آئین نامه اجرائی ماده 2 قانون تعیین وضع استخدامی افزارمندان ارتش شاهنشاهی وتبدیل عنوان افزارمند به کارمند فنی
شماره 1480 5/2/2536
وزارت جنگ
هیئت وزیران در جلسه مورخ 5/2/2536 بنا به پیشنهاد شماره 45/26/01ـ402/پ مورخ 28/9/2535 وزارت جنگ باستناد ماده 2 قانون تعیین وضع استخدامی افزارمندان ارتش شاهنشاهی وتبدیل عنوان افزارمند به کارمند فنی آئین نامه اجرائی قانون مذکور را بشرح زیر تصویب نمودند :
ماده 1ـکسانی که در مشاغل مندرج دراین آئین نامه خدمت مینماید کارمند فنی شناخته شده ومشاغل آنان به پنج طبقه تقسیم میشود وشرایط احراز هر یک از طبقات از لحاظ تحصیل وتجربه بشرح زیر است :
الف ـ طبقه 1
(1) مشاغل :
قالب ساز فلزی ، فرمان ساز، مدلسازچوبی ، افزارساز، حکاک قلم زن روی فلزات ، قیدساز ، میل لننگ تراش
متخصص تراش کریستال
متخصص طرح و ساخت مدارهای چاپی (الکتریکی ـ الکترونیکی )
متخصص شناخت فلزات (متالوگراف )
متخصص ذوب فلزات (فولاد ـ جدن ـمس ومشابه آنها )
متخصص ساخت مواد منفجره یا محترقه یا اسیدها ویا الکل واتریا سلوانها
متخصص آبکارسختی فلزات
متخصص آبده روی فلزات
متخصص تابگیری لوله جنگ افزار
متخصص ترک یابی
متخصص بازبینی فنی یا متخصص تشخیص قطعات
متخصص آزمایشای (فیزیک ـ شیمی ـ مکانیک ، بالستیک )
متخصص فنی وهنری تهیه و چاپ مجلات و نشریات و نقشه جات ( دکوراتور ـ طراح ـ رسام ـ نقاش مدلهای چوبی ، رتوشور ، مونتاژ کننده مدارک واسناد چاپی ـ خطاط مطالب چاپی ، عکاس یا تهیه کننده انواع فیلمهای مختلف چاپ رنگی یا ماشینچی ماشینهای دورنگ ببالا ـ رتاتیو یا هلیوگراور یا افست ) اپراتور انواع ماشینهای خود کار الکتریکی والکترونیکی
متخصص فنی وسایل الکترونیکی .
متخصص تعمیر ماشین آلات ووسایل کنترل آتش .
متخصص تعمیر دستگاههای بی سیم یا رادار یاتله تایپ
متخصص تعمیر میکروویو
متخصص تعمیر کاریر یا مراکز تلفن
متخصص تعمیر ادوات ودستگاههای ( عکاسی ـ سینمائی ، نمایشات ، محاسبه ، تحریر) .
متخصص طراحی ونقشه برداری قطعات
متخصص تعمیر شافت وپروانه کشتی .
متخصص تعمیر گیربکس کشتی
متخصص تعمیر بدنه کشتی یا هواپیما یا هلیکوپتر
تراز کار موتور یا پمپ ـ ترازکار شافت یا پروانه ـ جا انداز پوشهای شافت به شناوه بر ـ خط ونشان گذار قطعات گلاف .
متخصص تعمیر وسایل الکترونیکی ( سورنا ـ عمق یاب جاروی)
متخصص تعمیر دستگاههای ( دکازینگ ـ مین یاب )
متخصص سیستمهای کنترل واندازه گیری ازراه دور .
متخصص تعمیر سیستمهای الکترونیکی ( تولید نیرو ـ کنترل نیرو ـ توزیع نیرو)
متخصص تعمیر دامتهای لاستیکی هاوراکرافت .
ارزیاب فنی
مترجم فنی
معمار
حروف ریزی وحروف چینی ـ فرمول چینی
متخصص برق یا مکانیک یا تعمیر کار سازنده قطعات ماشین آلات ووسایل چاپ الکتریکی یا الکترونیکی یا مکانیکی .
متخصص تعمیر ماشینهای افزار
متخصص یاتعمیر کار مونتاژ
متخصص تعمیر یا تنظیم کننده ماشینهای صنعتی ( مکانیکی ـ الکتریکی ـ هیدرولیکی) ـ مکانیسین عمومی وتعمیر کار موتورهای احتراقی یاجت یا توربین یا دیگ بخار یا کمپرسور یا الکتروموتور وژنراتور.
متخصص تعمیر یا تنظیم کننده وسایل الکترونیکی یا هواشناسی .
متخصص وتعمیر کار سیستمهای حرارت مرکزی یا تهویه مطبوع
متخصص فرم بندی ماشینهای کامپیوتر .
متخصص وتعمیر کار تأسیسات آب شیرین کن
متخصص تعمیر دستگاههای تولید مایعات خنک کننده (اکسیژن مایع ـ نیتروژن ـ آرگون ونظایر آنها ) .
مکانیسین وتعمیرکارهواپیما وکشتی وسیستمهای آنها .
متخصص وتعمیر کار سیستمهای الکتریکی هواپیما وکشتی ووسایل پشتیبانی .
متخصص تعمیر دستگاههای گرافیگ یا فتومکانیک یا دوربین وتجهیزات عکاسی .
تصحیح کننده نقشه مدارات اکترونیکی .
متخصص تعمیر جنگ افزار سنگین
متخصص تعمیر موتور قایق یا پل هیدرولیکی ثابت یا متحرک .
(2) شرایط احراز
داشتن یکی از شرایط زیر :
الف ـ داشتن گواهینامه دیپلم کامل متوسطه یا معادل آن وسه سال سابقه کار قابل قبول دررشته مربوطه به تشخیص کمیسیون فنی .
ب ـ داشتن گواهینامه دوره راهنمائی یا معادل آن وهفت سال سابقه کار قابل قبول دررشته مربوطه به تشخیص کمیسیون فنی .
پ ـ داشتن گواهینامه دوره ابتدائی یا معادل آن و12 سال سابقه کار قابل دررشته مربوطه به تشخیص کمیسیون فنی .
ب ـ طبقه 2
(1) مشاغل :
تانکر ساز یا اسکلت ساز فلزی
فرزکار عمومی
جوشکار (آلمینیوم ـ سرب ـ پلاستیک یا مواد مشابه )
سوراخ گیر عمومی
برقوزن عمومی
صفحه تراشکار عمومی
پرس کار عمومی
تراشکار عمومی
خمکار عمومی
سمباده کار عمومی
پرداخت کار عمومی
افزار تیزکن عمومی
نورد کار عمومی
حکاک ماشینی عمومی
سوهانکار عمومی
تابگیر عمومی
آهنگر عمومی
آبکار حرارتی عمومی
کوره ساز شاموت کارعمومی
باز بین فنی عمومی
مونتاژ کار مهمات
تیرانداز آزمایش وتنظیم جنگ افزار وعملیات بالستیکی
جوشکار باگازهای ( هلیوم ـ آرگون یاگازهای مشایه )
شوفاژکار
نجار فرنگی سازوکارهای دقیق چوبی
لاک الکل کاروپلی استرکار
سازنده قطعات باطری
متخصص مبلمان هواپیما وکشتی
متخصص فنی وسایل الکتریکی یا مکانیکی
مفصل بند کابل
متخصص عملیات الکترولیز
متخصص کوره آجر نسوز (کنورتیسور ـ شعله ای مس ـ خاک پزی مس ـ واترژاکت مس)
اپراتور توربین یا مولد برق یا تابلو
اپراتور تصفیه خانه آب یا دیگ بخار یا موتورهای احتراقی
نقاش متخصص پیستوله کار وسایط نقلیه یا ماشین آلات
متخصص حفاری چاههای عمیق
انباردار متخصص
تعمیرکار عمومی جنگ افزار سبک
تعمیر کار وسایل اندازه گیری
فولادساز یا ریخته گر ماشینی
اطاق سازخودرو
تعمیرکار آسانسور یا وسایل مشابه
تعمیرکار وصاف کار بدنه وسایل موتوری
راننده پایه یک
اپراتور جرثقیل های سنگین زمینی یا سفقی بارگیر
سازنده مواد (اسیدی ـ محترقه ـ منفجره ـ شیمیائی )
متخصص رنگ زدائی ونگهداری قطعات فلزی .
متخصص فنی وهنری تهیه وچاپ مجلات ونشریات ونقشه جات ( عکاس یا ماشین چی کارهای ساده چاپ رنگی تیپووافست ـ کپی کار زینگ های مختلف انواع چاپ رنگی ـ ماشین چی ماشینهای تیپووافست یک رنگ ازاشل یک برگی ببالا ـ ماشین چی انواع وسایل الکتریکی والکترونیکی صحافی ـ سازنده جلدهای طلاکوبی وزینتی ـ حروف چین لاتین ـ فرم بند ـ مصحح فرمهای فارسی ولاتین ـ قالب گیر انواع صفحات فرمهای اشتروتوپی ـ حروف ریز انواع حروف سربی یا تهیه کننده کلیه لوازم وقطعات تکمیلی فرمهای چاپی ارزیابی استانداردهای چاپی یا متخصص فنی تقویم کننده وسایل ولوازم چاپ )
تعمیر کار بدنه قایقهای پلاستیکی یا لاستیکی یا چوبی .
تعمیرکار بدنه قایقهای فایبرگلاس
تعمیرکار انواع تلفن
متخصص تعمیر ادوات دقیق موسیقی
تعمیر کاروسایل الکتروموتور یا پمپ
(2) شرایط احراز :
داشتن یکی از شرایط زیر :
(الف ) داشتن گواهینامه دیپلم کامل متوسطه یا معادل آن ودوسال سابقه کار قابل قبول دررشته مربوطه به تشخیص کمیسیون فنی .
( ب) داشتن گواهینامه دوره راهنمائی یا معادل آن وچهارسال سابقه کار قابل قبول دررشته مربوطه به تشخیص کمیسیون فنی .
(پ) داشتن گواهینامه دوره ابتدائی یا معادل آن وشش سال سابقه کار قابل قبول در رشته مربوطه به تشخیص کمیسیون فنی .
پ ـ طبقه 3
(1) مشاغل :
تعمیرکار باطری
تعمیرکارانواع یراق آلات
متصدی کارهای فنی سری
بازبینکارهای فنی سری
سراج عمومی
بسته بندی عمومی
خیاط وسایط نقلیه
حلبی ساز عمومی
مأمور دیگ بخار یا شوفاژ یاتوربین یا موتورهای احتراقی یا کمپرسور
اپراتور دستگاههای تولید مایعات یا گازها
راننده پایه 2 همگانی یا همطراز
موتورچی آشپزخانه یا تعمیر کار آشپزخانه یا تعمیر کار خبازخانه
انباردار عمومی
حفار
مسئول موتورخانه ، موتورخانه منبع آب یا تصفیه آب
نجار درب وپنجره ساز
تعمیرکار مبلمان هواپیما ـ اتومبیل ووسایط نقیله آبی
نجار ماشین کار
آهنگر درب وپنجره ساز
جوشکار برق یا کابید یا لحیم کار
لوله کش عمومی
رادیاتور ساز
آسفالت کار یا عایق کار
کپیست نقشه
آتش نشان
مأمور حفاظت تأسیسات
متخصص فنی وهنری چاپ مجلات ونشریات ونقشه جات (عکاسی معمولی کپیه کار ساده ، گراور وکلیشه ساز ، ماشین چی چاپ کارهای ساده ویک رنگ تیپوو افست تا اشل کمتر از یک برگی ـ حروفچین دستی فارسی ـ غلط گیر ـ فرم پخش کن زینگ ساب ـ صحاف دستی ـ متصدی حرفه ای کار با انواع ماشینهاودستگاههای کپیه برداری الکتریکی والکترونیکی مربوط به تکثیر یا نسخه برداری ویا کنتاکت ـ متصدی تحویل وتوزیع مطبوعات .
کمک متخصص فنی کار با انواع ماشین ودستگاههای الکتریکی یا الکترونیکی یا مکانیکی ویا کمک حرفه ای ـ مشاغل تخصص رشته های مختلف چاپ ـ نمونه برادر انواع فیلمها واوراق چاپی ، نجار شورگزار کشتی .
کفراژبند یا آماتوربند .
سازنده بتون پیش فشرده
راننده دامپر ویا وسایل مشابه
بنا عمومی
سرباغبان
خیاط عمومی
سرآشپز
(2) شرایط احراز
داشتن یکی از شرایط زیر :
(الف) داشتن گواهینامه دوره راهنمائی یا معادل آن دوسال سابقه کار قابل قبول دررشته مربوطه به تشخیص کمیسیون فنی .
(ب) داشتن گواهینامه دوره ابتدائی یا معادل آن وچهار سال سابقه کار قابل قبول دررشته مربوط به تشخیص کمیسیون فنی .
ت ـ طبقه 4
(1) مشاغل :
متصدی کارهای فنی ساده
سرویس کار ماشین آلات
تعمیر کارلاستیک
نانوا
تلفنچی یا سیم کش تلفن یا برق
روی گر نقاشی عمومی
آشپز
باغبان
(2) شرایط احراز:
(الف )داشتن گواهینامه دوره راهنمائی یا معادل آن .
(ب) داشتن گواهینامه دوره ابتدائی یا معادل آن ودوسال سابقه کار در رشته مربوطه به تشخیص کمیسیون فنی .
ث ـ طبقه 5
(1) مشاغل
متصدی کارهای ساده از قبیل مأمور نظافت ،مأمور حمل ونقل ، مأمور پمپ بنزین ومشاغل مشابه
(2) شرایط احراز :
تحصیلات حدود دوره ابتدائی
تبصره 1ـ تأیید سابقه کار دررشته مربوط پس از آزمایش عملی بعهده کمیسیون فنی میباشد.
تبصره 2ـ کمیسیون فنی مرکب از 5 نفر نمایندگان کارگزینی وفنی قسمت مربوط ونمایندگان کارخانجات وکارگاهها خواهد بود
تبصره 3ـ فارغ التحصیلان هنرستانهای صنعتی یا آموزشگاههای حرفه ای راکه فاقد سابقه کار باشند ملی از عهده آزمایش در رشته مربوطه برآیند میتوان بدون رعایت سوابق کار مندرج در طبقات 1تا4 استخدام نمود.
تبصره 4 ـ استخدام اشخاص بطور آزمایشی در پایه 1 ططبقات پنجگانه شغلی بمنظور طی دوره های تخصصی بدون رعایت شرایط احراز شغل مندرج در این آئین نامه مجازبوده وزمانی استخدام رسمی خواهند شد که موفق به طی دوره مربوطه شده وتخصص وی مورد تأیید کمیسیون فنی باشد.
تبصره 5 ـ استخدام اشخاص در تخصصهای کمیاب بدون داشتن شرط تحصیلی در طبقات پنچگانه مندرج در این ماده با تشخیص کمیسیون فنی وتأیید سازمان استخدام کننده بلامانع میباشد.
تبصره 6 ـ هرگاه مقتضیات ایجاب نماید که یک یا چند شغل به طبقات پنچگانه اضافه یا حذف گردد تغییرات مزبور پس از تصویب وزارت جنگ رسمیت خواهد یافت .
ماده 2ـ حقوق کارمندان فنی در هر طبقه برمبنای پایه کارمند که از 1شروع وبه 15 ختم میشود براساس جدول زیر پرداخت میگردد:
15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 پایه طبقه
530 505 480 455 430 405 380 355 330 305 280 255 230 205 180 طبقه 1
450 430 410 390 370 350 330 310 290 270 250 230 210 190 170 طبقه 2
370 355 340 325 310 295 280 265 250 235 220 205 190 175 160 طبقه 3
290 280 270 260 250 240 230 220 210 200 190 180 170 160 150 طبقه 4
255 247 239 231 223 215 207 199 191 183 175 167 159 151 143 طبقه 5
تبصره ـ مأخذ محاسبه حقوق کارمندان فنی مشمول این آئین نامه ضریب حقوق پرسنل نظامی نیروهای مسلح شاهنشاهی وتغییرات بعدی آن خواهد بود.
ماده 3 ـ در تطبیق وضع استخدامی افزارمندان ارتش شاهنشاهی با مقررات این آئین نامه حقوق ماهانه اول فروردین ماه سال 2536 آنان بر اساس جداول مصوبه فعلی باضافه مزایای مستمر ماهانه و 5/1 % حقوق پایه 1 صبقه مربوطه جدید ضربدر سنوات خدمت حداکثر سی سال با تقریب اضافی در طبقه مربوطه با ارقام مندرج در جدول ماده 2 این آئین نامه مأخذ محاسبه قرار خواهد گرفت و ملاک تعیین پایه در طبقه مربوطه خواهد بود.
تبصره1ـ چنانچه ضمن طبقه بندی افزارمندان موجود در قسمت ها بموجب مقررات این آئین نامه افزارمندانی وجود داشته باشند که از نظر میزان معلومات علمی واجد شرایط مقرر در ماده 1 این آئین نامه نباشند طبقه و پایه آنان بدون در نظر گرفتن معلومات علمی لکن با توجه به تخصص و مهارت و تجربه و بازده کاری آنها که مورد کمیسیون فنی تعیین می گردد.
ماده4 ـ سازمانهائی که در تاریخ اجرای مقررات این آئین نامه افزارمند موقت و یا روزمزد موقت در مشاغل پنجگانه دراختیار دارند مکلفند وضغ خدمتی آنها را با توجه به مشاغل طبقات پنجگانه و رعایت تبصره1 ماده3 این آئین نامه و نکات مشروحه زیر به کارمند فنی رسمی تبدیل نمایند.
الف ـ وجود محل سازمانی .
ب ـ داشتن صلاحیت خدمتی
پ ـ وجود اعتبار لازم بمنظور اجرای مقررات
ت ـ تأ مین اعتبارات لازم بمنظور پرداخت اضافاتی که پس از تبدیل وضع خدمتی به آنان تعلق میگیرد.
تبصره ـ سازمانهای استخدام کننده میتوانند کسانی را که قبلا بصورت افزارمند موقت یا روزمزد موقت در یکی از طبقات شغلی پنچ گانه مندرج در این آئین نامه بکار گمارده ولی بنابعلل و مقتضیات اداری و سازمانی تا کنون نسبت به تبدیل وضع آنان اقدام نشده است در صورتیکه در تاریخ اشتغال بکار واجد شرایط لازم استخدام بصورت افزارمند یا کارمند بوده و تبدیل آنان مورد تأیید کمیسیون فنی قرار گیرد بدون رعایت شرایط سنی مندرج در این آئین نامه برابر مقررات این ماده تطبیق و طبقه و پایه آنرا با توجه به سنوات خدمت بلاانقطاع و با رعایت میزان دستمزدی که دریافت میدارد محاسبه و تعیین نمایند.
ماده5 ـ سازمانها مکلفند آن عده از افزارمندان موقت و روزمزدهای موقت در مشاغل مختلف را که بموجب مقررات ماده4 این آئین نامه تبدیل نمی نمایند وضع آنانرا با مقررات فصل سوم آئین نامه استخدام کارمندان غیر نظامی در ارتش شاهنشاهی تطبیق نمایند.
ماده6 ـ علاوه بر حقوق پیش بینی شده در ماده 2 این آئین نامه در هر یک از طبقات شغلی مندرج در ماده1 ممکن است با توجه به نوع کار و شرایط آن و بهره خدمتی کارمند مبلغی بعنوان حق فنی و پرداخت و حذف آن برابر پیوست الف این آئین نامه خواهد بود.
ماده7 ـ افزارمندانی که قبل از تصویب این آئین نامه فوت نموده و سنین خدمتی آنان به حد نصاب بازنشستگی نرسیده بوده است و وراث قانونی آنان از حقوق مستمری استفاده نمی کنند از تاریخ اول فروردین ماه سال 2535 شاهنشاهی از مقررات مربوط به کارمندان غیر نظامی در ارتش شاهنشاهی استفاده خواهند نمود .
ماده 8 ـ تعیین حقوق بازنشستگی بر اساس مقررات مواد 74 و108 قانون استخدام نیروهای مسلح شاهنشاهی در مورد افزارمندانی که قبل از تصویب این آئین نامه بازنشسته شده اند از تاریخ تصویب این آئین نامه قابل اجرا است .
ماده9 ـ سازمانهای استخدام کننده می تواند وضع استخدامی کسانی را که در مشاغل سازمانی به عنوان کارمند منصوب گردیده اند لیکن شغل مورد تصدی آنان جزء مشاغل طبقات پنجگانه مندرج در ماده 1 منظور گردیده است با مقررات این آئین نامه تطبیق و با توجه به مدارک تحصیلاتی و سوابق خدمت در ارتش شاهنشاهی پایه آنان را در طبقه مربوطه تعیین نمایند.
ماده10 ـ افزارمندان معلولی بر اساس مقررات ماده 24 قانون بیمه های اجتماعی و بازنشستگی و تعاون افزارمندان کارگاه ها و کارخانجات ارتش حقوق خود را از محل بوجه قسمت مربوطه مادام الحیات بنام وظیفه دریافت می نمایند کماکان حقوق خود را از بوجه یگان مربوطه دریافت خواهد نمود .
تبصره ـ وراث قانونی افزارمندان مشمول این ماده که قبل از تاریخ تصویب این آئین نامه فوت نموده و یا بعدأ فوت نمایند از تاریخ تصویب این آئین نامه حقوق مستمری ماهیانه خود را از صندوق بازنشستگی ( بودجه وزارت جنگ ) دریافت خواهند نمود.
ماده11 ـ در تطبیق وضع استخدامی افزارمندان بازنشسته معلول و در گذشته ارتش شاهنشاهی با مقررات این آئین نامه مجموع حقوق بازنشستگی ، وظیفه و مستمریماهانه اول فروردین ماه 2536 آنان بر اساس جداول مصوبه قبلی باضافه5/1 % حقوق پایه1 طبقه مربوطه جدید ضربدر سنوات خدمت حداکثر سی سال با تقریب اضافی درطبقه مربوطه با ارقام مندرج در جدول ماده2 این آئین نامه مقایسه و ملاک تعیین پایه و حقوق بازنشستگی و وظیفه و مستمری قرار خواهد گرفت.
ماده12 ـ کارمندان مشمول این آئین نامه از لحاظ کلیه مقررات استخدامی تابع آئین نامه استخدام کارمندان غیر نظامی در ارتش شاهنشاهی مصوب 3/12/34 هئیت وزیران و تغییرات بعدی آن باستثنای مواد 12 ـ 29 ـ 32 ـ53 همان آئین نامه خواهند بود.
پیوست الف :
بر اساس مقررات ماده6 بکارمندان فنی مشمول این آئین نامه بشرح جدول و مقررات زیر حق فنی پرداخت میگردد:
( واحد به ریال )
طبقات شغلی پایه مهارت پایه مهارت پایه مهارت پایه مهارت پایه مهارت
پایه مهارت 1 2 3 4 5
طبقه 1 تا5000 تا 8000 تا 12000 تا 16000 تا 20000
طبقه 2 تا 40000 تا6000 تا8000 تا 11000 تا15000
طبقه 3 تا2500 تا4000 تا6000 تا8000 تا 10000
طبقه 4 تا 2000 تا 3000 تا 4500 تا 6000 تا 8000
توضیح1 ـ صدور اخطار کتبی توسط فرمانده یا رئیس مربوطه مبنی بر بی انضباطی یا سهل انگاری در امور محموله وهمچنین بی مبالاتی در حفظ شرایط تخصصی وجسمی لازم برای انجام کار مربوطه موجب قطع تا پنجاه درصد حق فنی حداکثر تا مدت یکسال می گردد.
توضیح 2 ـ در مدت انتظار خدمت وبدون کاری حق فنی پرداخت نمی گردد.
توضیح 3ـ حق فنی داوطلبین جدید دربدو استخدام پس از آزمایش عملی در هر درجه مهارت در طبقه مربوط بوسیله کمیسیون فنی یگان استخدام کننده براساس جدول فوق تعیین خواهد شد .
توضیح 4 ـ در موارد استثنائی که استخدام ودر خدمت نگهداشتن کارمندان فنی برای رشته های فنی کمیاب با حق فنی مندرج دراین جدول به تشخیص کمیسیون فنی و پیشنهاد سازمان استخدام کننده وتأیید وزارت جنگ امکان پذیر نباشد میتوان حسب مورد حق فنی کارمندرا حداکثر تا 100% افزایش داد .
توضیح 5 ـ شرایط پایه مهارت کارمندان فنی در طبقات چهارگانه 1و2و3و4 بشرح زیر خواهد بود :
الف ـ میزان تحصیلات حداکثر 15 نمره بشرح زیر :
تا پایان دوره ابتدائی ومعادل آن 6 نمره
تاپایان سوم متوسطه یا دوره راهنمائی یا معادل آن 9 نمره
تا پایان دیپلم متوسطه یامعادل آن 12 نمره
فوق دیپلم 15 نمره
ب ـ سابقه خدمت بازاء سی سال خدمت 15 نمره ( برای هر دوسال خدمت یک نمره )
پ ـ میزان تخصص ومهارت شغلی وآشنائی برشته مربوطه جمعأ تا25 نمره ( با تشخیص کمیسیون فنی )
ت ـ درجه سختی ونامساعد بودن محیط ومخابرات محل کار جمعأ تا 10 نمره
ث ـ بهره کار وعلاقمندی ورفتار وکردار وانضباط ونحوه انجام وظیفه 25 نمره ( از طرف سازمان متبوع تعیین می گردد) .
ح ـ مدیریت وقبول مسئولیت 10 نمره .
کارمندانی که جمع نمرات آنان بین 26 تا 40 باشد دارای پایه مهارت 1 میباشد .
کارمندانی که جمع نمرات آنان بین 41 تا 55 باشد دارای پایه مهارت 2 میباشد .
کارمندان که جمع نمرات آنان بین 56 تا 70 باشد دارای پایه مهارت 3 میباشد.
کارمندانی که جمع نمرات آنان بین 71تا 85 باشد دارای پایه مهارت 4 می باشد.
کارمندانی که جمع نمرات آنان بین 86 تا 100 باشد دارای پایه مهارت 5 می باشند.
توضیح 6 ـ در شرایط پایه مهارت کارمندان فنی در صورت ضرورت سالی یکبار تجدید نظر بعمل خواهد آمد.
اصل تصویبنامه در دفتر نخست وزیر است
وزیر مشاور و معاون اجرائی نخست وزیرـ هادی هدایتی
نوع : آیین نامه
شماره انتشار : 9441
تاریخ تصویب : 1356/02/05
تاریخ ابلاغ : 1356/03/03
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
اصلاح ماده 6 آئین نامه در آمد صندوق الف آئین نامه تعیین حق حضور و هزینه ایاب و ذهاب و کمک خرج اعضاء انجمنها ی شهرستان و استان
