دستورالعمل چگونگی اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سازمان جمع آوری و فروش اموال تملیکی
شماره 13829 /ت 15023 هـ 11/11/1374
سازمان امور اداری و استخدامی کشور ـ وزارت امور اقتصادی و دارایی
هیات وزیران در جلسه مورخ 11/11/1374 بنا به پیشنهاد سازمان جمع آوری و فروش اموال تملیکی و تایید شماره 674 / د مورخ 12/2/1374 سازمان امور اداری و استخدامی کشور و در اجرای ماده 12 قانون نظام
هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ـ مصوب 1370 ـ دستورالعمل چگونگی اجرای قانون یاد شده در سازمان یاد شده در سازمان مزبور را به شرح زیر تصویب نمود :
ماده 1 ـ جدول تخصیص مشاغل مستخدمان مشمول این آئین نامه به گروههای ورودی جدول موضوع ماده 1 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تغییرات بعدی آن به شرح زیر است :
ـ کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک پایان دوره ابتدایی یا کمتر است ، در گروه «یک» تخصیص می یابند .
ـ کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک پایان دوره راهنمایی تحصیلی است ، در گروه «دو» تخصیص می یابند .
ـ کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک پایان دوره کامل متوسطه است ، در گروه چهار تخصیص می یابند .
ـ کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک فوق دیپلم است ، در گروه « پنج » تخصیص می یابند .
ـ کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک لیسانس است در گروه هفت تخصیص می یابند .
ـ کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک فوق لیسانس است ، گروه نه تخصیص می یابند .
ـ کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک دکتر است در گروه ده تخصیص می یابند .
ماده 2 ـ سازمان جمع آوری و فروش اموال تملیکی که در این آئین نامه به اختصار «سازمان» نامیده می شود مکلف است طرح طبقه بندی مشاغل خود را با رعایت این آئین نامه تهیه و پس از تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور به مرحله اجرا درآورد .
ماده 3 ـ ضریب افزایش سنواتی شاغلان در زمان تطبیق شاغلان در زمان تطبیق وضع 3% و پس از آن با توجه به نتایج حاصل از ارزشیابی آنان به میزان 3 ، 4 و 5% تعیین می شود .
ماده 4 ـ فوق العاده شغل کارکنان شاغل در سازمان به میزان حداقل 50% و حداکثر 130% حقوق مبنای گروه مربوط تعیین می شود .
تبصره 1 ـ فوق العاده شغل آن دسته از مستخدمانی که تصدی مشاغل سرپرستی را به عهده دارند ، علاوه بر فوق العاده شغل موضوع این ماده تا 25% حقوق مبنای گروه مربوط قابل افزایش است .
تبصره 2 ـ فوق العاده شغل تخصصی و تحقیقی موضوع تبصره 2 ماده 4 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ، براساس ضوابط مورد عمل در دستگاههای مشمول قانون یاد شده به میزان 25% حقوق مبنای گروه مربوط قابل افزایش است .
تبصره 3 ـ پرداخت فوق العاده های موضوع این ماده و تبصره های 1 و 2 آن طبق ضوابطی خواهد بود که به تصویب شورای حقوق و دستمزد می رسد .
ماده 5 ـ فوق العاده کارانه به شاغلینی که بیش از استاندارد تعیین شده انجام وظیفه می کنند ، حداکثر معادل 100% حقوق مبنای آن قابل پرداخت است .
استاندارد مشاغل عمومی سازمان امور اداری و استخدامی کشور تعیین و استاندارد مشاغل اختصاصی توسط سازمان تهیه و به تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور می رسد ، ضوابط و میزان فوق العاده یاد شده به تصویب شورای حقوق و دستمزد می رسد .
ماده 6 ـ سازمان می تواند در اجرای ماده 6 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و به منظور جذب و نگهداری نیروهای متخصص که در زمینه جمع آوری ، نگهداری و فروش انجام وظیفه می کنند ، یا وظایف کارشناسی تخصصی به عهده دارند ، به میزان حداقل 20% و حداکثر 40% مجموع حقوق مبنا و فوق العاده شغل گروه مربوط ، فوق العاده خاص پرداخت کند .
ماده 7 ـ در صورتی که مجموع حقوق و مزایای دریافتی مستخدمان سازمان درزمان تطبیق وضع با این دستورالعمل از جمع حقوق و مزایای آنان قبل از تطبیق کمتر شود ، ماه به التفاوت به عنوان تفاوت تطبیق پرداخت می شود .
معاون اول رییس جمهور ـ حسن حبیبی
نوع : تصویب نامه
شماره انتشار :
تاریخ تصویب : 1374/11/11
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی : وزارت امور اقتصادی و دارائی - سازمان مدیریت و برنامه ریزی كشور -
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
تصویبنامه راجع به تعیین هزینه اقامت ( هتیلینگ ) اطاق سه تختی در بیمارستانهای مورد تعهد بیمه در بخش دولتی و خصوصی دستورالعمل ماده 17 اساسنامه صندوق رفاه دانشجویان
