموارد استثنایی با تصویب وزیر مربوط وهمچنین درمورد مشاغل موضوع ماده 91 قانون استخدام کشوری اشتغال مستخدمین بازنشسته موضوع این ماده مجاز خواهد بود .
ماده 6- دولت مکلف است بمنظور جلو گیری از تمرکز مستخدمین درتهران ونیز تقلیل کارکنان زاید طبق آیین نامه ایکه به پیشنهاد سازمان امور اداری واستخدامی کشور ومسؤول سازمان مربوط ظرف سه ماه از تاریخ تصویب این قانون بتصویب هیأت وزیران میرسد ، مستخدمین مؤسساتی راکه درتاریخ تصویب این قانون مستثنی شده از قانون استخدام کشوری هستند بازنشسته یا خدمت آنها را بازخرید نماید . حکم این ماده درمورد مستخدمین سازمانهاییکه شمول حکم برآنها مستلزم ذکر نام درقانون مربوط است نیز اجراء خواهد شد .
ماده 7- دارندگان پایه های قضایی واعضای رسمی هیأت علمی دانشگاهها ومؤسسات آموزش عالی ومستخدمین تابع قانون استخدام نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران مشمول مقررات این قانون نخواهند بود .
ماده 8- کارگران مشمول مقررات قانون کار خواهند بود .
ماده 9- سازمان امور اداری واستخدامی کشور مکلف است ظرف مدت ششماه با همکاری کلیه وزارتخانه ها و مؤسسات وشرکتهای دولتی نسبت به تجدید سازمان وتشکسلات هریک از دستگاههای دولتی بر اساس اهداف ووظایف ونیازهای ضروری جمهوری اسلامی ایران ، درشرایط اجتماعی – سیاسی – اقتصادی فعلی اقدام ونتیجه را جهت تصویب به هیأت دولت تسلیم نماید .
شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران

نوع : قانون

شماره انتشار : 10305

تاریخ تصویب : 1359/04/14

تاریخ ابلاغ : 1359/04/22

دستگاه اجرایی : سازمان مدیریت و برنامه ریزی كشور -

موضوع :

منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)

    

قانون های مرتبط

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.