ذکر مدت معین در قرارداد کار مفید موقتی بودن قرارداد کاراست
تاریخ : 20/6/1379 شماره دادنامه : 194 کلاسه پرونده :78/164
رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری
نظربه مفهوم مخالف تبصره 2 ماده 7 قانون کارمصوب 1369 ذکر مدت معین در قرارداد کار مفید موقتی بودن قرارداد کاراست ، بنابراین اطلاق قرارداد دائم کار به قراردادهای موقت تنظیمی قبل از تاریخ 15/12/1373 ملاک موجهی ندارد و به این جهت بخشنامه مورد اعتراض مغایر قانون تشخیص داده می شود و مستندا" به قسمت دوم ماده 25 قانون دیوان عدالت اداری ابطال می ،گردد0
رئیس هیئت عمومی دیوان عدالت اداری - قربانعلی دری نجف آبادی
* سابقه *
شماره ه /78/164 30/8/1379
مرجع رسیدگی : هیات عمومی دیوان عدالت اداری
شاکی : شرکت سهامی آب منطقه ای یزد
موضوع شکایت وخواسته : ابطال دستورالعمل شماره 2932 مورخ 7/2/77 اداره کل نظارت وتنظیم روابط کار
مقدمه : شاکی طی دادخواست تقدیمی اعلام داشته است ، اداره کل نظارت و تنظیم روابط کار دستورالعملی به شماره 35724/ن مورخ 15/12/1373 به کلیه واحدهای اداری صادر نموده مبنی بر اینکه در صورت تمدید قراردادهای کار برای مدت معین ، قرارداد کار نامحدود و به عبارت دیگر مستمر نخواهد بود لکن همین اداره مجددا" دستور العملی به شماره 2932 مورخ 7/2/1377 صادر ومقرر نموده قراردادهای موقتی که قبل از تاریخ 15/12/1373 تمدید یا تجدیدشده باشند کماکان غر موقت شناخته می شود و حال آنکه به موجب مواد7-9-10-21 24و25 قانون کار ومطابق اصول کلی قراردادها ومعاملات ، تنظیم و انعقاد هرگونه قراردادی کتبی یا شفاهی و تعیین مدت آن ناشی از قصد واراده و توافق طرفین بوده واساسا" هر یک از طرفین ملزم به انجام تعهدات و توافقات مصرحه می باشد و تبدیل غیر ارادی مدت قرارداد موقت به دایم نیازمندتجویز وتصریح قانونی می باشددرماده 21 قانون کار یکی از مواد خاتمه قرارداد انقضاءمدت قراردادموقت می باشد که با عنایت به مراتب فوق دستوراعلمل اداره کل تنظیم و نظارت روابط کار دایر بر اینکه قراردادهای موقت کار قبل ازتاریخ 5/12/1373 منعقد شده غیر موقت شناخته شود برخلاف نص صریح قانون بوده باستناد ماده 25 قانون دویان عدالت اداری تقاضای طرح قضیه در هیات عمومی دیوان و صدور رای بر ابطال دستورالعمل بشرح خواسته را دارد0 مدیر کل دفتر تنظیم ونظارت روابط کار وزارت کار وامور اجتماعی در پاسخ به شکایت مذکور طی نامه شماره 18303/ت مورخ 27/5/1378 اعلام داشته اند آنچه که ابطال آن از هیات عمومی خواسته شدهاست نه در واقع یک دستورالعمل بلکه صرفا" یک نظر کارشناسی و مشورتی است که به پیوست نامه شرکت یاد شده به اداره کل کار و امور اجتماعی استان یزد ارسال شده است و به نظر نمی رسدابطال یک نظریه کارشناسی که به هیچ وجه برای مراجع حل اختلاف موضوع فصل نهم قانون کار الزام آور و لازم الرعایه نیست در صلاحیت آن هیات محترم باشد، استدعای رد شکایت را دارد0 هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجت الاسلام والمسلمین دری نجف آبادی وباحضور روسای شعب بدوی وروساء ومستشاران شعب تجدید نظر تشکیل و پس از بحث و بررسی وانجام مشاوره با اکثریت آراء بشرح آتی مبادرت به صدور رای می نماید0
مرجع :
روزنامه رسمی شماره 16284-28/10/1379
----------------------------------------------
وزارت کار واموراجتماعی
تاریخ : 7/2/1377 شماره 2932
اداره کل کار و اموراجتماعی استان یزد
به پیوست تصویر نامه شماره 3/1/683 مورخ 29/1/77 شرکت سهامی آب منطقه ای یزد سهامی خاص که بشماره 2933 مورخ 31/1/77 در دبیرخانه معاونت تنظیم روابط کار به ثبت رسیده است بلحاظ ارتباط موضوع ارسال میگردد . خواهشمند است دستور فرمائید واحد یاد شده را راهنمایی نمایید که دستورالعمل شماره 35744 /ت 15/13/73 اداره کل نظارت و تنظیم روابط کار (سابق ) صرفاً در مورد قراردادهای با مدت معین که مدت آنها پس از تاریخ 15/12/73 منقضی شده و مجدداً طرفین مباردت به قراردادکار با مدت موقت دیگری می نماید معتبر بوده و قراردادهای موقتی که پس از تاریخ مزبور تمدید یا تجدید شده باشند کماکان غیر موقت شناخته میشوند .
مرتضی رجبی
مدیر کل دفتر تنظیم و نظارت روابط کار
رونوشت پیرو هدایت قانونی قبل به شرکت سهاامی آب منطقه ای
نوع : آراء و نظریات
شماره انتشار : 194
تاریخ تصویب : 1379/06/20
تاریخ ابلاغ : 1379/10/28
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
تصویب نامه در خصوص بند (8) ماده واحده قانون راجع به تاسیس شرکت شهرکهای صنعتی ایران مصوب 1362 و اصلاحی آن مصوب 1376 تصویب محدوده قانونی شهرها با وزارت مسکن و شهرسازی است و استانداریها مجاز به افزایش محدوده فوق که با هدف اخذ یک درصد عوارض فروش محصولات تولیدی صورت میگیرد ، نمیباشند
